Công đoàn

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gia đình nạn nhân vụ tai nạn ở Công ty Miwon

NGỌC TIẾN
Tác giả: NGỌC TIẾN
Ngày 26/7, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã đến thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ 10 triệu đồng cho gia đình công nhân bị tử nạn trong vụ ngạt khí tại Công ty TNHH DEASANG Việt Nam (thường gọi là Công ty Miwon Việt Nam).
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gia đình nạn nhân vụ tai nạn ở Công ty Miwon
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ 10 triệu đồng cho gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn ở phường Thọ Sơn, TP Việt Trì tử vong trong vụ tai nạn tại Công ty Miwon. Ảnh: HỒNG HUẾ

Chia sẻ với những khó khăn của gia đình nạn nhân Lê Hùng Vinh, công nhân Công ty Miwon (phường Thọ Sơn, TP Việt Trì, tỉnh Phú Thọ) đang gặp phải, thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã trao phần quà hỗ trợ trị giá 10 triệu đồng tới người thân của anh Vinh.

Anh trai anh Vinh thay mặt gia đình cảm ơn sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng thời mong muốn những vụ việc tai nạn lao động đau lòng sẽ không còn diễn ra. Anh cũng cho biết thêm, hiện tại gia đình vẫn đang chờ giải quyết chế độ từ phía Công ty Miwon về việc bồi thường sau vụ tai nạn lao động.

Ông Lê Văn Tuân (tổ 3, phố Sông Thao, phường Thọ Sơn, Việt Trì, Phú Thọ), hàng xóm của gia đình anh Vinh cho biết, vợ chồng anh Vinh là những người lao động chăm chỉ, hiền lành. Trước khi tai nạn xảy ra, vợ chồng anh mỗi khi hết ca làm việc vẫn tranh thủ làm thêm những công việc khác nhằm đảm bảo nhu cầu cuộc sống, vừa đảm bảo cho 3 người con ăn học. Đứa lớn nhất của anh Vinh học lớp 7, cháu nhỏ nhất gần được 3 tuổi. Sau biến cố, hoàn cảnh khó khăn của gia đình anh lại càng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Giờ đây, cả gia đình chỉ trông chờ vào đồng lương ít ỏi của vợ anh Vinh.

Trước đó, vào ngày 19/7, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, LĐLĐ TP. Việt Trì cũng đã tổ chức đoàn trực tiếp đến thăm hỏi, động viên 3 gia đình công nhân bị nạn có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Phú Thọ. Đại diện LĐLĐ đã trao hỗ trợ 2 gia đình có nạn nhân tử vong số tiền 10 triệu đồng, 1 gia đình có người bị thương 3 triệu đồng. LĐLĐ TP. Việt Trì đã trao hỗ trợ 3 triệu đồng cho mỗi gia đình có người bị tử vong và 1 triệu đồng cho gia đình có người bị thương.

Ngay sau sự cố, UBND tỉnh Phú Thọ cũng đã thăm hỏi và hỗ trợ ngay 20 triệu đồng cho các gia đình nạn nhân tử vong và 10 triệu đồng cho nạn nhân bị thương.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gia đình nạn nhân vụ tai nạn ở Công ty Miwon
Cơ quan chức năng có mặt tại hiện trường để điều tra vị tai nạn tai Công ty Miwon. Ảnh: NGỌC TIẾN

Như chúng tôi đã thông tin, sự cố xảy ra tại Công ty Miwon xảy ra vào khoảng 17h30 ngày 18/7. Lúc này, Công ty thuê một đơn vị môi trường ở Hà Nội đến vệ sinh hố gas vi sinh.

Trong quá trình vệ sinh, 2 công nhân của Công ty này bị ngạt khí và đã hô hoán. Nghe thấy tiếng kêu cứu, 3 công nhân Công ty Miwon đang làm việc gần đó đã đến và nhảy xuống ứng cứu. Tuy nhiên, cả 5 người đều bị ngạt khí, ngất đi.

Phía doanh nghiệp sau đó đã gọi điện báo cho lực lượng chức năng để ứng cứu. Tuy nhiên, trong tối ngày 18/7, 3 người được xác định tử vong tại chỗ, một người tử vong tại bệnh viện, 1 người bị thương nặng được điều trị cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa Phú Thọ.

Đến 21/7, tình trạng sức khỏe của nạn nhân thứ 5 chuyển biến xấu. Bệnh viện Đa khoa Phú Thọ đã chuyển bệnh nhân tới Trung tâm Hồi sức Cấp cứu – Bệnh viện Bạch Mai để điều trị. Tuy nhiên, do diễn biến sức khỏe của nạn nhân xấu đi, nạn nhân đã tử vong vào lúc 19 giờ 30 phút cùng ngày.

5 người tử vong trong vụ tai nạn là: Vũ Sao Huỳnh (sinh năm 1984), Lê Hùng Vinh (sinh năm 1980, cùng ở thành phố Việt Trì, Phú Thọ), Trần Văn Thắm (sinh năm 1963, ở phường Cầu Diễn, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội), Dương Văn Sau (sinh năm 1984, ở thị xã Kinh Môn, Hải Dương); Nguyễn Trung Kiên (sinh năm 1987, ở xã Gia Thanh, huyện Phù Ninh, Phú Thọ).

Sự cố tại nhà máy Miwon, 4 công nhân tử vong Sự cố tại nhà máy Miwon, 4 công nhân tử vong

Theo cơ quan chức năng, sự cố xảy ra vào khoảng 17h30 ngày 18/7. Lúc này, Công ty TNHH Miwon Việt Nam (phường Thọ Sơn, ...

Khẩn trương điều tra nguyên nhân xảy ra sự cố tại nhà máy Miwon Khẩn trương điều tra nguyên nhân xảy ra sự cố tại nhà máy Miwon

Ngày 19/7, UBND tỉnh Phú Thọ đã có Công văn số 2747/UBND-KGVX, truyền đạt ý kiến của Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ yêu cầu ...

Sự cố tại Công ty Miwon: Nạn nhân cuối cùng đã tử vong Sự cố tại Công ty Miwon: Nạn nhân cuối cùng đã tử vong

Sau 4 ngày được cấp cứu, điều trị, bệnh nhân Nguyễn Trung Kiên (sinh năm 1987, ở Phú Thọ), nạn nhân cuối cùng trong sự ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm