Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh: Phát triển mới 21.620 đoàn viên công đoàn cơ sở

Mai Liễu
Tác giả: Mai Liễu
Đó là một trong những kết quả nổi bật LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã đạt được trong nhiệm kỳ 2015 - 2020. Nhiệm kỳ này tiếp tục ghi nhận sự tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo, bám sát cơ sở, chọn nhiệm vụ trọng tâm, thực hiện hiệu quả, toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra của Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh.    
ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so
Lãnh đạo Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Hà Tĩnh tặng hoa chúc mừng BCH Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nhiệm kỳ 2020-2025.

Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ VII trong bối cảnh bị ảnh hưởng do sự cố môi trường biển, thiên tai, bão lũ, dịch bệnh Covid-19... Tuy nhiên, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh, sự phối hợp hỗ trợ của Đảng đoàn, sự đồng thuận của Cơ quan LĐLĐ tỉnh và 2 công ty khách sạn, Ban Chấp hành Đảng bộ LĐLĐ tỉnh đã hoàn thành đạt các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra.

Nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Các cấp công đoàn đã hỗ trợ xây dựng được 730 nhà Mái ấm công đoàn, trợ cấp cho hơn 15.500 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 13,96 tỷ đồng. Hàng năm, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tham mưu tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng hiệu quả sản xuất kinh doanh”; phong trào thi đua ”Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... Hàng nghìn công trình chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị đã được các cấp công đoàn triển khai thực hiện, trong đó có 6 công trình được LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh gắn biển chào mừng Đại hội XVIII Công đoàn Hà Tĩnh, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam... với tổng trị giá 585 tỷ đồng.

ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao nhà Mái ấm công đoàn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so
Hỗ trợ gạo cho người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid 19.

Mỗi năm, có gần 10.000 sáng kiến kinh nghiệm của người lao động được công nhận và áp dụng trong thực tiễn, đưa lại hiệu quả cao trong lao động, sản xuất. Tại Lễ phát động “Tháng Công nhân” cấp tỉnh, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tôn vinh và đề nghị UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 255 công nhân lao động tiêu biểu, tôn vinh 15 doanh nghiệp vì người lao động. Thực hiện đổi mới công tác thi đua khen thưởng trong các cấp công đoàn toàn tỉnh, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ đạo cán bộ, đảng viên tham mưu điều chỉnh, bổ sung quy chế thi đua khen thưởng; sử dụng chính sách về tài chính để khuyến khích thực hiện nhiệm vụ, đẩy mạnh các phong trào thi đua; tổ chức đánh giá khách quan, công khai và khen thưởng kịp thời cho người lao động.

ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so
Hàng nghìn công trình chào mừng các ngày lễ lớn , các sự kiện chính trị đã được các cấp công đoàn triển khai thực hiện.

Tập trung phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh chỉ đạo thực hiện trong nhiệm kỳ 2015-2020. Với mục tiêu “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”, trong 5 năm qua, Hà Tĩnh đã thành lập được 264 CĐCS, phát triển mới 21.620 đoàn viên. Để có được kết quả đó, đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung đổi mới phương thức tiếp cận doanh nghiệp và người lao động, đổi mới các nội dung trong hoạt động công đoàn.

ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so
Đồng chí Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tặng hoa chúc mừng BCH công đoàn khóa mới của Công ty Cổ phần Bao bì sông La Xanh.

Từ năm 2018 đến nay, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh là đơn vị được Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Hà Tĩnh chọn để chỉ đạo điểm về cơ quan văn hóa công sở. Với việc xây dựng tác phong làm việc nền nếp, thái độ ứng xử chuẩn mực, đẩy mạnh cải cách hành chính, cán bộ, đảng viên của LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tạo nên nét văn hóa riêng của đơn vị. Nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã kết nạp 12 đảng viên mới (đạt 120% so với chỉ tiêu đề ra), tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 90%, trong đó trên 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Nhiều năm liên tục, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh nằm trong tốp dẫn đầu Khối thi đua các tỉnh Bắc Trung bộ, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc.

Ông Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cho biết: “Với 57 đảng viên, sinh hoạt trong 4 chi bộ, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh là cơ quan tập trung những cán bộ đầu ngành của Công đoàn Hà Tĩnh. Phát huy trí tuệ, năng lực và nhiệt huyết, đảng viên đã tham mưu cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của ngành. Bước sang nhiệm kỳ 2020-2025, tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần chủ động, sáng tạo, Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ đề ra và xây dựng Đảng bộ vững mạnh, phát triển”.

ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/7
ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so 550 tỷ đồng hỗ trợ người lao động gặp khó vì bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
ldld tinh ha tinh phat trien moi 21620 doan vien cong doan co so Kỳ 3: Quyền nuôi con sẽ thuộc về ai?

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm