LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tập huấn kỹ năng thương lượng TƯLĐTT cho cán bộ công đoàn
Ngày 27/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức lớp tập huấn về kiến thức, kỹ năng thương lượng thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) cho 20 cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp trên địa bàn.
 |
| Toàn cảnh lớp tập huấn. Ảnh: TS |
Tham dự khai mạc lớp tập huấn có đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng trị, các đồng chí là chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS của các doanh nghiệp trên địa bàn và Ban Công tác cơ sở LĐLĐ tỉnh.
Lớp tập huấn diễn ra trong 1 ngày, do đồng chí Trương Thị Quảng Sơn - Phó văn phòng LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Minh Đức - Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Đông Hà làm báo cáo viên.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng trị phát biểu khai mạc. Ảnh: TS |
Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng trị cho hay, thông qua lớp tập huấn sẽ trang bị cho đội ngũ cán bộ CĐCS tại doanh nghiệp có những kiến thức chuyên sâu, nâng cao kỹ năng về đàm phán, thương lượng và ký kết TƯLĐTT nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Từ đó, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa người lao động và doanh nghiệp.
“Đề nghị tất cả các cán bộ công đoàn cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, tham gia đầy đủ chương trình tập huấn, trao đổi và chia sẻ về những khó khăn, vướng mắc trong công tác thương lượng TƯLĐTT tại doanh nghiệp”, đồng chí Lê nhấn mạnh.
 |
| Đồng chí Trương Thị Quảng Sơn - Phó văn phòng LĐLĐ tỉnh Quảng Trị chia sẻ kinh nghiệm tại lớp tập huấn. Ảnh: TS |
Tại lớp tập huấn, các học viên được tiếp thu những quy định của pháp luật về việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT; phương pháp thu thập thông tin, xây dựng nội dung thương lượng, tổ chức lấy ý kiến của người lao động; quy trình thương lượng và ký kết TƯLĐTT...
Đặc biệt, ngoài học lý thuyết, các học viên còn được chia thành các nhóm nhỏ để thảo luận và làm bài tập thực tế về kỹ năng đàm phán, thương lượng TƯLĐTT. Qua đó, đã tạo được sự hứng khởi và tham gia tích cực của cán bộ CĐCS.
 |
| Lớp tập huấn tổ chức nhiều bài tập thực tế, cuốn hút học viên tham gia. Ảnh: TS |
Đồng chí Lê Quang Lưu – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Nhất Long Quảng Trị chia sẻ: “Việc tập huấn về thương lượng và ký kết TƯLĐTT rất quan trọng đối với cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là ở khối doanh nghiệp. Khi có kỹ năng và kinh nghiệm sẽ giúp thực hiện việc thương lượng và ký kết TƯLĐTT bài bản, tự tin, hiệu quả hơn. Lớp tập huấn được tổ chức sôi nổi, cuốn hút bằng các hoạt động thực tế, giúp các học viên hào hứng tham gia hoạt động nhóm và trao đổi".
 |
| Đồng chí Lê Quang Lưu – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Nhất Long Quảng Trị (phải) trao đổi ý kiến tại buổi tập huấn. Ảnh: TS |
Chia sẻ về hoạt động này, đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nói: “Hi vọng, sau buổi tập huấn, cán bộ CĐCS được trang bị những kỹ năng, kiến thức, có thể vận dụng và thực hiện tại đơn vị mình, để khi tham gia thương lượng, đạt được nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững”.
 LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Công ty Bảo Việt ký kết thỏa thuận hợp tác Chiều ngày 15/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị và Công ty Bảo Việt Quảng Trị đã ký kết thỏa thuận hợp tác ... |
 Giám sát chất lượng TƯLĐTT và bữa ăn ca của người lao động Những ngày qua, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Quảng Bình đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh thực hiện giám sát chất lượng thỏa ... |
 Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi của đoàn viên 6 tháng đầu năm 2022, Cụm thi đua LĐLĐ 6 tỉnh Bắc Trung Bộ đã tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện bảo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.