![]() |
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ 10 triệu đồng cho gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở phường Thọ Sơn, TP Việt Trì tử vong trong vụ tai nạn tại Công ty Miwon. Ảnh: HỒNG HUẾ |
Chia sẻ với những khó khăn của gia đình nạn nhân Lê Hùng Vinh, công nhân Công ty Miwon (phường Thọ Sơn, TP Việt Trì, tỉnh Phú Thọ) đang gặp phải, thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã trao phần quà hỗ trợ trị giá 10 triệu đồng tới người thân của anh Vinh.
Anh trai anh Vinh thay mặt gia đình cảm ơn sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng thời mong muốn những vụ việc tai nạn lao động đau lòng sẽ không còn diễn ra. Anh cũng cho biết thêm, hiện tại gia đình vẫn đang chờ giải quyết chế độ từ phía Công ty Miwon về việc bồi thường sau vụ tai nạn lao động.
Ông Lê Văn Tuân (tổ 3, phố Sông Thao, phường Thọ Sơn, Việt Trì, Phú Thọ), hàng xóm của gia đình anh Vinh cho biết, vợ chồng anh Vinh là những người lao động chăm chỉ, hiền lành. Trước khi tai nạn xảy ra, vợ chồng anh mỗi khi hết ca làm việc vẫn tranh thủ làm thêm những công việc khác nhằm đảm bảo nhu cầu cuộc sống, vừa đảm bảo cho 3 người con ăn học. Đứa lớn nhất của anh Vinh học lớp 7, cháu nhỏ nhất gần được 3 tuổi. Sau biến cố, hoàn cảnh khó khăn của gia đình anh lại càng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Giờ đây, cả gia đình chỉ trông chờ vào đồng lương ít ỏi của vợ anh Vinh.
Trước đó, vào ngày 19/7, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, LĐLĐ TP. Việt Trì cũng đã tổ chức đoàn trực tiếp đến thăm hỏi, động viên 3 gia đình công nhân bị nạn có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Phú Thọ. Đại diện LĐLĐ đã trao hỗ trợ 2 gia đình có nạn nhân tử vong số tiền 10 triệu đồng, 1 gia đình có người bị thương 3 triệu đồng. LĐLĐ TP. Việt Trì đã trao hỗ trợ 3 triệu đồng cho mỗi gia đình có người bị tử vong và 1 triệu đồng cho gia đình có người bị thương.
Ngay sau sự cố, UBND tỉnh Phú Thọ cũng đã thăm hỏi và hỗ trợ ngay 20 triệu đồng cho các gia đình nạn nhân tử vong và 10 triệu đồng cho nạn nhân bị thương.
![]() |
Cơ quan chức năng có mặt tại hiện trường để điều tra vị tai nạn tai Công ty Miwon. Ảnh: NGỌC TIẾN |
Như chúng tôi đã thông tin, sự cố xảy ra tại Công ty Miwon xảy ra vào khoảng 17h30 ngày 18/7. Lúc này, Công ty thuê một đơn vị môi trường ở Hà Nội đến vệ sinh hố gas vi sinh.
Trong quá trình vệ sinh, 2 công nhân của Công ty này bị ngạt khí và đã hô hoán. Nghe thấy tiếng kêu cứu, 3 công nhân Công ty Miwon đang làm việc gần đó đã đến và nhảy xuống ứng cứu. Tuy nhiên, cả 5 người đều bị ngạt khí, ngất đi.
Phía doanh nghiệp sau đó đã gọi điện báo cho lực lượng chức năng để ứng cứu. Tuy nhiên, trong tối ngày 18/7, 3 người được xác định tử vong tại chỗ, một người tử vong tại bệnh viện, 1 người bị thương nặng được điều trị cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa Phú Thọ.
Đến 21/7, tình trạng sức khỏe của nạn nhân thứ 5 chuyển biến xấu. Bệnh viện Đa khoa Phú Thọ đã chuyển bệnh nhân tới Trung tâm Hồi sức Cấp cứu – Bệnh viện Bạch Mai để điều trị. Tuy nhiên, do diễn biến sức khỏe của nạn nhân xấu đi, nạn nhân đã tử vong vào lúc 19 giờ 30 phút cùng ngày.
5 người tử vong trong vụ tai nạn là: Vũ Sao Huỳnh (sinh năm 1984), Lê Hùng Vinh (sinh năm 1980, cùng ở thành phố Việt Trì, Phú Thọ), Trần Văn Thắm (sinh năm 1963, ở phường Cầu Diễn, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội), Dương Văn Sau (sinh năm 1984, ở thị xã Kinh Môn, Hải Dương); Nguyễn Trung Kiên (sinh năm 1987, ở xã Gia Thanh, huyện Phù Ninh, Phú Thọ).
![]() Theo cơ quan chức năng, sự cố xảy ra vào khoảng 17h30 ngày 18/7. Lúc này, Công ty TNHH Miwon Việt Nam (phường Thọ Sơn, ... |
![]() Ngày 19/7, UBND tỉnh Phú Thọ đã có Công văn số 2747/UBND-KGVX, truyền đạt ý kiến của Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ yêu cầu ... |
![]() Sau 4 ngày được cấp cứu, điều trị, bệnh nhân Nguyễn Trung Kiên (sinh năm 1987, ở Phú Thọ), nạn nhân cuối cùng trong sự ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
