Cách làm hay
Bình Dương:

Nỗ lực nâng chất lượng bữa ăn ca cho người lao động

Hoàng Trung – Hương Trà
Đối với nhiều doanh nghiệp, người lao động được coi là nguồn nhân lực, tài sản quý giá, là yếu tố quan trọng cho sự tồn tại và phát triển. Chính vì vậy, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động là một việc làm có ý nghĩa quan trọng trong việc phát triển bền vững của doanh nghiệp. Thời gian qua, trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã có rất nhiều doanh nghiệp tập trung quan tâm đặc biệt đến quyền và lợi ích thiết thân của người lao động.    
no luc nang chat luong bua an ca cho nguoi lao dong
Nhà ăn của Công ty TNHH Tsuchiya Tsco Việt Nam thoáng mát, sạch đẹp

Công ty TNHH Tsuchiya Tsco VN (KCN Việt Nam – Singapore) có khoảng 600 cán bộ công nhân viên. Với mục tiêu sản xuất kinh doanh lâu dài tại Bình Dương, do đó vấn đề quan tâm đến người lao động, trong đó có chất lượng bữa ăn ca được công ty đặt lên hàng đầu. Thời gian qua công ty luôn chú trọng chăm lo cho NLĐ, thực hiện tốt chất lượng bữa ăn ca. Nội dung này đã được CĐCS lương lượng, ký kết với NSDLĐ đưa vào TƯLĐTT.

Anh Nguyễn Thành Công, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Tsuchiya Tsco VN cho biết: “Hiện tại, mỗi suất ăn của người lao động đang được công ty áp dụng mức 35.000 đồng/suất. Trị giá này không bao gồm phần chi phí công ty bỏ ra cho nấu nướng như : Gas, điện, nước, dụng cụ nhà bếp. . .

Cũng theo anh Công, nhằm tạo sự gần gũi thì các chuyên gia, quản lý người nước ngoài cũng ăn cùng phần ăn với toàn thể nhân viên trong công ty. Ngoài ra, nhằm đảm bảo khẩu vị cho người lao động, việc lựa chọn khẩu phần ăn sẽ luân phiên cho các phân xưởng lựa chọn theo tuần. Trong đó, vào thứ 5 hàng tuần sẽ “đổi món” với món nước như phở, hủ tíu, bún . . . kèm theo cơm trắng và trứng hoặc cơm chiên để đảm bảo cho các bạn nam no bụng. Tất cả các bữa ăn đều được lưu mẫu trong vòng 24 giờ.

Khu vực nhà ăn thoáng mát, sạch sẽ và được trang bị điều hòa không khí. Hàng năm tùy theo tình hình vật giá tiêu dùng cũng như tình hình kinh doanh của công ty, ban chấp hành công đoàn phối hợp cùng bộ phận nhân sự đề xuất điều chỉnh trị giá suất ăn cho phù hợp với tình hình cũng như tiêu chí ngày càng nâng cao chất lượng bữa ăn, đảm bảo sức khỏe để người lao động làm việc hiệu quả.

Thực tế cho thấy, mặc dù pháp luật không quy định bắt buộc doanh nghiệp phải áp dụng mức và khẩu phần ăn của người lao động, nhưng do nhận thức được tầm quan trọng của bữa ăn ca đối với sức khỏe và tinh thần của NLĐ, cùng với đó là sự phối hợp, vận động, thương lượng của các cấp công đoàn mà những năm qua nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã quan tâm đặc biệt tới chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ tại doanh nghiệp.

Với chức năng, nhiệm vụ của mình, trong những năm qua các cấp công đoàn tỉnh Bình Dương đã thực hiện tốt công tác tham gia, đề xuất với người sử dụng lao động trong việc nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Tại nhiều doanh nghiệp, NLĐ còn trực tiếp tham gia giám sát về nguồn gốc thực phẩm, quy trình chế biến và các tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm.

Nhiều CĐCS cũng đã tham mưu, đề xuất với các doanh nghiệp để chăm lo bữa ăn ca đảm bảo đủ no, đủ chất. Tính đến nay, trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã có trên 1.700 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở bố trí, tổ chức bữa ăn ca cho người lao động, trong đó 90% doanh nghiệp đảm bảo mức ăn từ 15.000 đồng/suất trở lên.

Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo và hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động về chất lượng bữa ăn ca, hướng dẫn CĐCS chú trọng đẩy mạnh việc thực hiện đối thoại, thương lượng tập thể, đưa nội dung bữa ăn ca vào thỏa ước lao động tập thể để bảo đảm dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm và chất lượng bữa ăn ca của NLĐ.

Chủ động và phối hợp thực hiện hiệu quả công tác giám sát, kiểm tra, thanh tra an toàn vệ sinh thực phẩm và bữa ăn ca của NLĐ. Tham mưu cho UBND tỉnh Bình Dương biểu dương những DN chăm lo tốt bữa ăn ca cho NLĐ... Với những nỗ lực nêu trên, ngày càng có nhiều DN quan tâm tổ chức tốt bữa ăn ca cho NLĐ, qua đó góp phần cải thiện mối quan hệ lao động ngày càng hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

no luc nang chat luong bua an ca cho nguoi lao dong Triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn” cho nữ CNLĐ năm 2019

Từ ngày 04 - 06/11/2019, LĐLĐ tỉnh Bình Thuận đã tổ chức triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn” cho nữ CNLĐ năm 2019 ...

no luc nang chat luong bua an ca cho nguoi lao dong Hơn 400 thí sinh dự thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” tỉnh Lào Cai

Hôm nay, ngày 9/11, Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” do Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tổ chức sẽ tiếp tục diễn ...

no luc nang chat luong bua an ca cho nguoi lao dong Vì sao bão số 6 có đường đi khác thường?

Bão số 6 dự báo chiều tối và đêm nay 7/11 sẽ di chuyển ngược theo hướng Tây Nam, sau đó di chuyển theo hướng ...

Tin mới hơn

“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”

Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.

Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH

Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.

Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0

Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.

Tin tức khác

Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp

Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.

Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”

Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.

Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia

“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.

Tạo động lực cho người lao động làm việc sau Tết

Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng) đã có nhiều hoạt động tạo nên “thương hiệu” giúp người lao động phấn khởi đến công ty trong ngày đầu năm mới.

Ấm lòng đoàn viên, NLĐ xa quê khi được Công đoàn tổ chức vui xuân, đón Tết miễn phí

10.250 gia đình đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán 2022 đã được tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” tại Đầm Sen do chính quyền, LĐLĐ TP. HCM tổ chức từ ngày 29/1/2022 đến 13/2/2022.

Đổi mới, sáng tạo để thu hút người lao động

Năm 2021, các cấp Công đoàn Quảng Trị đã hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra; thực hiện tốt các chỉ tiêu cam kết với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Trị và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Xem thêm