Nữ công nhân “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có nhiều sáng kiến sáng tạo
Là người có nhiều đề án cải tiến xuất sắc để giảm thao tác khó và nâng cao môi trường làm việc cho người lao động, chị Nguyễn Thị Phương Dung - Tổ trưởng Công đoàn, nhân viên bộ phận đánh bóng Công ty TNHH Phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long được Công đoàn ngành Công thương Hà Nội khen thưởng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” từ lâu trở thành truyền thống đối với nữ cán bộ, công nhân viên Công ty TNHH Phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long. Bản thân nữ công nhân Nguyễn Thị Phương Dung cảm thấy thực sự ngưỡng mộ đối với đồng nghiệp khi đạt được danh hiệu này bởi họ vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công ty giao, vừa chu toàn việc gia đình.
Chính điều đó luôn thôi thúc chị Dung phải cố gắng không ngừng. Chị cảm thấy tự hào khi những nỗ lực của bản thân được ghi nhận. Nữ công nhân cho rằng để đạt được danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, chị phải cố gắng trong việc sắp xếp công việc mỗi ngày.
 |
| Nữ công nhân Nguyễn Thị Phương Dung - Tổ trưởng Công đoàn bộ phận đánh bóng, Công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long. Ảnh: NVCC |
Làm việc tại công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long đến nay được 20 năm, may mắn cho chị Dung là được làm việc trong môi trường với kỷ luật, tác phong của người Nhật Bản khoa học, nề nếp. Chị và đồng nghiệp luôn xây dựng kế hoạch công việc hàng tuần, hàng tháng, hàng năm.
Là nhân viên bộ phận đánh bóng, chị Dung luôn tìm tòi đổi mới, có nhiều cải tiến sáng tạo trong công việc chuyên môn để nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí cho doanh nghiệp, được áp dụng toàn nhà máy. Sáng kiến gần đây mang lại giá trị làm lợi cao là mô hình “Tự động hóa công đoạn Sisal, máy Saiza đánh bóng Cover ống xả”, cắt giảm nhân công từ 2 người xuống còn 1 người đứng máy, giá trị làm lợi trên 150 triệu đồng/năm.
Với sáng kiến này, chị được vinh danh “Người có đề tài sáng tạo đạt nhất công ty”, được đi báo cáo tại Thái Lan.
Thấy được những bất cập trong quá trình sử dụng dây chuyền đánh bóng Cover KWYP, công nhân phải tự tay bôi thuốc vào máy đánh bóng sản phẩm, mất nhiều thời gian và chi phí, chị Dung cùng đồng nghiệp tìm tòi, suy nghĩ làm sao để có thể tự động hóa quy trình này, giảm nhân công, giảm chi phí sản xuất và nâng cao hiệu quả công việc.
Lấy ý tưởng từ thỏi son môi, vặn tự động để thuốc tự đẩy lên trong quá trình đánh bóng, cải tiến thuốc mài, hệ kẹp dẫn hướng, trục vít tre của chị Dung và đồng nghiệp được áp dụng tự động hóa công đoạn mài, mang lại giá trị làm lợi cao cho doanh nghiệp. Ghi nhận ý tưởng sáng tạo, nữ công nhân được Công ty khen thưởng và được đi báo cáo tại Nhật Bản.
Là cán bộ công đoàn, chị Nguyễn Thị Phương Dung luôn cố gắng nỗ lực tham mưu BCH Công đoàn đưa các kế hoạch hoạt động, đối thoại, thương lượng tăng chế độ phúc lợi cho đoàn viên. Chị luôn lắng nghe các ý kiến đóng góp, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, quan tâm, giúp đỡ, động viên thăm hỏi các đoàn viên ốm đau, người có hoàn cảnh khó khăn trong bộ phận. Đặc biệt, trong thời gian dịch Covid-19 có nhiều diễn biến phức tạp, chị còn là thành viên của Tổ An toàn Covid-19 tại doanh nghiệp, tích cực kiểm tra, giám sát và nhắc nhở công nhân viên thực hiện quy định phòng chống dịch, đưa ra cải tiến hệ sát khuẩn để tránh lây nhiễm chéo...
Công việc chuyên môn và công đoàn làm tốt là vậy, và sau khi tan ca, quay trở về “tổ ấm”, chị Dung luôn sắp xếp công việc gia đình chu đáo, vợ chồng giúp đỡ nhau trong công việc thường nhật, đối nội đối ngoại hài hòa. Chị Dung kể: “Tôi và chồng luôn đồng thuận trong cách nuôi dạy con ngoan, bố trí việc nhà và việc công ty sao cho hợp lý nhất, sẽ tận dụng thời gian công ty cho nghỉ dài ngày để sửa chữa, trang hoàng nhà cửa hay tổ chức cho gia đình đi du lịch, vừa tạo niềm vui hạnh phúc, sự gắn kết trong gia đình vừa đảm bảo công việc, thu nhập”.
 TP Hồ Chí Minh: Hơn 58.000 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội Tính đến hết tháng 1/2023, trên địa bàn TP Hồ Chí Minh có hơn 58.000 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội với số tiền ... |
 Sẽ có gói tín dụng 120.000 tỉ đồng cho phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân Đó là thông tin được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước (NHNN) Nguyễn Thị Hồng đưa ra tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc "Tháo ... |
 Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN - Thái Thu Xương làm việc với LĐLĐ tỉnh Bến Tre Ngày 21/2, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.