Công đoàn

Sơ kết Quy chế phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Y tế

Ngọc Anh
Tác giả: Ngọc Anh
Chiều 11/6, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Y tế tổ chức Hội nghị Sơ kết Quy chế phối hợp thực hiện công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).
so ket quy che phoi hop giua tong lien doan lao dong viet nam va bo y te

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN (bên trái); đồng chí Đỗ Xuân Tuyên - Uỷ viên Ban Cán sự Đảng, Thứ trưởng Bộ Y tế (bên phải) chủ trì hội nghị.

Tham dự hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đỗ Xuân Tuyên, Ủy viên Ban Cán sự Đảng, Thứ trưởng Bộ Y tế; Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng đại diện lãnh đạo các Vụ, Cục, Văn phòng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Y tế, Công đoàn Y tế Việt Nam.

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng – Chánh Văn phòng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) cho biết, thời gian qua, Tổng LĐLĐVN và Bộ Y tế đã tiến hành chỉ đạo các ban, đơn vị liên quan tổ chức triển khai thực hiện các quy chế và đạt được một số kết quả về nội dung. Cụ thể, Phối hợp trong việc tham gia xây dựng Bộ Luật Lao động sửa đổi; tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khoẻ cho CNVCLĐ; công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật về bảo vệ và chăm sóc sức khoẻ NLĐ; công tác phòng, chống dịch COVID-19; triển khai quy chế phối hợp của Bộ Y tế và Tổng LĐLĐVN tại các LĐLĐ và Sở Y tế các tỉnh, thành phố; chăm lo sức khoẻ ngành Y tế.

Đặc biệt, trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, thực hiện chỉ đạo của Trung ương, Tổng LĐLĐVN đã chỉ đạo các cấp công đoàn đồng hành cùng ngành Y tế đối phó với dịch bệnh, tập trung công tác tuyên truyền, cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về tình hình dịch bệnh, các biểu hiện bệnh và cách thức phòng chống, sử dụng khẩu trang, rửa tay, vệ sinh cá nhân để phòng, chống dịch bệnh lây lan. Các cấp công đoàn cũng đã sử dụng hiệu quả các trang thông tin điện tử, mạng xã hội, nhắn tin trên điện thoại để đưa thông tin chính thống tới CNVCLĐ. Triển khai các hoạt động hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; vận động và hỗ trợ cho các bác sĩ tuyến đầu chống dịch gần 600 triệu đồng; kịp thời có các hình thức khen thưởng đối với các cá nhân, tập thể có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong phòng chống Covid-19.

so ket quy che phoi hop giua tong lien doan lao dong viet nam va bo y te
Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Phạm Thanh Bình.

Báo cáo tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Phạm Thanh Bình cho biết: Công đoàn Y tế Việt Nam xin chủ trương được phép thí điểm thành lập đơn vị sự nghiệp trực thuộc là “Trung tâm tư vấn và hỗ trợ việc làm cho cán bộ ngành Y tế” với mục đích hỗ trợ tối đa cho công đoàn viên y tế, người lao động được cung cấp đầy đủ thông tin, tư vấn, đào tạo về quyền lợi chính đáng được hưởng trong quá trình công tác cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho việc hỗ trợ việc làm liên quan đến ngành Y tế. Ngoài ra, Công đoàn Y tế Việt Nam đề nghị Bộ Y tế và Tổng LĐLĐVN quan tâm đưa nội dung làm thêm giờ của cán bộ y tế vào các đối tượng được hưởng chế độ đặc thù.

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên nhận định, sự phối hợp chặt chẽ giữa Bộ Y tế và Tổng LĐLĐVN đã góp phần đạt được những hiệu quả đáng ghi nhận trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong thời gian vừa qua, đặc biệt là tại các đơn vị, xí nghiệp, nhà máy...

Thứ trưởng nhấn mạnh trong thời gian tới cần tuyên truyền những chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe người lao động.

Về triển khai Quy chế phối hợp trong thời gian tới, Tổng LĐLĐVN và Bộ Y tế sẽ tiếp tục phối hợp triển khai các Dự án để thực hiện chương trình chăm sóc và nâng cao sức khoẻ NLĐ, phòng chống bệnh nghề nghiệp giai đoạn 2020 - 2030. Phối hợp triển khai kết luận của Thủ tướng Chính phủ về việc đảm bảo đáp ứng tốt nhu cầu khám, chữa bệnh cho CNLĐ vào ngày nghỉ lễ, ngoài giờ hành chính. Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đoàn viên y tế bao gồm tiếp tục thực hiện Chương trình bảo vệ Blouse trắng; phối hợp tuyên truyền, tập huấn về phòng chống bệnh nghề nghiệp... ; Tiếp tục phối hợp trong công tác xây dựng các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động năm 2019. Phối hợp tham gia giám sát việc thực hiện quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, giám sát an toàn thực phẩm tại các bếp ăn tập thể, công bố các kết quả nghiên cứu về bữa ăn ca, về các thực đơn đảm bảo đủ chất dinh dưỡng cho người lao động....

so ket quy che phoi hop giua tong lien doan lao dong viet nam va bo y te

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị sơ kết, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, khẳng định ý nghĩa quan trọng của việc ký kết Quy chế phối hợp giữa 2 bên và điều này rất cần thiết đối với đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đánh giá cao tập thể ngành Y tế trong thời gian phòng, chống Covid-19; đồng thời nhấn mạnh những nỗ lực, kết quả của ngành Y tế đạt được trong phòng, chống dịch đều được Chính phủ, Đảng, Nhà nước và nhân dân ghi nhận.

Ngoài ra, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị, trong thời gian tới, Tổng LĐLĐVN và Bộ Y tế tiếp tục bám sát nội dung trong Quy chế phối hợp, đặc biệt là chương trình chăm sóc sức khỏe cho công nhân, người lao động vào thứ bảy, chủ nhật; quan tâm đến mô hình thành lập phòng khám đa khoa tại khu công nghiệp; đẩy mạnh công tác tuyên truyền cho người dân, người lao động về dịch bệnh, tiêm chủng, hiến máu, bảo hiểm, tác hại của rượu bia...

so ket quy che phoi hop giua tong lien doan lao dong viet nam va bo y te Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 11/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 7,4 triệu người với hơn ...

so ket quy che phoi hop giua tong lien doan lao dong viet nam va bo y te "Rất gì và này nọ" hay bản lĩnh trong khó khăn?

Sản xuất gặp khó khăn do dịch bệnh, nhiều lao động mất việc làm. Bà mẹ đơn thân là những người vất vả nhất. Nhưng ...

so ket quy che phoi hop giua tong lien doan lao dong viet nam va bo y te Dừng đỗ trên cầu Nhật Tân: Hóng gió hay đùa giỡn với tử thần?

Từng có những vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng xảy ra, xuất phát từ việc người dân dừng đỗ trên cầu Nhật Tân (Hà ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm