LĐLĐ Quảng Nam chia sẻ với gia đình công nhân mất vì tai nạn lao động
Nhân Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2020, LĐLĐ Quảng Nam đã tổ chức buổi đi thăm và hỗ trợ những gia đình có công nhân bị tai nạn lao động qua đời trên địa bàn tỉnh.
 |
| Ông Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam trao hỗ trợ cho gia đình những người lao động bị tai nạn. |
Ngày 15/5, ông Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã tổ chức buổi đi thăm, viếng hương các trường hợp công nhân bị tai nạn lao động qua đời trên địa bàn tỉnh. Chuyến thăm, hỗ trợ nằm trong chuỗi các hoạt động nhằm thiết thực chăm lo cho công nhân lao động khó khăn nhân Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2020. Dịp này, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã hỗ trợ cho 6 công nhân bị tai nạn lao động qua đời, mỗi trường hợp hỗ trợ 1 triệu đồng, trích từ kinh phí hoạt động của LĐLĐ tỉnh.
Nhận được sự quan tâm của Liên đoàn đối với gia đình, chị Hoàng Thị Thúy Li (vợ anh Đình Quý mất trong tai nạn lao động tại Công ty CP Đồng Tâm Miền Trung, Điện Nam Bắc, Điện Bàn) bày tỏ sự biết ơn khi được các cấp công đoàn quan tâm giúp đỡ.
 |
| Chị Hoàng Thị Thúy Li nhận sự hỗ trợ của LĐLĐ Quảng Nam. |
“Ngày anh bị tai nạn, được sự giúp đỡ của Công đoàn công ty và các anh em đồng nghiệp, anh nhập viện được 18 ngày điều trị, cũng mang cho gia đình tôi nhiều niềm hy vọng. Nếu không có sự quan tâm đó thì có lẽ anh ra đi không được nhìn mặt các con. Nay được Liên đoàn đến thăm hỏi, tôi rất xúc động. Tôi xin chân thành cảm ơn những sự chia sẻ của các cấp”, chị Li cho biết.
 |
| Ông Phan Xuân Quang viếng hương những công nhân bị tai nạn lao động qua đời. |
Chia sẻ với những mất mát của gia đình những công nhân đã mất, Chủ tịch LĐLĐ Quảng Nam động viên và hy vọng các gia đình sớm vượt qua những mất mát để lo cho các con.
“LĐLĐ tỉnh Quảng Nam chia sẻ sâu sắc với những mất mát của các gia đình, mong muốn lớn nhất của chúng tôi là gia đình vượt qua những đau thương để tiếp tục lo cho các con trưởng thành. Tai nạn lao động là điều mà không ai mong muốn, chúng ta phải luôn nâng cao cảnh giác vì những mất mát là quá lớn, quá đau thương”, ông Phan Xuân Quang chia sẻ.
Thông qua hoạt động này, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam mong muốn người lao động và người sử dụng lao động đều ý thức được tai nạn lao động gây hậu quả khôn lường, cần nâng cao ý thức phòng tránh, không để xảy ra tai nạn lao động...
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 15/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,5 triệu người với hơn ... |
 ‘Thẳng lưng’ không bao giờ là ‘khuyết tật’, thưa bà trưởng phòng! “Ai cũng gù, mình thẳng lưng sẽ khuyết tật!”. Đây là câu nói gây xôn xao dư luận trong vụ gian lận điểm thi ở ... |
 WHO: Virus SARS-CoV-2 có thể không bao giờ biến mất Quan chức cấp cao của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) mới đây cho rằng virus corona chủng mới (SARS-CoV-2) có thể sẽ không ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.