Công đoàn Đà Nẵng chăm lo, đại diện bảo vệ người lao động
Kỳ 2: Nâng cao kiến thức, tinh thần cho người lao động
Song song công tác chăm lo đời sống vật chất cho người lao động (NLĐ), những năm gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Đà Nẵng đặc biệt chú trọng chăm lo đời sống tinh thần gắn với tuyên truyền, phổ biến, nâng cao kiến thức, hiểu biết cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới.
Game show truyền hình cho NLĐ
 |
| Chương trình Game show “Tan ca vui - khỏe” mang đến những phút giây vui chơi, giải trí đầy hào hứng cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: TGCC. |
Cuối tháng 5/2024, số phát sóng đầu tiên của chương trình Game show “Tan ca vui - khỏe” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố phối hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình Đà Nẵng thực hiện chính thức ra mắt khán giả cả nước. Đây là lần đầu tiên thành phố Đà Nẵng nói riêng, các tỉnh, thành khu vực miền Trung - Tây Nguyên nói chung có sân chơi truyền hình dành riêng cho đoàn viên, NLĐ, trong đó chính đoàn viên, NLĐ là những người chơi trong game show.
Theo đại diện Ban Tuyên giáo, LĐLĐ thành phố, đối tượng tham gia chương trình là đoàn viên, NLĐ ở các công đoàn cơ sở trực thuộc. Trong mỗi số phát sóng có 3 đội chơi đến từ 3 công đoàn cơ sở, mỗi đội gồm 4 người (cả nam và nữ). Trong năm 2024 có tổng cộng 16 số được ghi hình và phát sóng. Thời lượng phát sóng mỗi số khoảng 20 - 25 phút, với tần suất 2 số/tháng. Trong mỗi chương trình gồm 3 phần thi: “Tự giới thiệu về mình”, “Tình huống ai đúng, ai sai” và “Công nhân vui khỏe”.
Đặc biệt, trong phần “Tình huống ai đúng, ai sai” các đội được xem clip tình huống và đưa ra cách xử lý ai đúng ai sai. Nội dung các tình huống xoay quanh các luật liên quan trực tiếp đến NLĐ như: Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội,…Qua đó chuyển tải các thông tin, chính sách, quy định của pháp luật một cách khéo léo, dễ hiểu, dễ nhớ, giúp người chơi cũng như khán giả hiểu sâu, hiểu rõ và nhớ lâu những nội dung pháp luật liên quan NLĐ.
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đinh Thị Thanh Hà cho biết, trong mỗi số ghi hình, ban tổ chức sẽ tìm một hoàn cảnh công nhân tương đối khó khăn và gửi thư ngỏ đến các doanh nghiệp để vận động cộng đồng doanh nghiệp tham gia hỗ trợ. Mục tiêu của Công đoàn thành phố là ít nhất mỗi số phát sóng có một trường hợp công nhân khó khăn được trao quà. Đồng thời, những công nhân nào đủ điều kiện được hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” sẽ được LĐLĐ thành phố trao hỗ trợ 50 triệu đồng để xây dựng nhà ở.
 |
| Công nhân lao động phấn khởi, tươi vui khi tham gia chương trình Game show “Tan ca vui - khỏe”. Ảnh: TGCC. |
Nâng cao tinh thần, kiến thức cho NLĐ
Nhằm tiếp tục Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ khu công nghiệp, giữa tháng 6/2024, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Cầm) và Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Khánh). Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn được bố trí tại khu vực sinh hoạt chung trong công ty, gồm khu vực trưng bày sách, báo; góc tuyên truyền pháp luật, bảng tin; nơi uống trà nghỉ ngơi thư giãn; không gian chụp ảnh.
 |
| Công đoàn Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam tổ chức sinh nhật cho đoàn viên tại điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn. Ảnh: TGCC. |
Để điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn thêm tiện ích, đầy đủ, LĐLĐ thành phố tặng 2 thiết bị loa di dộng có kết nối bluetooth, Câu lạc bộ “Sách đồng hành” trao 400 đầu sách cho 2 điểm sinh hoạt văn hóa tại 2 doanh nghiệp. Qua đó mang lại cho NLĐ nơi đọc sách, nghỉ thơi, thư giãn, tìm hiểu kiến thức, pháp luật trong thời gian nghỉ giữa ca và sau giờ làm việc; đồng thời là nơi để công đoàn cơ sở tổ chức sinh nhật hằng tháng cho đoàn viên; treo thông báo các thông tin, quy định mới,…
Tại hơn 69 tổ công nhân tự quản trên địa bàn thành phố đều trang bị tủ sách pháp luật, Báo Lao động, hỗ trợ kinh phí hoạt động; đồng thời lắp đặt 39 điểm phát sóng wifi miễn phí tại các khu nhà trọ công nhân giúp NLĐ tiếp cận mọi thông tin, chính sách, quy định mới một cách nhanh chóng và giải trí sau giờ làm việc.
Trong bối cảnh hội nhập thế giới, việc nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, NLĐ và phổ biến, tư vấn pháp luật cho NLĐ được công đoàn đặc biệt quan tâm. Các cấp công đoàn phối hợp tuyên truyền, vận động, tạo mọi điều kiện để NLĐ học tập nâng cao kiến thức pháp luật, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp.
Trong nhiệm kỳ qua có 81.531 lượt công nhân viên chức lao động được tuyên truyền về học tập nâng cao trình độ học vấn. Riêng trong Tháng Công nhân năm 2024, công đoàn các cấp đã tổ chức 114 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động,… cho 45.990 cán bộ Công đoàn cơ sở, công nhân viên chức lao động, người sử dụng lao động.
 |
| Đoàn viên, NLĐ tham gia tập huấn phòng cháy chữa cháy nhằm bảo đảm an toàn tại nơi làm việc. Ảnh: TGCC. |
| Trong 5 năm 2018-2023, các cấp công đoàn đã tổ chức 4.895 cuộc tuyên truyền và học tập nghị quyết của Đảng và công đoàn cho 161.844 lượt đoàn viên, NLĐ; tổ chức 11 lớp tập huấn “Chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Công đoàn” cho khoảng 2.500 cán bộ công đoàn. Hiện nay, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và hơn 80% công đoàn cơ sở lập fanpage, nhóm trên mạng xã hội để tăng cường thông tin, tuyên truyền đến NLĐ. |
| Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP. Đà Nẵng lần thứ III - năm 2024. Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY |
Kỳ tới: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ
 “Tan ca - vui khỏe”: dấu ấn trong hoạt động Công đoàn Đà Nẵng “Tan ca - vui khỏe” là một dấn ấn trong hoạt động của LĐLĐ TP Đà Nẵng khi lần đầu tiên công nhân lao động ... |
 Cô Nguyễn Thị Kim Thương - giáo viên, lãnh đạo công đoàn giỏi của Trường THCS Tây Sơn Cô giáo Nguyễn Thị Kim Thương, Trường THCS Tây Sơn, quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng là người rất giỏi trong công tác giảng dạy ... |
 Nhiều mô hình hay góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố ... |
 Cô giáo Trần Thị Sa - Tổng phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên Cô giáo Trần Thị Sa, là người Tổng Phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên (huyện Hòa Vang, TP. Đà ... |
 Phóng sự Media (dự thi): Cô thủ thư đa năng Không chỉ là một cán bộ thư viện - cô thủ thư giỏi, say mê với công việc, chị Võ Thị Hoa – Cán bộ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.