LĐLĐ Trà Vinh: “Đến với nhà trọ Công nhân” sẻ chia nghĩa tình Công đoàn
Công đoàn

LĐLĐ Trà Vinh: “Đến với nhà trọ Công nhân” sẻ chia nghĩa tình Công đoàn

TẤN MÂN - TRÍ DŨNG
Không chỉ quan tâm chăm lo cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, Công đoàn tỉnh Trà Vinh còn đến tận các khu nhà trọ tìm hiểu đời sống, tâm tư, nguyện vọng và chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Điều này đã tạo được không khí ấm áp, nghĩa tình, gắn bó giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ Trà Vinh: “Đến với nhà trọ Công nhân” sẻ chia nghĩa tình Công đoàn
Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm hỏi, tặng quà cho gia đình em Lê Cẩm Tiên, công nhân
Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tại Trà Vinh, đang ở trọ tại nhà trọ Bảo Ngọc. Ảnh TD

“Đến với nhà trọ Công nhân”

Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” được LĐLĐ tỉnh Trà Vinh triển khai thực hiện từ năm 2023 nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Đây là giải pháp để Công đoàn đổi mới, tăng cường, nâng cao hiệu quả trong công tác vận động, tập hợp, đoàn kết đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cho biết, cán bộ công đoàn muốn “gần công nhân, sát công nhân” thì phải thấu hiểu đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Điều này không chỉ ở trong công ty, nhà máy, xí nghiệp mà còn đến nhà trọ tìm hiểu công nhân”.

Chính vì lẽ đó, LĐLĐ Trà Vinh xác định, thực hiện mô hình Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” thành mô hình “dân vận khéo” như là một trong những giải pháp nhằm đổi mới, đa dạng hóa phương pháp tiếp cận vận động, tập hợp, đoàn kết đoàn viên, người lao động.

“Muốn thấu hiểu đời sống của người lao động như thế nào, có thoải mái không, có đầy đủ không, có lẽ chúng ta cần đến tận phòng trọ nơi đang sinh sống thì rõ nhất” - đồng chí Trần Thị Kim Chung chia sẻ.

LĐLĐ Trà Vinh: “Đến với nhà trọ Công nhân” sẻ chia nghĩa tình Công đoàn
Người lao dộng tại nhà trọ được nhận quà từ Công đoàn. Ảnh TD

Bên cạnh các chính sách chăm lo của Nhà nước, hỗ trợ của tỉnh, trong dịp Tháng Công nhân này, các cấp Công đoàn tỉnh Trà Vinh đã và đang tập trung mọi nguồn lực để chia sẻ khó khăn với người lao động. Trong đó, LĐLĐ Trà Vinh chi trên 1,6 tỷ đồng thông qua các hoạt động như: Thăm, tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, trao 18 nhà mái ấm Công đoàn…

Cũng với đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp với các đơn vị tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao. Triển khai nhiều mô hình chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động như: Bữa cơm Công đoàn, Vòng tay Công đoàn, Góc văn hóa Người lao động…

Đồng chí Trần Nhật Linh, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh cho hay, Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn Khu Kinh tế tổ chức Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” tại 02 điểm là Nhà trọ 68 và Nhà trọ Bảo Ngọc (ấp Vĩnh Yên, xã Long Đức, TP. Trà Vinh).

Chương trình được chủ nhà trọ đồng tình cao, tạo điều kiện nhiều mặt trong khâu tổ chức, đặc biệt là hỗ trợ phần tiệc nhẹ.

Tại đây còn lồng ghép thông tin, tuyên truyền về âm mưu, thủ đoạn của hoạt động “tín dụng đen”, tội phạm công nghệ cao và ma túy; ra mắt ra mắt Tổ tư vấn Pháp luật nắm bắt dư luận xã hội.

LĐLĐ Trà Vinh: “Đến với nhà trọ Công nhân” sẻ chia nghĩa tình Công đoàn
Mỗi câu chuyện của người lao động luôn là trăn trở của cán bộ Công đoàn. Ảnh TD

Thấu hiểu, sẻ chia với người lao động khó khăn

Đối với cán bộ Công đoàn Trà Vinh, khi đến những khu nhà trọ của công nhân mới phần nào hiểu được cuộc sống, sinh hoạt. Hay những khó khăn, vất vả và cả những tâm tư, hoài bão của người lao động.

Chị Lê Cẩm Tiên, công nhân Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tại Trà Vinh, đang ở trọ tại nhà trọ Bảo Ngọc bất ngờ xen lẫn xúc động khi được Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh đến tận phòng trọ để thăm gia đình.

Chị Tiên tâm sự rằng, vợ chồng đều là công nhân, thu nhập của cả hai trên 14 triệu/tháng, nuôi đứa con vừa tròn 3 tuổi. Cuộc sống tuy còn nhiều khó khăn, vất vả, nhưng anh chị vẫn còn trẻ, còn đồng lòng và chăm chỉ làm việc, cùng với chi tiêu tiết kiệm, hợp lý, thì cuộc sống sẽ tốt hơn.

Chị Nguyễn Tâm Như, Công nhân công ty TNHH CY VINA, đang ở trọ tại nhà trọ 68 cho biết, đây là lần thứ 2 chị được công đoàn, chủ nhà trọ quan tâm. Công nhân khi về nhà trọ thường giải trí với chiếc điện thoại di động mà ít có điều kiện tham gia các hoạt động cộng đồng.

“Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” giúp chúng em có điều kiện được giao lưu với bạn bè, tham gia các hoạt động tập thể”, chị Như bộc bạch.

LĐLĐ Trà Vinh: “Đến với nhà trọ Công nhân” sẻ chia nghĩa tình Công đoàn
Vữa cơm cùng người lao động, chủ nhà trọ, Công đoàn càng gắn kết với nhau hơn. Ảnh TD

Trò chuyện cùng anh chị em công nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cùng cán bộ trong đoàn, thấu hiểu với những khó khăn, vất vả mà người lao động đã và đang gặp phải.

Anh Trần Văn Dương, chủ nhà trọ Bảo Ngọc cho biết, chương trình rất có ý nghĩa, gia đình rất ủng hộ. Chắn chắn rằng nhà trọ của anh sẽ đồng hành cùng công đoàn duy trì tổ chức trong những lần tiếp theo.

Bữa tiệc “nhẹ” thân mật do chủ nhà trọ chuẩn bị với các gia đình công nhân tại khu trọ mới thật sự ấm cúng, nghĩa tình. Tại đây, cán bộ công đoàn, chủ nhà trọ và công nhân lao động cùng thân mật trò chuyện, chia sẻ nhiều câu chuyện vui buồn trong cuộc sống. Từ đó, làm cho tình cảm giữa công đoàn và công nhân thêm phần gắn bó.

Vụ nợ lương viên chức, lao động ở Trà Vinh: đã chi trả 1,5 tháng lương Vụ nợ lương viên chức, lao động ở Trà Vinh: đã chi trả 1,5 tháng lương

18 viên chức, người lao động của Trung tâm Ứng dụng và Dịch vụ khoa học công nghệ tỉnh Trà Vinh vừa được chi trả ...

Công nhân Trà Vinh sắp có nơi sinh hoạt văn hóa, thể thao quy mô lớn Công nhân Trà Vinh sắp có nơi sinh hoạt văn hóa, thể thao quy mô lớn

Dự án Trung tâm Thể dục thể thao thuộc thiết chế Công đoàn tỉnh Trà Vinh được kỳ vọng góp phần nâng cao đời sống ...

Trà Vinh: Tháng Công nhân sẽ có nhiều điểm nhấn và sáng tạo từ cơ sở Trà Vinh: Tháng Công nhân sẽ có nhiều điểm nhấn và sáng tạo từ cơ sở

Tháng Công nhân 2024 được LĐLĐ tỉnh Trà Vinh triển khai với 08 hoạt động trọng tâm, 04 mô hình hướng về đoàn viên, người ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm