Nâng cao kỹ năng tuyên truyền cho cán bộ công đoàn Thủ đô
Ngày 23/6, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác tuyên giáo công đoàn cho 120 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và các công đoàn cơ sở trực thuộc.
 |
| Các học viên tham gia lớp tập huấn. |
Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Ngô Văn Tuyến thông tin khái quát về tình hình kinh tế - xã hội thành phố những tháng đầu năm 2020 chịu tác động tiêu cực từ diễn biến phức tạp, khó lường của dịch bệnh Covid-19, đặc biệt trong tháng tư hầu hết các hoạt động kinh tế - xã hội, sản xuất kinh doanh, dịch vụ bị ảnh hưởng nặng nề đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, đời sống và thu nhập của công nhân lao động. Do đó, đồng chí yêu cầu mỗi cán bộ công đoàn cần nâng cao kiến thức chuyên môn, nắm chắc tình tư tưởng công nhân viên chức lao động, bám sát nhiệm vụ chính trị của thành phố, các địa phương, ngành, chủ động phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng, các đoàn thể chính trị, tập trung phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác tuyên giáo công đoàn năm 2020.
 |
| Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố triển khai các nhiệm vụ trọng tâm của công tác tuyên giáo công đoàn 2020. |
Tại hội nghị, các học viên được nghe các đồng chí lãnh đạo Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động thành phố truyền đạt hướng dẫn nghiệp vụ chuyên đề xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa theo Thông tư 08/2014/ TT-BCVHTTDL ngày 24/9/2014 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; các vấn đề chung về tuyên truyền miệng trong công tác tuyên truyền, vai trò ý nghĩa của tuyên truyền miệng trong công tác công đoàn hiện nay, đồng thời được hướng dẫn thực hiện xây dựng đề cương một bài tuyên truyền miệng và các phương pháp, nghiệp vụ trình bày bài tuyên truyền miệng nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động tuyên truyền tại cơ sở.
 |
| Cán bộ Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động thành phố truyền đạt hướng dẫn nghiệp vụ công tác tuyên giáo. |
Mỗi nội dung trình bày tại lớp tập huấn đều được diễn giải một cách chi tiết, có ví dụ thực tiễn minh họa cụ thể, có tính thời sự, giúp người nghe nắm bắt được vấn đề một cách chuẩn xác. Học viên xác định rõ được vai trò quan trọng của công tác tuyên truyền trong việc định hướng thông tin, làm cho công nhân viên chức lao động tiếp nhận các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước một cách đầy đủ, đúng đắn trong điều kiện bùng nổ thông tin hiện nay.
 |
| 120 học viên tham dự lớp tập huấn. |
Đồng chí Đoàn Hồng Sơn, Liên đoàn Lao động Hoàn Kiếm cho rằng, hội nghị tập huấn góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và năng lực tham mưu của đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ làm công tác tuyên truyền phải chủ động, tích cực thực hiện nhiệm vụ chính trị. Mọi cán bộ, đoàn viên phải chủ động nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, chương trình công tác của công đoàn để kịp thời thông tin, giải thích cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động hiểu và thực hiện.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/6 |
 Thính với bả ư? Không, nửa phần thật đấy! |
 Đừng để công nhân “tiếc đứt ruột”! |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.