Đời sống

Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN: Cần tạo cơ chế để các hộ kinh doanh tham gia

DUY THỊ NHUNG - Giám đốc Công ty TNHH Đức Việt
Mức đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN được điều chỉnh qua các giai đoạn đã tạo điều kiện cho người sử dụng lao động (NSDLĐ), người lao động (NLĐ) tham gia. Tuy nhiên, với đối tượng NLĐ không có hợp đồng lao động, chủ kinh doanh, hộ kinh doanh tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN theo hình thức tự nguyện cũng cần được quan tâm hơn trong thời gian tới.
Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN: Cần tạo cơ chế để các hộ kinh doanh tham gia
7 công nhân bị bỏng trong quá trình vận hành sản xuất dầu DMC silicone tại Công ty TNHH Hóa Công nghiệp Triển Bằng, KCN Hải Yên, Móng Cái, Quảng Ninh. Ảnh: Minh Khôi.

Giảm mức đóng Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN

Căn cứ vào khả năng đảm bảo cân đối Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN, Chính phủ đã xem xét giảm mức đóng từ mức tối đa tương đương 1% quỹ tiền lương theo quy định tại Luật ATVSLĐ xuống còn 0,5% theo quy định tại Nghị định số 44/2017/NĐ-CP kể từ ngày 01/6/2017. Các doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN có thể được xem xét giảm mức đóng xuống 0,3% kể từ ngày 15/7/2020 khi đảm bảo đủ các điều kiện theo quy định tại Nghị định số 58/2020/NĐ-CP. Việc áp dụng mức đóng bằng 0% vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN trong giai đoạn từ ngày 01/7/2021 đến hết 30/6/2022 là chính sách kịp thời, góp phần hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn trong giai đoạn dịch bệnh diễn biến phức tạp.

Về tình hình tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN: Năm 2016, số người tham gia là 12.758.230 người. Đến năm 2020 là 14.946.965 người, tăng 17,2 % so với năm 2016, tương ứng tăng 2.188.735 người. Trong giai đoạn từ 2016 - 2019 tỉ lệ tăng bình quân là 5,76%. Giai đoạn 2020 - 2021, số người tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN giảm do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN sử dụng chi cho 9 nhóm chế độ (phí khám giám định thương tật, bệnh tật; trợ cấp một lần; trợ cấp hằng tháng; trợ cấp phục vụ; hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình; dưỡng sức, phục hồi sức khỏe; hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro; hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp; đóng BHYT cho người nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm TNLĐ, BNN hằng tháng) và chi phí quản lý bảo hiểm TNLĐ, BNN.

Giai đoạn từ năm 2016 đến năm 2020, đã có 14.255 trường hợp mới được giải quyết hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN hằng tháng; 30.633 người (trong đó chết do TNLĐ, BNN là 3.517 người) được giải quyết hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN một lần.

Trong giai đoạn 2016 - 2020, Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN đã chi trợ cấp một lần bình quân 220 tỉ đồng/năm, tăng gấp 1,75 lần so với số chi bình quân giai đoạn 2013 - 2015, tương ứng tăng 176 tỉ đồng/năm; khám giám định thương tật suy giảm khả năng lao động, chi hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình bình quân 7,2 tỉ đồng/năm; hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro, chi hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp bình quân 2 tỉ đồng/năm…

Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN: Cần tạo cơ chế để các hộ kinh doanh tham gia
Hai nữ công nhân bị thương trong vụ sập giàn giáo tại công trình xây dựng nhà liền kề, Khu đô thị mới Cao Xanh, Hà Khánh B mở rộng (phường Cao Xanh, TP. Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh). Ảnh: Thanh Vân.

Tạo cơ chế để các cơ sở kinh doanh tham gia

Trong các nội dung được Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN chi trả, số chi trợ cấp TNLĐ, BNN hằng tháng chiếm tỉ trọng lớn nhất: Bình quân giai đoạn 2016 - 2020 số chi trợ cấp TNLĐ, BNN hằng tháng chiếm 70,4% tổng số chi các chế độ từ nguồn Quỹ TNLĐ, BNN. Có thể thấy, chế độ bảo hiểm TNLĐ đã góp phần giải quyết khó khăn trong cuộc sống cho NLĐ, ổn định hoạt động của các doanh nghiệp, giảm bớt nguy cơ, rủi ro trong sản xuất, kinh doanh. Nhiều NLĐ ở khu vực không có quan hệ lao động, chủ cơ sở kinh doanh, hộ kinh doanh có nhu cầu tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN theo hình thức tự nguyện.

Trong những năm gần đây, tình hình TNLĐ có xu hướng tăng do phạm vi đối tượng thống kê được mở rộng tới khu vực không có hợp đồng lao động; số lượng đơn vị được thống kê tăng hơn so với giai đoạn trước; điều kiện lao động mới xuất hiện; quy mô sản xuất phát triển (một số ngành nghề có nguy cơ, rủi ro cao có sự phát triển đáng kể). Bởi vậy, việc nghiên cứu cơ chế bảo hiểm tự nguyện phù hợp với quan hệ lao động, điều kiện lao động, khả năng tham gia đóng góp của NLĐ và chủ cơ sở sản xuất kinh doanh được hưởng chính sách hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN cần được xem xét, thực hiện. Đồng thời, các chính sách cần thông thoáng để tăng khả năng và cơ hội tiếp cận của doanh nghiệp và NLĐ. Đặc biệt là những người tự chủ trong kinh doanh, thành viên trong các hộ gia đình, hợp tác xã...

Chính sách bảo hiểm, lao động - tiền lương có hiệu lực từ tháng 3/2022 Chính sách bảo hiểm, lao động - tiền lương có hiệu lực từ tháng 3/2022

Các chính sách về bảo hiểm, lao động - tiền lương bắt đầu có hiệu lực từ tháng 3/2022.

Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả như thế nào? Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả như thế nào?

Bạn Nguyễn Chí Tâm (Hà Nội) hỏi: Khi bị tai nạn lao động (TNLĐ), NLĐ được Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp (BNN) chi ...

Bảo hiểm cho tương lai và mối âu lo hiện tại Bảo hiểm cho tương lai và mối âu lo hiện tại

Con số hơn 200.000 lao động chọn thôi việc, rút Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần trong ba tháng đầu năm 2022, theo thống ...

Tin mới hơn

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.

Tin tức khác

7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025

7 dự án nhà ở xã hội được quan tâm của TP Hà Nội năm 2025

Hà Nội đang nỗ lực mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển và gia tăng nguồn cung cấp nhà ở cho người lao động thu nhập thấp. Trong bối cảnh này, 7 dự án nhà ở xã hội đang thu hút sự chú ý đặc biệt.

Người lao động xếp hàng mua vàng ngày vía Thần tài, cầu lộc đầu năm

Với mong muốn mua vàng vào ngày vía Thần tài (mùng 10 tháng Giêng hàng năm) sẽ mang lại may mắn, tài lộc, nhiều người lao động đã xếp hàng dài tại các cửa hàng vàng bạc đá quý, tranh thủ giờ nghỉ để kịp "rước lộc" về nhà.

Công nhân trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2025 với tỷ lệ cao

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, không khí lao động sản xuất đã sôi động trở lại trên khắp các nhà máy, xí nghiệp.

Về Tết

Trằn trọc. Đêm nay thật dài. Sáng sớm mai mình sẽ về quê. Sao anh ấy có thể ngủ nhỉ? Mà không phải chạy vạy lo lắng các thứ nữa thì ngủ ngon chứ sao…

Công nhân trở lại làm việc: Mong một năm mới tốt đẹp!

Từ tối ngày 1/2 (mùng 4 Tết) cho đến hôm nay (2/2, mùng 5 Tết), dòng người ở các tỉnh miền Tây bắt đầu quay trở lại các tỉnh Đông Nam Bộ để làm việc sau kỳ nghỉ Tết.

Ngày Tết trên cảng biển Chân Mây

Đêm giao thừa Tết Ất Tỵ, trời Huế mưa rét căm căm. Nhưng sáng mùng Một, biển Chân Mây bừng lên sắc xuân, trời quang, nắng ấm. Đúng thời khắc ấy, du thuyền hạng sang Celebrity Solstice chở hơn 3.000 du khách quốc tế cập cảng. Anh công nhân Lê Dũng, trong bộ đồ lao động đã sờn, sẵn sàng cho công việc đầu tiên của năm mới.
Xem thêm