Người chủ tịch công đoàn tâm huyết
Những năm qua, công đoàn cơ sở (CĐCS) xã Đồng Tiến, huyện Đồng Phú, tỉnh Bình Phước luôn thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) trên địa bàn, được LĐLĐ huyện Đồng Phú đánh giá cao. Kết quả đó có vai trò không nhỏ của Chủ tịch CĐCS xã Trần Thị Hòa.
 |
| Chủ tịch Công đoàn xã Đồng Tiến Trần Thị Hòa đại diện chính quyền địa phương trao nhà tình thương cho gia đình anh Điểu Cây. Ảnh: L.K.B. |
Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Năm 1986, cô bé Trần Thị Hòa mới lên 3 tuổi theo bố mẹ từ Cao Bằng vào Đồng Phú, Bình Phước lập nghiệp. Năm 2006, sau khi tốt nghiệp Trung cấp Tin học văn phòng, chị được tuyển dụng và đảm nhận công tác văn thư, sau đó là công chức văn phòng thống kê tại UBND xã Đồng Tiến, huyện Đồng Phú.
Ở cương vị nào chị cũng luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Năm 2015, chị được tín nhiệm bầu làm Phó chủ tịch UBND xã, kiêm Chủ tịch Công đoàn xã Đồng Tiến.
Chủ tịch công đoàn Trần Thị Hòa chỉ đạo luôn bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ tiền lương, tiền công, Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm xã hội (BHXH) và các chế độ khác cho cán bộ, CCVCLĐ đúng theo quy định.
Từ năm 2015 đến nay, Ban Chấp hành Công đoàn xã đã tổ chức 46 lượt thăm hỏi, động viên cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ những lúc ốm đau, hoạn nạn; tổ chức gặp mặt tặng 167 phần quà cho nữ đoàn viên công đoàn nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; tặng 17 phần quà cho công đoàn viên khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán; tặng 162 phần quà trẻ em là con em công đoàn viên nhân dịp Tết Trung thu..., với tổng trị giá gần 55 triệu đồng.
Công đoàn xã cũng phối hợp Hội Nông dân hỗ trợ 26 công đoàn viên vay 1 tỷ 60 triệu đồng phát triển kinh tế gia đình; vận động xây dựng 2 căn nhà tình thương cho đoàn viên khó khăn là người dân tộc thiểu số với số tiền 104 triệu đồng. Chủ tịch Trần Thị Hòa còn phối hợp giáo xứ Đồng Tâm, chùa Vạn Quang, Hưng Thịnh, Thành Trung, tổ chức Lễ Phật đản, Vu lan báo hiếu… và vận động hàng ngàn phần quà tặng gia đình nghèo, khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid -19 trên địa bàn.
Sâu sát với phong trào và đoàn viên, người lao động
Gia đình anh Điểu Cây, sinh năm 1977, người dân tộc S’tiêng, ngụ ấp 6, xã Đồng Tiến là hộ nghèo, khó khăn về nhà ở, không có đất sản xuất, sinh sống bằng nghề làm thuê, làm mướn để nuôi 7 người con ăn học.
Công đoàn xã và Chủ tịch Trần Thị Hòa đã vận động các tổ chức, cá nhân 100 triệu đồng giúp anh xây dựng căn nhà trị giá gần 80 triệu đồng, khoan giếng, mua bồn đựng nước trị giá 20 triệu đồng. Có nhà ở ổn định, vợ chồng anh Điểu Cây tích cực lao động sản xuất. Năm 2020, gia đình anh Điểu Cây đã thoát nghèo.
 |
| Chủ tịch Công đoàn xã Đồng Tiến Trần Thị Hòa (thứ 2 từ phải sang) phối hợp với chùa Vạn Quang tặng quà cho phật tử có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: L.K.B. |
Công đoàn xã Đồng Tiến cũng thường xuyên tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên nhân các ngày lễ, Tết; tổ chức cho đoàn viên tham gia các hội thi do công đoàn cấp trên tổ chức như: Hội thi nấu ăn nhân Ngày Gia đình Việt Nam, tham gia giải cầu lông, hội thi văn nghệ …
Đặc biệt, Công đoàn xã đã phối hợp duy trì hoạt động đội hát then, đàn tính của người Tày, Nùng tại ấp Suối Đôi, đội văn nghệ của người S’tiêng tại ấp 5, ấp 6... và tổ chức các hoạt động giao lưu để người dân trên địa bàn hiểu, trân trọng giá trị văn hóa truyền thống của các dân tộc.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Đồng Phú Phạm Hiệp nhận xét: “Với vai trò là Phó chủ tịch UBND xã, Chủ tịch CĐCS xã Đồng Tiến, đồng chí Trần Thị Hòa đã phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác thông tin, tuyên truyền, đưa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với đoàn viên. Nhờ thế, hoạt động công đoàn xã Đồng Tiến luôn đạt hiệu quả cao”.
Nhiều năm liền, CĐCS xã Đồng Tiến được LĐLĐ huyện Đồng Phú tặng Giấy khen. Năm 2016 được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; năm 2017, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen. Bản thân Chủ tịch CĐCS xã Đồng Tiến Trần Thị Hòa năm nào cũng được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, huyện tặng Bằng khen, Giấy khen. Năm 2018, đồng chí còn được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen là cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
 Cần chú trọng sức khỏe tâm thần cho người lao động Lâu nay, đối với người lao động nói chung, sức khỏe tâm thần ít được chú trọng đúng mức. Điều này không chỉ diễn ra ... |
 "Không gì vui hơn khi thấy bữa cơm công nhân được chăm lo tốt" Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chia sẻ: “Làm cán bộ công đoàn không gì vui hơn khi thấy bữa cơm công nhân lao động ... |
 “Một đoàn viên công đoàn trách nhiệm - Một người thầy nhiệt huyết, sáng tạo” Mỗi kỳ khai giảng năm học mới cũng là lúc người thầy giáo ấy ấp ủ một ý tưởng mới. Để rồi, mùa hoa phượng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.