Ngày hội Gia đình, tạo sự đồng cảm với công việc nghề Y
Được tổ chức hai năm một lần, Chương trình “Ngày hội Gia đình” do Công đoàn Bệnh viện Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh tham mưu với Lãnh đạo Bệnh viện tổ chức đã tăng cường tình đoàn kết giữa các khoa, phòng trong Bệnh viện và giữa cán bộ, viên chức Bệnh viện với gia đình.
 |
| Các cán bộ, viên chức Bệnh viện cùng người thân tham gia trò chơi trong Ngày hội Gia đình. |
Tham gia Ngày hội Gia đình, tất cả cán bộ, viên chức cùng vợ, chồng, con đến tham dự. Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh hiện có hơn 3.000 cán bộ, công nhân viên chức, người lao động. Công viên Văn hóa Đầm Sen (TP. Hồ Chí Minh) được lựa chọn là địa điểm diễn ra Chương trình “Ngày hội gia đình” của Bệnh viện Y Dược TP. Hồ Chí Minh.
Các hoạt động trong Chương trình rất đa dạng, nhằm tăng tình đoàn kết, hiểu biết lẫn nhau giữa các Phòng, Ban và giữa các nhân viên với gia đình mình qua nhiều hoạt động thú vị, bổ ích.
Buổi sáng, hàng loạt hoạt động diễn ra cùng lúc trong bầu không khí vui vẻ với Hội thi cắm hoa diễn ra từ 9 giờ đến 11 giờ. Có hơn 20 đội tham gia cắm hoa với chủ đề mừng Đảng, mừng Xuân, quê hương đất nước. Mỗi đội thuyết trình về ý nghĩa, nội dung tác phẩm của tổ mình. Nhiều tổ đã gây bất ngờ cho Ban tổ chức và khán giả với ý tưởng, cách thể hiện độc đáo, hấp dẫn và bài thuyết trình có đủ lời ca tiếng hát, ngâm thơ, thể hiện tài năng và đam mê của cán bộ, viên chức ngoài chuyên môn, nghiệp vụ.
 |
| Giám đốc Bệnh viện cảm ơn cán bộ, viên chức Bệnh viện. |
Khu vực triển lãm Poster của các Phòng - Khoa của Bệnh viện thể hiện thành tựu của các Khoa, Phòng đạt được trong năm. Một số poster có cách trình bày rất độc đáo đã thu hút sự quan tâm không chỉ của thành viên tham gia Chương trình mà còn đối với khách tham quan tại Công viên văn hóa Đầm Sen.
Một hoạt động khác diễn ra không kém phần sôi nổi là trò chơi vận động. 16 đội tham gia liên kết giữa các Phòng – Khoa. Mỗi đội gồm 20 thành viên (10 nam, 10 nữ) đã nhiệt tình tham gia hết mình vào các trò chơi: Khởi động tập thể: các đội thể hiện điệu nhảy sôi động, độc đáo. Trò chơi dưới nước: đây là trò chơi thể hiện rõ nhất chủ đề của “Ngày Hội gia đình”; Đồng sức đồng lòng- vươn tầm cao mới. Các đội đã thể hiện sự phối hợp nhịp nhàng để đạt kết quả cao qua các trò chơi: vượt qua sông lớn, An Tiêm vớt dưa.
Vào buổi chiều, chương trình tiếp tục với các trò chơi dân gian dành cho các gia đình như ném vòng cổ dê, bịt mắt đập trống, cây tre trăm đốt, ô ăn quan, thầy đồ đố chữ, tò he, lá dừa… Bắt đầu từ 18 h tối, chương trình tiệc họp mặt bắt đầu với các trò chơi dành cho các em nhỏ và cho các gia đình, tưng bừng với tiết mục múa lân mừng xuân.
 |
| Tác phẩm tham gia cuộc thi cắm hoa. |
Với các hoạt động vui nhộn, giúp người lao động và gia đình thể hiện năng khiếu của bản thân nên chương trình kéo dài mà rất lôi cuốn.
Phát biểu tại Chương trình “Ngày hội Gia đình”, PGS. TS – BS. Nguyễn Hoàng Bắc – Giám đốc Bệnh viện Y Dược TP. Hồ Chí Minh cho biết: "Chương trình như một lời cảm ơn toàn thể cán bộ, viên chức của Bệnh viện đã đồng lòng, nhiệt tình trong công tác, đạt nhiều kết quả nổi bật trong công tác chuyên môn. Điều đó đã đóng góp vào thành công chung của Bệnh viện như: áp dụng nhiều kỹ thuật mới, tổ chức tuần lễ CME đạt được tiếng vang trong giới chuyên môn, Hội nghị tim mạch tầm vóc quốc tế. Trong đợt kiểm tra đánh giá chất lượng bệnh viện của Bộ Y tế, bệnh viện đã đạt 4.16 điểm, vượt trội so với năm trước".
 |
| Cán bộ, viên chức Bệnh viện và người thân yêu thương và thấu hiểu nhau hơn thông qua các trò chơi tập thể |
Đồng chí Âu Thanh Tùng – Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện cho biết: "Chương trình nhằm gắn kết các thành viên trong bệnh viện, các thành viên trong gia đình thông qua các hoạt động giao lưu chia sẻ. Để mỗi người thấy tự hào hơn, yêu mến hơn cuộc sống của chính mình khi làm việc tốt, vững chuyên môn và có một gia đình hạnh phúc. Từ đó, đóng góp xây dựng phát triển Bệnh viện, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân, tạo ra môi trường đoàn kết, để Bệnh viện là ngôi nhà chung mà mỗi nhân viên đều hạnh phúc". Hoạt động này cũng giúp các thành viên hiểu được ý nghĩa của việc sắp xếp thời gian bên nhau trong cuộc sống cũng như trong công việc.
Tham gia các hoạt động, người thân của các cán bộ, viên chức Bệnh viện hiểu rõ hơn về đặc thù tính chất công việc của người vợ, người chồng. Đó là sự hy sinh thầm lặng và tính chất công việc ca kíp, đòi hỏi trách nhiệm cao của cán bộ, nhân viên y tế luôn hết lòng vì người bệnh. Những ngày Lễ, Tết, ngày nghỉ, vẫn xa nhà để chăm sóc người bệnh. Ngày hội Gia đình đã biến thành cuộc “Tất niên” gần gũi khiến người lao động vui mừng đón nhận.
 Chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” thể hiện rõ vai trò đại diện bảo vệ người lao động Lãnh đạo Bộ Y tế nhận định, Chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” đã thể hiện sự đổi mới hoạt động công đoàn trong chăm ... |
 Thưởng Tết: Đòn bẩy hay gánh nặng? Trong 0,32 giây, Google cho hơn 76 triệu kết quả với từ khóa “thưởng Tết”. Điều đó cho thấy thưởng Tết có lẽ là vấn ... |
 Chết vì ...vòng 2 Cái chết đột ngột vì "vòng 2" của một cán bộ CA tỉnh Vĩnh Phúc tại Thẩm mỹ viện Việt Hàn đóng trên địa bàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.