LĐLĐ tỉnh An Giang:
LĐLĐ tỉnh An Giang: Niềm vui mái ấm công đoàn cùng chung một ngày
Sáng ngày 27/11/2019, LĐLĐ tỉnh An Giang đã tổ chức trao hỗ trợ 2 căn mái ấm công đoàn cho đoàn viên thuộc CĐCS Công ty TNHH MTV Xây Lắp An Giang. Đây là những căn nhà được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xét hỗ trợ trong đợt chăm lo cao điểm Tháng Công nhân năm 2019.
 |
| Lễ trao tặng mái ấm công đoàn cho đoàn viên Nguyễn Văn Nhạt, công đoàn bộ phận xí nghiệp Khối Kinh doanh & XN Cơ khí |
Theo đoàn đến trao tặng, bàn giao mái ấm công đoàn cho 2 đoàn viên Đoàn Minh Hiệp, công đoàn bộ phận xí nghiệp bê tông và gạch không nung và đoàn viên Nguyễn Văn Nhạt, công đoàn bộ phận Khối Kinh doanh & XN Cơ khí thuộc CĐCS Cty TNHH MTV Xây Lắp An Giang. Cả 2 anh đều gắn bó với công ty trên 10 năm, đều hoàn thành tốt các công việc được giao.
Dù mỗi người mỗi cảnh nhưng 2 anh có chung một niềm vui được hiện thực hóa giấc mơ có được một ngôi nhà khang trang. Với đồng lương từ 6 – 7 triệu đồng/tháng, là lao động chính trong gia đình, hai anh đã phải chi tiêu tiết kiệm, tích cóp qua nhiều năm để có thể cất mới ngôi nhà trên nền đất là do cha mẹ để lại. Hai căn mái ấm công đoàn với tổng kinh phí xây dựng từ 150 – 250 triệu đồng/ căn, trong đó Quỹ mái ấm công đoàn hỗ trợ 40 triệu, còn lại do cá nhân tích góp; ngoài ra BCH CĐCS công ty cũng tham mưu ban lãnh đạo công ty hỗ trợ vật liệu xây dựng với mức giá ưu đãi, trả chậm.
Trong ngôi nhà mới, anh Đoàn Minh Hiệp phấn khởi chia sẻ: “Lúc trước nhà tôi xây dựng bằng gỗ đã mục hết, không biết sẽ sập lúc nào, tôi chỉ cố gắng để dành mà không biết khi nào có thể cất lại ngôi nhà mới. Vì vậy, tôi rất mừng khi được nhận hỗ trợ mái ấm công đoàn, tôi đã có được ngôi nhà mới, tôi sẽ cố gắng nhiều hơn nữa để góp phần cùng công ty phát triển cũng như là đoàn viên tốt”.
 |
| Lễ trao tặng mái ấm công đoàn cho đoàn viên Đoàn Minh Hiệp, công đoàn bộ phận xí nghiệp bê tông và gạch không nung |
Năm 2019, các cấp công đoàn trong tỉnh đã hỗ trợ 121 căn nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên (cất mới 87 căn, sửa chữa 34 căn) với số tiền 4 tỷ 160 triệu đồng.
 Quảng Trị trao hỗ trợ 5 nhà mái ấm công đoàn cho viên chức lao động khó khăn Trong năm 2019, LĐLĐ huyện Đakrông (Quảng Trị) đã trao hỗ trợ 5 căn nhà mái ấm công đoàn cho cán bộ, viên chức lao ... |
 “Mái ấm công đoàn” đến với đoàn viên thực sự khó khăn Ngày 25/11 Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình trao nhà Mái ấm công đoàn cho đồng chí Trương Bá Bàng đoàn viên Công đoàn ... |
 Công nhân lao động Than Thống Nhất được hỗ trợ kinh phí xây Mái ấm công đoàn Công đoàn Công ty Than Thống Nhất vừa trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho các gia đình công nhân ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.