Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang tổng kết phong trào thi đua yêu nước
Trong giai đoạn 2015 - 2020, phong trào thi đua yêu nước của các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang đã thu hút sự tham gia của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) toàn tỉnh.
 |
| Cá nhân điển hình tiên tiến được biểu dương trong đợt này |
Kết quả của phong trào thi đua đã có 154 giải pháp kỹ thuật đạt giải, 976 đề tài khoa học cấp tỉnh, 7.045 đề tài khoa học cấp cơ sở được nghiệm thu; 13.645 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp hữu ích được áp dụng mang lại giá trị làm lợi trên 68 tỷ đồng. Đã có gần 5.000 sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường, bảo vệ sức khỏe người lao động. Các cấp công đoàn đã tổ chức 550 lớp tập huấn, bồi dưỡng cho 34.100 lượt cán bộ công đoàn. Hàng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh đều tổ chức lễ tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu, trong đó có hàng chục tập thể được tặng Cờ, Bằng khen của Tổng Liên đoàn. 5 năm qua, 29 công nhân lao động được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo, 2 công nhân lao động được tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh. Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng 4 Cờ, 4 Bằng khen; Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang tặng 2 Cờ, 1 Bằng khen.
Đã có 466 gương điển hình tiên tiến được biểu dương trong giai đoạn 2015 - 2020.
 |
| Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đón nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn |
Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Ngô Đức Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cho biết: Trong các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang có 399 dự án, trong đó 299 dự án có vốn đầu tư nước ngoài và 100 dự án có vốn trong nước; có 298 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho trên 123.000 lao động. Giai đoạn 2015 - 2020, Công đoàn các Khu công nghiệp đã cụ thể hóa phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất - chất lượng - hiệu quả sản xuất kinh doanh”…
Tổng kết phong trào thi đua đã có 562 sáng kiến được thực hiện, mang lại giá trị kinh tế - xã hội cao. Trong đó có sáng kiến của đoàn viên công đoàn Nguyễn Văn Xuyên đạt giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2018 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đã có 165 công nhân lao động nhận Bằng khen “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang.
 |
| Các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được biểu dương |
Tại Công ty TNHH JMC, phong trào thi đua đã được công đoàn công ty phát động gắn với các mục tiêu “Năng suất, chất lượng”, “Đảm bảo ngày công và tiến độ giao hàng”, “Giảm lãng phí nguyên vật liệu”… Công nhân lao động đã chủ động để xuất ý tưởng, sáng kiến nâng cao chất lượng, năng suất lao động, làm chủ khoa học kỹ thuật và nhận được sự quan tâm, khích lệ của công đoàn, công ty. Với sự chăm lo, tạo mọi điều kiện cho sức sáng tạo của công nhân lao động, công ty đã đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” và tiếp tục mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo thêm việc làm cho người lao động.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Thanh Hằng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao phong trào thi đua yêu nước và xây dựng điển hình tiên tiến của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang trong thời gian qua.
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng đến nền kinh tế toàn cầu, trong đó có Việt Nam, các cấp công đoàn đã vận động đoàn viên, công nhân lao động thi đua chung sức cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định đời sống việc làm.
Đồng chí cũng đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang tiếp tục nhân rộng phong trào thi đua yêu nước và xây dựng điển hình tiên tiến để phong trào thi đua của công đoàn toàn diện hơn, có sức lan tỏa mạnh mẽ hơn trong công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh.
Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã phát động thi đua giai đoạn 2020 - 2025 với 7 chỉ tiêu lớn. Trong đó, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động; động viên công nhân, viên chức, lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và tiếp tục thực hiện mục tiêu “Trí thức hóa” công nhân...
Tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang cũng đã trao hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở Mái ấm Công đoàn năm 2020 cho 8 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
 Tất cả đàn ông đều ngoại tình, lăng nhăng: Họ ngoại tình với ai? Trên mạng xã hội, rất nhiều phụ nữ lên án, quy kết tất cả đàn ông đều ngoại tình, lăng nhăng. Có lẽ cũng có ... |
 Khi công đoàn cơ sở là cầu nối Với tổng số 52 đoàn viên công đoàn, trong đó có 47 đoàn viên nữ, từ lâu công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường Tiểu học ... |
 Hết “khổ” vì rác? Hệ thống xử lý rác thải ra sao là một vấn đề quan trọng tại các đô thị lớn để tránh gây ra ảnh hưởng ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 18/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 14,4 triệu, hơn 604 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.