Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quyết định bổ nhiệm lãnh đạo Ban Tài chính
Sáng ngày 01/6, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch về công tác cán bộ.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh trao quyết định bổ nhiệm Phó trưởng Ban Tài chính của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn cho đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Lan. |
Theo Quyết định số 664/QĐ-TLĐ ngày 29/5/2020, đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Lan - Trưởng khoa Kế toán, Trường Đại học Công đoàn được tiếp nhận để bố trí công tác tại Ban Tài chính và bổ nhiệm giữ chức vụ Phó trưởng Ban Tài chính Tổng Liên đoàn thời hạn 5 năm, kể từ ngày 01/6/2020.
Tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh nhấn mạnh, Ban Tài chính có nhiệm vụ rất quan trọng, nhất là việc nghiên cứu, tham mưu giúp Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành về chính sách, chế độ liên quan đến thu - chi, quản lý tài chính công đoàn. Với một người có nhiều kinh nghiệm trong công tác tài chính nói chung, trong lĩnh vực quản lý tài chính công đoàn nói riêng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị đồng chí Ngọc Lan tiếp tục phát huy thế mạnh, nỗ lực hơn nữa trong nghiên cứu, học tập để từ những vấn đề mang tính nghiên cứu, lý luận vận dụng khoa học vào công tác tài chính công đoàn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Lan nhận nhiệm vụ mới Đoàn Chủ tịch giao phó. |
Phát biểu nhận nhiệm vụ mới, Phó trưởng Ban Tài chính Nguyễn Thị Ngọc Lan hứa sẽ không ngừng tu dưỡng, rèn luyện, học hỏi để nâng cao trình độ quản lý, nhận thức chính trị đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Đồng thời, sẽ cùng với tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức của Ban Tài chính phát huy truyền thống đoàn kết, trí tuệ tập thể để xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh.
 Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc lắng nghe những "giãi bày" của công nhân |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 1/6 |
 Ngày mai đang bắt đầu từ ngày hôm nay |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.