Công đoàn

Sau “Ghen CoVy”, hướng dẫn phòng chống Covid-19 dành cho doanh nghiệp, công nhân ra đời

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường (Bộ Y tế) mới đây đã ban hành hướng dẫn phòng chống Covid-19 dành riêng cho đối tượng là doanh nghiệp và người lao động.    
sau ghen covy huong dan phong chong covid 19 danh cho doanh nghiep cong nhan ra doi
Sổ tay hướng dẫn phòng chống Covid-19 cho doanh nghiệp.

Sau video hướng dẫn phòng chống Covid -19: “Ghen Co Vy” đạt 150 triệu view, được kênh HBO trích đoạn giới thiệu, Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường (Bộ Y tế) tiếp tục ban hành bộ tài liệu tuyên truyền, hướng dẫn phòng chống Covid -19 dưới dạng tờ rơi, poster dành cho cộng đồng, sổ tay hướng dẫn dành cho người sử dụng lao động và người lao động.

Khác với video “Ghen Covy” hướng tới tuyên truyền cho mọi người dân, cộng đồng thì tài liệu mới này là những khuyến cáo chi tiết theo hướng “cầm tay chỉ việc”, dựa trên những khuyến cáo của Bộ Y tế.

Hiện nay, các văn bản khuyến cáo phòng chống Covid -19 bao gồm nội dung cơ bản dành cho mọi đối tượng. Thông qua việc nắm bắt những băn khoăn của doanh nghiệp về công tác phòng chống Covid -19 như nên sử dụng dung dịch sát khuẩn gì để đảm bảo an toàn, chất lượng; việc phun chất khử trùng sát khuẩn cách nhau bao lâu, quần áo phơi ở đâu... Nhiều doanh nghiệp quan tâm đến sức khỏe người lao động nhưng chưa biết thực hiện thế nào để công tác phòng chống dịch đúng và chặt chẽ.

sau ghen covy huong dan phong chong covid 19 danh cho doanh nghiep cong nhan ra doi
Tờ rơi hướng dẫn phòng chống Covid-19 dành cho người lao động

Theo một cán bộ tham gia xây dựng nội dung hướng dẫn phòng chống Covid-19, dựa vào tài liệu khuyến cáo của Bộ Y tế, bộ phận truyền thông đã đọc và tìm tòi nhiều tài liệu, từ đó chọn lọc những thông tin liên quan cần thiết nhất (bao gồm sử dụng khẩu trang đúng cách, sát khuẩn, vệ sinh các bề mặt...) từ đó hình thành nên nội dung của tờ rơi, poster… hướng dẫn doanh nghiệp và người lao động.

Tuy nhiên, việc ban hành phải kéo dài hơn so với dự kiến 1 tuần bởi sự lây lan, bùng phát dịch Covid -19 diễn ra ở Hàn Quốc là một quốc gia trong khu vực.

Trước thời điểm nước ta miễn thị thực đối với công dân Hàn Quốc thì đã có những chuyên gia, người lao động Hàn Quốc trở lại Việt Nam làm việc. Do đó, các tài liệu hướng dẫn này cũng cần bổ sung thông tin, hình thức để người Hàn Quốc dễ thực hành hơn.

sau ghen covy huong dan phong chong covid 19 danh cho doanh nghiep cong nhan ra doi
Các hướng dẫn có thể sử dụng cho cộng đồng, nơi tập trung đông người.

Theo anh Nguyễn Tuấn Kiên - Giám đốc doanh nghiệp sản xuất hàng may mặc sử dụng 400 công nhân lao động cho biết, các doanh nghiệp có thể tìm thấy các chỉ dẫn chi tiết hơn để phòng dịch như bố trí “nơi cách ly tạm thời” trong tình huống người lao động phát sinh triệu chứng nghi nhiễm Covid -19 tại nơi làm việc. Trong lúc chờ đường dây nóng và sự hỗ trợ của cơ sở y tế, thì doanh nghiệp với bộ phận y tế của công ty cùng với nơi cách ly tạm thời và thực hiện nghiêm các hướng dẫn thì có thể tăng khả năng kiểm soát dịch bệnh, không để dịch bệnh lan rộng, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh.

Theo PGS.TS Doãn Ngọc Hải - Viện trưởng Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường (Bộ Y tế) cho biết: "Trên thực tiễn, với mỗi đối tượng người dân sẽ có nhu cầu riêng mà hướng dẫn chung của Bộ Y tế chưa tiếp cận được. Đặc biệt là công nhân lao động, do đặc thù sản xuất kinh doanh nên việc thường xuyên “tụ tập đông người” như đăng ký tại cổng công ty, ăn ca, nơi làm việc thường xuyên đóng kín, bật điều hòa, việc phun khử trùng khử khuẩn thường xuyên có thể ảnh hưởng tới sức khỏe của các công nhân và hoạt động của máy móc, thiết bị. Do vậy, các tài liệu hướng dẫn của Viện hướng tới chi tiết hóa để doanh nghiệp và người lao động thực hành các khuyến cáo của Bộ Y tế thêm hiệu quả.

sau ghen covy huong dan phong chong covid 19 danh cho doanh nghiep cong nhan ra doi Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 5/3

Tính đến 7h sáng nay, ngày 5/3, 83 quốc gia/vùng lãnh thổ có bệnh nhân dương tính với Covid-19. Tình hình Covid-19 ở Italia diễn biến ...

sau ghen covy huong dan phong chong covid 19 danh cho doanh nghiep cong nhan ra doi Hàn Quốc: Bệnh nhân chết dần trong nhà, nhân viên y tế kiệt sức

Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, bốn bệnh nhân tại Hàn Quốc đã qua đời tại nhà riêng, trong khi nhân viên ...

sau ghen covy huong dan phong chong covid 19 danh cho doanh nghiep cong nhan ra doi Biết ơn vì "được" cách ly

Biết ơn với TP.HCM, chọn cách cọ rửa nhà vệ sinh để 'thay lời muốn nói', cùng những chia sẻ chân thật và lạc quan ...

sau ghen covy huong dan phong chong covid 19 danh cho doanh nghiep cong nhan ra doi WHO: 10 điều cơ bản để bảo vệ bản thân và cộng đồng khỏi Covid -19

Tại cuộc họp báo ngày 28/2 về tình hình dịch Covid -19 trên thế giới, bên cạnh việc nâng mức cảnh báo cao nhất với ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm