Ký kết TƯLĐTT tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Tiền
Chiều 26/9, tại Trung tâm Hội nghị 37 Hùng Vương (Hà Nội), Tập đoàn Trường Tiền đã tổ chức Lễ ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Hoạt động này nhằm gắn kết quyền lợi của người lao động với chủ sử sụng lao động, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển trong doanh nghiệp.
 |
| Lãnh đạo doanh nghiệp và Chủ tịch Công đoàn cùng ký vào bản TƯLĐTT |
Tới dự Lễ ký kết TƯLĐTT của Tập đoàn Trường Tiền có: Ông Quách Văn Ngọc - Uỷ viên Ban thường trực, Phó Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam; Bà Lê Thị Tâm - Phó trưởng ban chính sách pháp luật Công đoàn Công thương Việt Nam.
Về phía Tập đoàn Trường Tiền, có ông Lê Khánh Trình - Chủ tịch Tập đoàn; ông Vũ Trường Thịnh - Bí thư Đảng ủy Tập đoàn; ông Kiều Đức Lâm - Phó Chủ tịch Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn; ông Khiếu Xuân Khương - Tổng giám đốc Tập đoàn cùng các đồng chí trong Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc, lãnh đạo các công ty thành viên, các chi nhánh và đại diện các cán bộ nhân viên đang làm việc tại Tập đoàn.
Tháng 5/2019, Công đoàn Tập đoàn Trường Tiền đã được tín nhiệm trở thành Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Công thương Việt Nam. Điều này cho thấy Tập đoàn Trường Tiền không chỉ là Tập đoàn kinh tế đa ngành nghề, ngày càng khẳng định vị thế trong nước và trên trường quốc tế mà còn luôn đồng hành với người lao động. Nhờ có Ban chấp hành Công đoàn, quyền lợi và đời sống của các cổ đông, người lao động thuộc Tập đoàn được bảo vệ, chăm lo ngày một tốt hơn.
Với mong muốn phát huy và tiếp tục làm tốt hơn trách nhiệm của tổ chức Công đoàn. Đồng thời xây dựng mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động ngày một hài hòa, ổn định và phát triển hơn trong doanh nghiệp, Lãnh đạo Tập đoàn Trường Tiền và Công đoàn Tập đoàn quyết định tổ chức Lễ ký kết TƯLĐTT.
TƯLĐTT của Tập đoàn Trường Tiền bao gồm 3 chương với 18 điều bao gồm: những quy định chung, nội dung của thỏa ước và điều khoản thi hành. Thỏa ước này có hiệu lực 3 năm kể từ ngày ký.
Trong đó, Thỏa ước đặc biệt chú trọng đến vấn đề đào tạo, nâng cao trình độ cho người lao động nhằm phục vụ thiết thực cho Tập đoàn. Vấn đề quyền và phúc lợi cho người lao động như: lương, thưởng các dịp Lễ, Tết, hỗ trợ nhà ở, trợ cấp khó khăn đột xuất...
Tham dự và phát biểu tại buổi Lễ, ông Quách Văn Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam bày tỏ “Công đoàn Công thương Việt Nam hoan nghênh và ghi nhận sự tâm huyết cũng như những nỗ lực của Ban lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn Tập đoàn Trường Tiền trong việc thương lượng, cùng đi đến ký kết và đưa ra một thỏa ước rất có lợi có người lao động trên cơ sở mối quan hệ đồng nhất giữa người sử dụng lao động và người lao động, tạo tiền đề cho doanh nghiệp phát triển”.
Đặc biệt, những quy định trong bản Thỏa ước được Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đánh giá là “cao hơn những quy định của pháp luật hiện hành trên cơ sở vì quyền và lợi ích của người lao động”.
 Thời tiết ngày 1/10: Bắc Bộ mát mẻ, Nam Bộ có mưa rào và dông Khu vực Bắc Bộ vẫn duy trì thời tiết nắng hanh, trời mát mẻ, trong khi Nam Bộ lại có mưa rào và dông rải ... |
 Ước mơ dang dở của tài xế chạy Grab bị sát hại: Đổi ĐH vào phút cuối và 5 triệu biếu mẹ Nam sinh 18 tuổi chạy Grap bị sát hại, từng đổi Đại học sang Cao đẳng vào phút cuối vì hoàn cảnh gia đình và ... |
 Công đoàn Y tế Việt Nam: Mang phúc lợi thiết thực đến với đoàn viên, người lao động Chiều ngày 30/9, tại Hà Nội, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác nâng cao phúc ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.