Công đoàn

Nam công nhân điện lực không may gặp nạn, vợ một mình lo 4 miệng ăn

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Kể từ khi chồng là lao động chính gặp nạn, kinh tế gia đình kiệt quệ, chị Nông Thị Trinh đang phải chạy vạy kiếm sống từng ngày để lo cho 4 miệng ăn. 
nam cong nhan dien luc khong may gap nan vo mot minh lo 4 mieng an
Anh Lương Duy Mạnh khi còn làm việc

Anh Lương Duy Mạnh chính thức trở thành công nhân Thủy điện Na Hang (thuộc Điện lực Tuyên Quang) từ năm 2016. Trước khi bị tai nạn, anh Lương Duy Mạnh được bố trí làm việc tại khu vực xã Yên Hòa (huyện Na Hang, tỉnh Tuyên Quang) cách nhà ở 40 - 50km. Hoàn cảnh gia đình anh rất khó khăn. Bố anh từng là công nhân điện lực không may đột quỵ, mất sớm chưa kịp cầm sổ hưu. Mẹ đau ốm liên miên. Vợ không có việc làm ổn định, chạy chợ kiếm sống. Xét hoàn cảnh khó khăn của anh, địa phương đã miễn thực hiện nghĩa vụ quân sự đối với anh Mạnh. Cuộc sống gia đình trông chờ vào một suất lương của người công nhân điện, vốn phải tằn tiện lắm mới đủ sống.

Theo đồng chí Ma Sơn Lâm - Chủ tịch công đoàn Thủy điện Na Hang, trong đơn vị, anh Lương Duy Mạnh là một đoàn viên công đoàn xuất sắc, tham gia năng nổ, nhiệt tình vào các phong trào, hoạt động của đơn vị cũng như Công đoàn.

Cuối năm 2019 vừa qua, anh Lương Duy Mạnh không may bị tai biến khi trên đường về nhà. Anh được đưa xuống Bệnh Viện Bạch Mai (Hà Nội) để phẫu thuật và chữa trị. Theo chị Nông Thị Trinh (vợ anh Mạnh), cũng nhờ đơn vị mua bảo hiểm cho anh, nên gia đình giảm được rất nhiều gánh nặng tài chính. Tuy nhiên, để lo ca phẫu thuật lần đầu tiên cho anh, gia đình đã phải gom góp tất cả tiền tiết kiệm, vay ngân hàng, bán đất, được hơn 240 triệu đồng để cứu anh qua cơn nguy hiểm. Năm nay, anh bước vào cuộc phẫu thuật thứ hai, chưa rõ sẽ hết bao nhiêu tiền, nhưng số tiền đóng nộp ban đầu đã lên tới 47 triệu đồng. Trong hoàn cảnh này, số tiền đó đối với gia đình chị là cả một gia tài. Dù anh Mạnh có bảo hiểm nhưng chi phí cho những lần phẫu thuật vẫn rất cao vì có những hạng mục bảo hiểm không chi trả như chỉ riêng kíp mổ đã trị giá 50 triệu đồng.

nam cong nhan dien luc khong may gap nan vo mot minh lo 4 mieng an
Anh Mạnh trên giường bệnh

Tuy rằng hai lần phẫu thuật thành công, nhưng hiện tại anh Mạnh bị liệt tứ chi, không nhận thức được, không nói được, không nhai được, chỉ há miệng ăn cháo, uống nước. Mọi sinh hoạt cá nhân phụ thuộc hoàn toàn vào sự chăm sóc của chị Trinh.

Vợ chồng anh còn có một mẹ già đau ốm liên miên cùng con nhỏ 21 tháng tuổi. Gia đình có 4 người. Mẹ già cũng phải có người trông nom. Con nhỏ thì phải nghỉ học vì dịch Covid-19. “Mẹ chồng em tháng nào cũng nằm viện. Hiện tại nhà em vẫn đang ở viện. Năm trước dù sao vẫn còn có tiền bán đất để duy trì cuộc sống” - chị Trinh nghẹn giọng chia sẻ.

Năm nay, kinh tế gia đình thêm khánh kiệt vì mất đi lao động chính, lại phải trả lãi ngân hàng. Miệng ăn núi lở, chị Trinh cho biết: “Gia đình đã kiệt quệ, em cơm cũng chỉ dám ăn một bữa. Nhìn vợ chồng em như vậy trong phòng bệnh ai cũng thương xót, thỉnh thoảng các cô các bác cho một suất cơm ăn tạm. Em bây giờ không biết còn trông chờ vào đâu nữa”.

Những ngày này, anh Mạnh điều trị tại Bệnh viện A Tuyên Quang. Đến bữa chị Trinh cho chồng ăn, con đi gửi. Chị tranh thủ chạy chợ bán hàng, có ngày vài chục nghìn đồng. Ngày may mắn thì được 200.000 đồng tiền công. Chạy chợ kiếm ăn, ngày được ngày không. Sinh hoạt tối thiểu hết sức tằn tiện. Hôm nào không gửi được con thì chị vừa phải trông con, vừa trông chồng, không kiếm được đồng nào.

“Gia đình em đã bán hết những gì bán được rồi” – chị Trinh chia sẻ.

Đồng chí Ma Sơn Lâm - Chủ tịch Công đoàn Thủy điện Na Hang (Điện lực Tuyên Quang) cho biết: Ngay khi người lao động gặp nạn, cơ quan và Công đoàn đã phát động kêu gọi mỗi cán bộ công nhân viên ủng hộ 2 ngày lương trở lên. Đến nay đã phát động 2 lần, chung tay hỗ trợ phần nào cho gia đình đoàn viên qua cơn hoạn nạn. Vào các dịp lễ, Tết, mùng 1/6, Tết Trung Thu… cơ quan luôn quan tâm, thăm hỏi, tặng quà người lao động. Các tổ chức đoàn thể như Chi bộ, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc, Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc, Công ty Điện lực Tuyên Quang… cũng đã hỗ trợ gia đình anh Mạnh theo quy định, quy chế của đơn vị.

nam cong nhan dien luc khong may gap nan vo mot minh lo 4 mieng an Sở Ngoại vụ Nghệ An vào cuộc vụ thanh niên tử vong bất thường khi lao động chui ở Đức

Sau khi Cuocsongantoan.vn thông tin về trường hợp anh N.N.H (SN 1993 ở xã Diễn Đoài, huyện Diễn Châu, Nghệ An) tử vong khi lao ...

nam cong nhan dien luc khong may gap nan vo mot minh lo 4 mieng an Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 16/3

Tính đến 7h ngày 16/3, tình hình dịch bệnh Covid -19 trên thế giới diễn biến phức tạp. Covid -19 đã xuất hiện ở 157 ...

nam cong nhan dien luc khong may gap nan vo mot minh lo 4 mieng an Sự thật 4 tin đồn về virus corona

Tắm nước nóng giúp ngăn ngừa được virus corona là một trong 4 tin đồn mới đây liên quan đến loại virus gây Covid-19.

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm