LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên tặng quà trung thu cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên đã trực tiếp trao tặng 20 suất quà trung thu, trị giá mỗi suất 300.000 đồng cho các cháu là con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo.
| Cẩm Xuyên: Sôi nổi Ngày hội hiến máu tình nguyện LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa trong tháng 7 LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên phối hợp tổ chức giải bóng đá nữ CNVCLĐ |
 |
| LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên đã trao 20 suất quà cho con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: THANH HIỀN |
Đến tặng quà trung thu cho con đoàn viên, người lao động, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện đã thăm hỏi, động viên các cháu và bày tỏ mong muốn cùng với các cấp, các ngành tạo điều kiện để tất cả các cháu thiếu nhi được đón Tết Trung thu thật vui tươi, an toàn và ý nghĩa; đồng thời, động viên, khích lệ các cháu con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống, thi đua rèn luyện, học tập tốt, trở thành con ngoan, trò giỏi.
Trong dịp này, cùng với Liên đoàn Lao động huyện, các CĐCS đã trao tặng 895 suất quà cho con đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện và tổ chức nhiều hoạt động vui trung thu có ý nghĩa cho các em thiếu niên, nhi đồng.
Đồng chí Phạm Viết Công - Chủ tịch LĐLĐ huyện chia sẻ: "Việc tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho trẻ em là con CNVCLĐ bị bệnh tật, gặp khó khăn là hoạt động ý nghĩa được các cấp Công đoàn huyện Cẩm Xuyên thực hiện hằng năm nhằm thể hiện sự quan tâm và nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp Công đoàn, đoàn viên, người lao động đối với công tác chăm sóc, giáo dục trẻ em".
Được Liên đoàn Lao động huyện đến trao quà, chị Ngô Thị Thảo, đoàn viên Trường Mầm non Cẩm Mỹ xúc động chia sẻ: "Gia đình tôi khó khăn, chồng không có việc làm, con bị bệnh tim bẩm sinh. Thấu hiểu và chia sẻ với hoàn cảnh gia đình tôi, Công đoàn nhà trường đã luôn quan tâm, động viên, tạo điều kiện và dành phần quà cho cháu trong các ngày lễ, Tết. Hôm nay, được nhận quà trung thu từ LĐLĐ huyện, tôi rất cảm động, biết ơn".
Đồng chí Nguyễn Thị Minh Nguyệt, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Cẩm Hưng chia sẻ: "Nhân dịp năm học mới và Tết Trung thu, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động thiết thực, phù hợp nhằm chăm lo cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn, con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà được thực hiện mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, mang lại niềm vui, động viên tinh thần cho các cháu.
 Cẩm Xuyên: Sôi nổi Ngày hội hiến máu tình nguyện Hướng tới kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam ( 28/7/1929 -28/7/2022), Liên đoàn Lao động huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) ... |
 LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa trong tháng 7 Hướng tới kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2022) và 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 ... |
 LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên phối hợp tổ chức giải bóng đá nữ CNVCLĐ Trong 2 ngày (6 và 7/8), LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) phối hợp với Huyện đoàn tổ chức giải bóng đá nữ công nhân, ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.