LĐLĐ Bắc Giang: Ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 - 2027
Ngày 20/12, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang và Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Bắc Giang đã tổ chức ký kết Chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) giai đoạn 2022 - 2027.
Chương trình phối hợp nhằm phát huy những kết quả đạt được trong giai đoạn 2017 - 2022. Cụ thể, giai đoạn này, LĐLĐ tỉnh và Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Bắc Giang đã tích cực tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của Công đoàn Việt Nam, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến lao động nữ, bình đẳng giới.
Bên cạnh đó nắm bắt tình hình tư tưởng, việc làm, chăm lo đời sống cho nữ CNVCLĐ. Hai đơn vị đã thăm và tặng 3.700 suất quà trị giá trên 1,6 tỉ đồng cho nữ CNVCLĐ nhân dịp lễ, Tết; khám sàng lọc ung thư vú miễn phí cho 4.266 cán bộ, hội viên phụ nữ, nữ đoàn viên công đoàn làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp...
 |
| Hai đơn vị trao đổi nội dung chương trình phối hợp. Ảnh: CĐ |
Hai đơn vị cũng phát động thực hiện các phong trào thi đua đạt kết quả tốt. Hằng năm có trên 95% nữ đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gia đình đạt danh hiệu Gia đình văn hóa. Hơn 5.000 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở; 394 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, ngành, Trung ương...
Giai đoạn 2022 - 2027, hai đơn vị tiếp tục ký kết chương trình phối hợp với các nội dung: Tuyên truyền triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; tuyên truyền giáo dục phổ biến, vận động nữ công thực hiện nghiêm các chính sách pháp luật; nắm bắt tư tưởng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ; tham gia phản biện, đề xuất chính sách pháp luật; giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới; triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, cuộc vận động…
 |
Lãnh đạo hai đơn vị ký chương trình phối hợp. Ảnh: CĐ |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.