LĐLĐ Đồng Nai: Nhiều thành tích nổi bật trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Trong 5 năm qua, Đồng Nai đã có 967.369 ý tưởng, sáng kiến, mẫu mã, của công nhân lao động trong khối doanh nghiệp; 14.904 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp trong sản xuất ở các lĩnh vực dệt may, giày da, cơ khí, điện tử ... được thực thi và làm lợi cho doanh nghiệp trên 1.000 tỷ đồng.
 |
| Đã có 2 tập thể nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong dịp này. Ảnh D.T |
Sáng ngày 1/7 LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã tổ chức Hội nghị Tuyên dương khen thưởng tập thể và cá nhân tiêu biểu xuất sắc về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Thực hiện chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “ Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, 20/20 công đoàn các cấp đã xây dựng kế hoạch triển khai đến toàn thể công nhân, lao động. Nhiều cơ quan, đơn vị đã chỉ đạo xây dựng chuẩn mực đạo đức và hướng dẫn thực hiện theo ngành dọc. Công đoàn tỉnh Đồng Nai phát động nhiều phong trào thi đua thực hiện và mang lại hiệu quả thiết thực như mô hình “Cán bộ Công đoàn rèn luyện theo gương Bác”, “Mỗi ngày một việc tốt cho đoàn viên, người lao động”... Từ đó, nâng cao trình độ học vấn, chống lãng phí tiêu cực, cải tiến kỹ thuật trong công việc...
Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số doanh nghiệp thực hiện chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị mang tính hình thức, chưa đi vào chiều sâu, thiếu sáng tạo. Nhất là trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
 |
| 59 tập thể và 78 cá nhân gương điển hình xuất sắc của tỉnh Đồng Nai được khen thưởng. Ảnh D.T |
Lao động nữ tỉnh Đồng Nai đã trở thành một lực lượng có đóng góp đáng kể trong sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của tỉnh. Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nữ phấn khởi tự hào có nhiều điều kiện thuận lợi để học tập, rèn luyện và trưởng thành. Thông qua các phong trào, CNVCLĐ nữ thể hiện vai trò quan trọng và to lớn trong công cuộc đổi mới của Đảng, giữ vững phẩm chất của người phụ nữ Việt Nam...
Đồng Chí Nguyễn Thị Như Ý – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, qua 5 năm triển khai từ chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về " Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” Công đoàn tỉnh đã tuyên dương 4.311 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc giai đoạn 2016 -2020.
Trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có nhiều kết quả đáng khích lệ. Chỉ tính riêng năm 2021 có 1.288 tập thể và 184.130 cá nhân được công nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà", trong đó có 106 tập thể, 13.284 cá nhân được khen thưởng; 4 tập thể và 3 cá nhân được Tổng Liên đoàn tặng cờ và bằng khen.
 |
| Đồng chí Đỗ Thị Hồng Vân quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh D.T |
Đồng chí Đỗ Thị Hồng Vân quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao những thành tích, kết quả mà Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã đạt được trong thời gian qua.
Trong điều kiện khó khăn nhưng Công đoàn tỉnh đã vượt qua và cụ thể hóa chủ trương của Đảng, Tổng Liên đoàn để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động. Nhiều hoạt động nổi bật của người lao động thực hiện chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Đối với phong trào thi đua "Giỏi việc nước đảm việc nhà", Đồng Nai là tỉnh có lao động nữ với tỉ lệ cao và có nhiều thành tích nổi bật. Công đoàn tỉnh luôn quan tâm đến các phong trào nữ công, nhất là thúc đẩy nhiều hoạt động giúp lao động nữ học tập, làm việc, chăm sóc gia đình và hoạt động xã hội.
 |
| Đồng Nai là tỉnh có tỷ lệ cao là lao động nữ và có nhiều thành tích nổi bật. Ảnh D.T |
Nữ công nhân không ngừng học tập trau dồi khả năng làm việc, góp phần nâng cao thu nhập gia đình ... Nuôi dạy con cái chăm ngoan học giỏi, nhất là giai đoạn dịch bệnh như hiện nay.
Đồng chí Vân nhấn mạnh, năm 2022 là năm bản lề các cấp công đoàn quyết tâm cao để hoàn thành nhiệm vụ. Công đoàn tỉnh xác định rõ đối tượng cần quan tâm là người lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu chế xuất, đặc biệt là lao động nữ. Lao động này chịu tác động trực tiếp về nhà trẻ, nhà ở, môi trường sống, mất cân bằng giới tính... nên công đoàn các cấp cần xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho họ.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tiếp tục triển khai các kế hoạch của Tổng Liên đoàn để chăm sóc lao động nữ thời kỳ đổi mới. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong nữ công nhân lao động về giới và bình đẳng giới. Mở rộng hơn các phong trào thi đua có nam giới tham gia và duy trì được hoạt động tôn vinh, khen thưởng để lan tỏa tấm gương nữ CNVCLĐ tiêu biểu.
Trong dịp này, có 59 tập thể và 78 cá nhân là gương điển hình xuất sắc của tỉnh Đồng Nai được khen thưởng.
 Bắt các đối tượng dụ dỗ NLĐ sang Campuchia "làm việc nhẹ, lương cao" Từ đầu năm 2022 đến nay, Công an tỉnh Thanh Hóa đã điều tra làm rõ 4 vụ, 8 đối tượng có hành vi đưa ... |
 Lâm Đồng: Sôi nổi, thiết thực ngày hội kết nối, giới thiệu việc làm Ngày 26/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), Ban Quản lý các Khu công ... |
 Chăm lo tốt cho đoàn viên và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua Triển khai Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục đạt kết quả nổi bật và vượt trội. Cùng với việc huy ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.