Sôi nổi, ấn tượng Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam
Chiều 15/10, tại thành phố Vinh (tỉnh Nghệ An), Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam (ĐSVN), Công đoàn ĐSVN đã tổ chức bế mạc Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ lần thứ IV, năm 2022.
 |
| Đồng chí Hoàng Gia Khánh - Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty ĐSVN, Chủ tịch Hội đồng Văn hoá thể thao, Trưởng Ban tổ chức giải trao cúp Vàng cho đội đoạt giải Nhất là Công ty CP Tổng công ty Công trình đường sắt. Ảnh: MAI LIỄU |
Tham dự lễ bế mạc có các đồng chí: Đỗ Thanh Hà – Thành viên Hội đồng thành viên Tổng Công ty ĐSVN; Hoàng Gia Khánh - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Văn hoá thể thao, Trưởng Ban tổ chức giải; Mai Thành Phương - Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn ĐSVN; Nguyễn Thanh Hoàn - Phó Chủ tịch Công đoàn ĐSVN; Dương Thị Mơ - Phó Chủ tịch Công đoàn ĐSVN.
Phát biểu đánh giá về chất lượng chuyên môn của giải, đồng chí Nguyễn Văn Hà - Giám đốc Trung tâm Văn hoá thể thao du lịch Công đoàn Đường sắt, ủy viên thường trực Ban tổ chức giải cho biết, Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ lần thứ IV, năm 2022 là giải đấu lớn nhất từ trước đến nay, cả về quy mô tổ chức và các đoàn tham gia, với 201 vận động viên đến từ 17 đoàn (gấp hơn 4 lần so với giải lần thứ 1). Trong thời gian gấp rút, các đơn vị đã thành lập và cử đoàn vận động viên tham gia giải, làm cho giải đấu thêm sôi động và hấp dẫn.
 |
| Giải năm nay được đánh giá cao về quy mô và chất lượng chuyên môn. Ảnh: MAI LIỄU |
Giải có tổng số 35 trận đấu (28 trận vòng bảng, 4 trận tứ kết, 2 trận bán kết và 1 trận chung kết). Các đội bóng phải thi đấu liên tục (có những lúc phải thi đấu 3 trận liên tiếp trong 1 buổi), các nữ vận động viên vừa thi đấu tranh tài, vừa đua sức dẻo dai, bền bỉ và bứt tốc về đích.
Theo đánh giá của Ban tổ chức và Tổ trọng tài, giải năm nay chất lượng chuyên môn được nâng cao hơn, cả về kỹ thuật, chiến thuật đến tâm lý thi đấu. Các trận đấu hay, sôi nổi, đầy kịch tính, bám đuổi nhau sát nút từng điểm số cho đến phút cuối cùng.
Kết quả, Ban tổ chức đã trao giải Nhất cho Công ty CP Tổng công ty Công trình đường sắt; giải Nhì cho Xí nghiệp Đầu máy Vinh; giải Ba cho Công ty CP Vận tải đường sắt Hà Nội và Chi nhánh Xí nghiệp Đầu máy Yên Viên. Trao giải Khuyến khích cho 11 đội gồm: Các công ty CP: ĐS Hà Lạng, ĐS Yên Lào, ĐS Hà Hải, ĐS Hà Ninh, ĐS Nghệ Tĩnh, ĐS Thanh Hoá, Thông tin – Tín hiệu đường sắt Đà Nẵng, Xe lửa Dĩ An và các đơn vị: Cơ quan Tổng Công ty ĐSVN, Chi nhánh Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội, Cụm Văn hoá thể thao Quảng Bình – Đông Hà – Huế.
 |
| Ban tổ chức trao giải Nhì cho Xí nghiệp Đầu máy Vinh. Ảnh: MAI LIỄU |
 |
| Trao giải Ba cho hai đội là Công ty CP Vận tải đường sắt Hà Nội và Chi nhánh Xí nghiệp Đầu máy Yên Viên. Ảnh: MAI LIỄU |
 |
| Trao giải hoa khôi cho các nữ vận động viên. Ảnh: MAI LIỄU |
Đồng thời, Ban tổ chức cũng trao các giải phụ như: Cầu thủ xuất sắc nhất giải, cầu thủ cao tuổi nhất giải, cầu thủ trẻ tuổi nhất và tiềm năng cho các mùa giải, hoa khôi của giải.
Dịp này, các đơn vị tham gia giải đã quan tâm hỗ trợ và thông qua Ban tổ chức để có các phần quà trao tặng cho tất cả các vận động viên tham gia giải đấu nhân kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ Nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2022).
 |
| Trao hoa và các phần quà cho nữ vận động viên nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ Nữ Việt Nam (20/10). Ảnh: MAI LIỄU |
Đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn ĐSVN chia sẻ, giải đấu đã thành công tốt đẹp, mang lại niềm vui cho nữ CNVCLĐ các đơn vị; các chị em được gặp gỡ, giao lưu, kết nối với nhau, từ đó động viên, chia sẻ, học hỏi lẫn nhau trong công việc và cuộc sống. Đây là hoạt động ý nghĩa nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ Nữ Việt Nam, ngày truyền thống ngành Đường sắt và và hướng đến đại hội Công đoàn ĐSVN lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023-2028.
 Công đoàn Đường sắt Việt Nam sát sao với đời sống của công nhân lao động Trong thời gian qua, công tác chăm lo, đổi mới nội dung và hình thức hoạt động để đáp ứng tốt nhất tâm tư, nguyện ... |
 Công đoàn Đường sắt Việt Nam: "Quyết liệt – Đổi mới – An toàn – Phát triển" Hội nghị còn có sự tham dự của đồng chí Vũ Anh Minh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng công ty ĐSVN, đồng chí ... |
 Công đoàn Đường sắt Việt Nam: "Không ai phải ở lại phía sau!" Năm 2020, những ảnh hưởng dịch Covid-19 và bão lũ thiên tai đã khiến dư địa của ngành Đường sắt đã thấp lại càng thấp ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.