LĐLĐ Bình Phước: Nỗ lực chăm lo người lao động và phát triển đoàn viên
Phát triển đoàn viên

LĐLĐ Bình Phước: Nỗ lực chăm lo người lao động và phát triển đoàn viên

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
LĐLĐ Bình Phước đã, đang tăng cường các nguồn lực và tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), từ đó mở rộng phát triển đoàn viên đến từng cơ sở, doanh nghiệp.
LĐLĐ Bình Phước: Nỗ lực chăm lo người lao động và phát triển đoàn viên
LĐLĐ tỉnh Bình Phước nhận Cờ thi đua xuất sắc do Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng. Ảnh TD

Nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp tục quan tâm cho lo, hỗ trợ, giúp đỡ các đoàn viên khó khăn, NLĐ bị giảm giờ làm. Đến nay đã có 1.916 người được hỗ trợ với tổng kinh phí hơn 3,4 tỷ đồng.

Hưởng ứng Tháng hành động “vì nạn nhân chất độc da cam/dioxin” năm 2023, công đoàn các cấp đã vận động ủng hộ để góp phần giúp nạn nhân giảm bớt khó khăn, xoa dịu nỗi đau, từng bước ổn định cuộc sống, hòa nhập cộng đồng với tổng số tiền hơn 600 triệu đồng; vận động ủng hộ Quỹ vì biển, đảo Việt Nam năm 2023 với số tiền hơn 1,9 tỷ đồng.

Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước cho biết, trong năm 2023, các cấp công đoàn đã huy động nhiều nguồn lực, phối hợp với chính quyền các cấp, người sử dụng lao động chăm lo tốt cho NLĐ, kịp thời hỗ trợ những trường hợp gặp khó khăn.

LĐLĐ Bình Phước: Nỗ lực mở rộng chăm lo cho người lao động và phát triển đoàn viên
Công đoàn, lãnh đạo Công ty TNHH New Apparel Far Eastern tặng quà Tết Nguyên đán 2024 cho NLĐ. Ảnh NT

Từ nguồn Quỹ xã hội công đoàn tỉnh hỗ trợ xây 26 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 26 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 1,23 tỉ đồng; hỗ trợ 60 đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo với số tiền 222 triệu đồng. Ngoài ra, công đoàn vận động các mạnh thường quân xây 8 căn nhà Đại đoàn kết với số tiền 560 triệu đồng…

Anh Nguyễn Hoàng Sơn làm việc tại Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (KCN Bắc Đồng Phú, Bình Phước) và tham gia tổ chức Công đoàn được 4 năm. Anh Sơn chia sẻ rằng, trở thành đoàn viên công đoàn có nhiều lợi ích, nhiều quan tâm và chia sẻ. Công đoàn luôn đồng hành và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Đặc biệt có nhiều hoàn cảnh công nhân khó khăn đã được công đoàn giúp đỡ.

"Một tháng đoàn viên đóng chỉ hơn 40.000 đồng nhưng nhận được bao nhiêu lần quà như sinh nhật, ngày lễ, hỏi thăm ốm đau. Tôi vừa nhận được quà Tết từ Công đoàn và công ty ngày hôm qua. Tôi rất vui!”, anh Sơn bộc bạch.

LĐLĐ Bình Phước: Nỗ lực chăm lo người lao động và phát triển đoàn viên
Công đoàn Bình Phước luôn quan tâm, chăm lo đến đoàn viên, NLĐ. Ảnh NT

Tập trung phát triển đoàn viên

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Phước, trong năm 2023 đơn vị phát triển mới 18.723 đoàn viên, thành lập mới 51 công đoàn cơ sở, nâng tổng số đoàn viên lên 115.308 người với 1.298 công đoàn cơ sở. Công đoàn đã phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu trên 1.500 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét, kết nạp và 537 đoàn viên đã được kết nạp Đảng.

Về phương hướng hoạt động năm 2024, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đặt ra nhiều nhiệm vụ quan trọng, trong đó, nhận định đây là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028. Vì vậy, ngay từ đầu năm sẽ thực hiện ngay việc tuyên truyền, quán triệt, triển khai các hoạt động để sớm đưa nghị quyết công đoàn các cấp vào thực tiễn.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là phát triển đoàn viên, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đặt mục tiêu phát triển thêm 25.000 đoàn viên trong nhiệm kỳ này. Theo đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang, trong năm 2024, việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ cốt lõi của Công đoàn Bình Phước.

LĐLĐ Bình Phước: Nỗ lực mở rộng chăm lo cho người lao động và phát triển đoàn viên

Công ty TNHH Sản xuất giấy Lonxin Việt Nam – KCN Becamex Bình Phước ra mắt Ban chấp hành CĐCS. Ảnh CĐBP

Đồng chí Nguyễn Thị Toan – cán bộ Công đoàn Công ty TNHH New Apparel Far Eastern cho biết tổ chức Công đoàn cơ sở là nơi trực tiếp phát triển đoàn viên, do đó việc tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ là hết sức cần thiết. Từ đó công đoàn sẽ xây dựng được mối quan hệ gắn bó, đoàn kết, tin tưởng giữa đoàn viên, chủ doanh nghiệp với tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, khi NLĐ có niềm tin, tận mắt được chứng kiến, cảm nhận mọi hoạt động của công đoàn cơ sở sẽ tự nguyện tham gia công đoàn và gắn kết lâu dài.

LĐLĐ Bình Phước: Nỗ lực chăm lo người lao động và phát triển đoàn viên
LĐLĐ tỉnh Bình Phước trao gói hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ khó khăn do doanh nghiệp giảm đơn hàng. Ảnh: TD

Theo đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước, Tết năm nay, đơn vị sẽ ưu tiên tổ chức và hỗ trợ tổ chức các hoạt động nổi bật. Cụ thể như chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”, chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” tại Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, chương trình “Hành trình Tết Công đoàn - Xuân 2024” với việc tổ chức các chuyến xe hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết.

“Dự kiến Tết Giáp Thìn 2024 các cấp công đoàn có phần quà Tết cho hơn 119 nghìn đoàn viên, NLĐ với mức từ 150 nghìn đồng đến 500 nghìn đồng (khoảng 17,8 – 59,5 tỷ đồng). Riêng cấp tỉnh sẽ chi cho khoảng 11 nghìn đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với mức bình quân khoảng 500 nghìn đồng/người (khoảng 5,5 tỷ đồng)”, đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang cho hay.

Tin mới hơn

Đà Nẵng rộn ràng khởi đầu năm phát triển đoàn viên

Đà Nẵng rộn ràng khởi đầu năm phát triển đoàn viên

Chiều 1/3, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp TP Đà Nẵng tổ chức Hội nghị thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) đầu tiên của năm 2025. Sự kiện đánh dấu cột mốc quan trọng trong việc phát triển đoàn viên và củng cố tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Chăm lo toàn diện - "nam châm" hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn

Trong năm 2024, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế trở thành điểm sáng trong thực hiện công tác phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở.

Kinh nghiệm gì để phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn ở khu vực phi chính thức

Trong năm 2024, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng các cấp công đoàn đã tiến hành khảo sát, tập trung thu hút người lao động ở khu vực phi chính thức gia nhập tổ chức Công đoàn. Bước đầu đã có những kết quả như mong đợi, các nghiệp đoàn lần lượt ra đời với hi vọng sẽ bảo vệ quyền và lợi ích hợp, chính đáng cho người lao động.

Tin tức khác

Công đoàn các KKT và KCN Quảng Nam: Vượt khó, đạt kết quả ấn tượng về phát triển đoàn viên

Trong bối cảnh thị trường biến động, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, Công đoàn các cấp tại Quảng Nam đã thể hiện sự chủ động, sáng tạo để hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). Đặc biệt, Công đoàn các Khu kinh tế (KKT) và Khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã có những đóng góp quan trọng vào thành tích chung này.

Những công đoàn được thành lập ngay đầu năm 2025 ở Lâm Đồng

Năm 2025, với chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng triển khai đồng bộ, quyết liệt ngay từ đầu năm, đến nay đã thành lập 3 công đoàn cơ sở với hơn 100 đoàn viên.
Khối thi đua số 1: Bứt phá trong phát triển đoàn viên

Khối thi đua số 1: Bứt phá trong phát triển đoàn viên

Năm 2024, Khối Thi đua số 1 – bao gồm các Công đoàn ngành Trung ương, đã đạt được những kết quả ấn tượng trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, dù phải đối mặt với những thách thức không nhỏ.
Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ phát triển 79.477 đoàn viên, thành lập 365 CĐCS

Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ phát triển 79.477 đoàn viên, thành lập 365 CĐCS

Năm 2024, các cấp công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ phát triển mới 79.477 đoàn viên, thành lập 365 công đoàn cơ sở (CĐCS).
Bí quyết của đơn vị dẫn đầu cả nước về phát triển đoàn viên

Bí quyết của đơn vị dẫn đầu cả nước về phát triển đoàn viên

Với số đoàn viên thực tăng 31.239 trong năm 2024 - cao nhất cả nước, LĐLĐ TP Hải Phòng là đơn vị duy nhất trên toàn quốc được trao tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Chủ tịch Công đoàn các KCN Ninh Thuận: Phát triển đoàn viên tốt cần có kế hoạch, sâu sát và nhiệt huyết

Chủ tịch Công đoàn các KCN Ninh Thuận: Phát triển đoàn viên tốt cần có kế hoạch, sâu sát và nhiệt huyết

Đồng chí Hồ Thị Xuân Hạnh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp (CĐCKCN) tỉnh Ninh Thuận cho hay, kinh nghiệm làm việc của chị trong hoạt động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là luôn có kế hoạch rõ ràng, sâu sát đối với địa bàn và nhiệt huyết trong vận động để đạt kết quả tốt.
Xem thêm