Công đoàn

Nữ công nhân 5 năm chưa về quê ăn Tết

HOÀI THƯƠNG
Tác giả: HOÀI THƯƠNG
Chị Võ Thị Thanh Lan làm việc tại Công ty TNHH May thêu giày An Phước (TP.HCM) đã 5 năm nay chưa đưa gia đình về quê ăn Tết.
Nữ công nhân 5 năm chưa về quê ăn Tết
Chị Lan không cầm được nước mắt khi kể về cuộc sống của gia đình. Ảnh N.N

Chị Lan là mẹ đơn thân, hoàn cảnh gia đình rất khó khăn khi đứa con trai đầu bị tật nguyền, năm nay vừa học hết lớp 9, cháu thứ hai thì đang học lớp 1. Chị Lan quê Quảng Ngãi, chị vào TP.HCM sinh sống và làm việc 12 năm nay. Vì không có tiền nên hơn 5 năm nay chị chưa về quê ăn Tết.

Thời gian dịch bệnh vừa qua, cả ba mẹ con chị đều bị nhiễm Covid-19 nên cuộc sống càng vất vả hơn. Nhìn gương mặt khắc khổ của chị khiến người khác không khỏi nao lòng. Gia đình chị Lan hiện đang ở trọ tại huyện Hóc Môn, TP.HCM. Nơi chị ở trọ cách công ty khoảng 40 phút đạp xe đạp.

Kể về cuộc sống của mình, chị Lan buồn rười rượi. 12 năm vào TP.HCM làm việc là 12 năm chị đạp xe đi làm. Mỗi ngày, sau khi chở con đến trường chị lại tất bật đến công ty. Dù có vất vả nhưng chị vẫn cố gắng để cuộc sống của các con ổn định nhất.

Nữ công nhân 5 năm chưa về quê ăn Tết
Con trai chị Lan được nhận học bổng và quà từ Công đoàn TP.HCM. Ảnh N.N

Hiện tại, chị Lan đang tính cho con trai lớn (năm nay 15 tuổi) đi học nghề nhưng chị không biết bắt đầu từ đâu. Chị tính để qua Tết sẽ nhờ Công đoàn giúp đỡ.

Khi được hỏi về gia đình hai bên nội, ngoại, chị Lan chia sẻ: "Ở quê bố mẹ đều khó khăn cả. Hơn nữa, bây giờ tôi đã đi làm trở lại, nếu chắt chiu chi tiêu cũng đủ cho ba mẹ con sống qua ngày. Bây giờ tôi chỉ mong mình có tiền mua một chiếc xe máy để thuận tiện đưa đón con đi học và đi làm”.

Khi được nhận quà và học bổng cho con trai thứ hai, chị Lan vui lắm. Chị mừng rơi nước mắt. Con trai chị thì reo lên: “Thế là mẹ có tiền mua đồ ăn rồi”. Sự vui mừng, hạnh phúc ánh lên trong mắt cậu bé. Chị Lan cho hay, con trai thứ hai của chị rất quan tâm đến cảm xúc của mẹ và ngoan ngoãn nghe lời mẹ.

Nữ công nhân 5 năm chưa về quê ăn Tết
LĐLĐ TP.HCM đã và đang triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn. Ảnh N.N

Dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của công nhân lao động tại TP.HCM. Nắm bắt được tình hình đó, LĐLĐ TP.HCM đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2022.

Đặc biệt, trong dịp Tết, Công đoàn TP.HCM triển khai nhiều hình thức chăm lo phong phú như: tổ chức “Phiên chợ Công nhân” với hình thức trực tiếp và trực tuyến; “Tết sum vầy” được triển khai đến tận cơ sở để tránh tập trung đông người; chăm lo trẻ em mồ côi cha/mẹ hoặc cả cha lẫn mẹ vì dịch Covid -19, những gia đình đoàn viên FO, F1…

Ngoài việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ TP.HCM cũng thăm hỏi và động viên, cảm ơn những hỗ trợ của doanh nghiệp đối với công nhân lao động. Bà Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM đã gửi lời cảm ơn chủ doanh nghiệp đã nỗ lực bảo đảm việc làm, đời sống của công nhân lao động trong dịch và có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động trong dịp Tết.

Đồng thời, bà cũng lưu ý các công đoàn cơ sở và người lao động cùng tích cực thực hiện tốt quy định phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Mọi người cùng hăng say lao động, đóng góp hiệu quả, thiết thực vào sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng cũng như của TP.HCM nói chung.

Nữ công nhân 5 năm chưa về quê ăn Tết
Qùa Tết của Công đoàn đã đến tay người lao động. Ảnh: LĐLĐ TP.HCM
Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương

LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã trao 6.500 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nhận được hỗ ...

Phối hợp với chuyên môn chăm lo Tết cho người lao động Phối hợp với chuyên môn chăm lo Tết cho người lao động

“Với phương châm để mọi người lao động đều có Tết, các cấp Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) sẽ ...

Hiệu quả từ phong trào thi đua và hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn Hiệu quả từ phong trào thi đua và hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn

Ngày 11/1/2022, Công đoàn huyện Quỳnh Phụ và Vũ Thư (Thái Bình) đã tổ chức tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021 và triển ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm