Kết nối việc làm và nguồn nhân lực chất lượng tại phiên giao dịch việc làm
2.410 chỉ tiêu việc làm, tuyển dụng với tiền lương hấp dẫn tại phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024 (ngày 4/5) là cơ hội tốt cho nhiều người lao động.
| Hiệu quả từ các phiên giao dịch việc làm lưu động |
Giải quyết việc làm – biện pháp hữu hiệu đảm bảo an sinh xã hội
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024 có 30 doanh nghiệp tham gia thuộc các lĩnh vực thương mại - dịch vụ (chiếm 73,3%), may công nghiệp, du học, xuất khẩu lao động, giáo dục - đào tạo...
Các đơn vị tham gia tuyển dụng trực tiếp tại phiên giao dịch việc làm có thương hiệu và uy tín cao như: Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank), Tổng công ty Vận tải Hà Nội - Xí nghiệp Xe buýt Cầu Bươu… cùng các chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng các ngành nghề, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chưa có việc làm tìm kiếm việc làm phù hợp...
 |
| Tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp cho người lao động. Ảnh: T. Vân |
Ngoài ra, có hơn 300 chỉ tiêu du học, xuất khẩu lao động các nước Hàn Quốc, Nhật Bản mang lại thêm những lựa chọn công việc, học nghề cho người lao động tại địa phương...
Các doanh nghiệp tuyển dụng đa dạng ngành nghề như may mặc; du học, xuất khẩu lao động; kinh doanh – marketting, bán hàng – thu ngân, nhân viên văn phòng, chăm sóc khách hàng,... với những mức tiền lương hấp dẫn từ 5 - 15 triệu đồng trở lên/tháng.
Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hà Nội Nguyễn Tây Nam đánh giá, sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng ký tham gia phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024 phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động địa phương. Qua đó, tạo điều kiện cho người lao động chưa tìm kiếm được việc làm tại huyện Ứng Hòa và khu vực lân cận lựa chọn được công việc thích hợp với khả năng, có thể gắn bó lâu dài, ổn định đời sống ngay tại địa phương.
 |
| Cán bộ Công an huyện Ứng Hòa trực tiếp đưa người mãn hạn tù tới phiên giao dịch việc làm để tìm việc. Ảnh: T. Vân |
Theo ghi nhận của phóng viên, không chỉ thu hút hàng nghìn người lao động và học sinh, sinh viên tham dự, phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024 còn có cả những người đã chấp hành xong hình phạt tù trên địa bàn đến tìm hiểu thông tin tuyển dụng và ứng tuyển.
Mãn hạn tù đã 8 năm, nhưng anh N.Đ.T. (thị trấn Vân Đình, huyện Ứng Hòa) chưa tìm được công việc nào phù hợp. “Tôi muốn tìm công việc ổn định với thu nhập khoảng trên 5 triệu đồng/tháng như bảo vệ để có thêm thu nhập, không bị phụ thuộc vào gia đình. Tuy nhiên, khi nghe đến lai lịch cũ là các công ty đều tìm cách từ chối”, anh T. buồn bã.
Anh T. là một trong 30 đối tượng mãn hạn tù được các cán bộ Công an huyện Ứng Hòa trực tiếp đưa tới phiên giao dịch việc làm để tìm việc. Trung tá Nguyễn Văn Duyên - cán bộ Đội thi hành án hình sự và hỗ trợ tư pháp (Công an huyện Ứng Hòa) chia sẻ: “Có việc làm ổn định sẽ giúp họ không tái phạm tội, trở thành công dân tốt và có ích cho xã hội. Tuy nhiên, nhiều người chấp hành xong án phạt tù hay mặc cảm, tự ti, khó tìm việc làm… Do đó, phiên giao dịch việc làm tạo điều kiện cho họ được tiếp xúc nhiều doanh nghiệp, tăng cơ hội tìm công việc phù hợp và ứng tuyển.
Năm 2023, những người chấp hành xong án phạt tù cũng được huyện và Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tạo điều kiện tìm việc làm, có thu nhập, ổn định cuộc sống”.
 |
 |
| Sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động địa phương. Ảnh: T. Vân. |
Theo Phó Chủ tịch UBND huyện Ứng Hòa Ngô Tiến Hoàng, sau hơn 2 năm trải qua đại dịch Covid-19, công tác giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn vẫn còn nhiều khó khăn: Người lao động khó tìm được việc làm phù hợp với nhu cầu, trong khi các nhà tuyển dụng lao động cần nhân sự nhưng vẫn thiếu thông tin, lao động kỹ thuật cao.
Bên cạnh đó, các cơ sở đào tạo nghề cũng gặp khó khăn trong việc tuyển sinh đã tác động trực tiếp đến công tác giải quyết việc làm.
“Vì vậy, phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024 đã hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động về thông tin thị trường lao động, tạo thuận lợi trong việc tìm kiếm việc làm, lựa chọn nghề nghiệp…
Việc tổ chức phiên giao dịch là một trong những giải pháp hữu hiệu góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn huyện và khu vực lân cận, đảm bảo công tác an sinh xã hội trên địa bàn huyện”, Phó Chủ tịch UBND huyện Ứng Hòa nhấn mạnh.
Địa chỉ tin cậy của doanh nghiệp và người lao động
Tham gia phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ứng Hòa năm 2024, Công ty May xuất khẩu DHA - Ngọc Việt (thị trấn Vân Đình, Ứng Hòa, Hà Nội) có nhu cầu tuyển dụng không giới hạn công nhân may và các công việc liên quan vì đơn hàng đã có đến tháng 12 năm 2024.
Bày tỏ niềm vui khi được tham gia thêm giao dịch việc làm, chị Nguyễn Thị Hải Hà phó giám đốc sản xuất Công ty cho biết: Ngay từ sáng sớm, hàng chục người lao động đã tìm đến gian hàng tuyển dụng của Công ty và đăng ký phỏng vấn.
Theo chị Hà, phiên giao dịch thực sự là cầu nối cần thiết để Công ty có thể tuyển dụng được lao động phù hợp, đáp ứng nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp.
“Hiện, Công ty may xuất khẩu DHA - Ngọc Việt có hơn 1.700 người lao động làm việc trong môi trường an toàn, chế độ phúc lợi đảm bảo và quyền lợi người lao động luôn được đặt tên hàng đầu. Do đó, chúng tôi tin tưởng sẽ tuyển dụng được nhiều lao động chất lượng tại phiên giao dịch hôm nay”, chị Hà cho biết.
 |
| Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH và huyện Ứng Hòa tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Ảnh: T. Vân. |
Đồng quan điểm, chị Hoàng Thị Huyền - nhân viên hành chính nhân sự của Xí nghiệp xe buýt Cầu Bươu (Tổng Công ty vận tải Hà Nội) chia sẻ: với nhu cầu tuyển dụng 50 lái xe buýt và 30 bán vé trên xe buýt, Công ty đã áp dụng các hình thức tuyển dụng trên fanpage, qua “kênh” người lao động của doanh nghiệp, tuyển tại địa phương nơi đặt trụ sở doanh nghiệp.
“Chúng tôi đặc biệt đánh giá cao “kênh” tuyển dụng qua các phiên giao dịch và tư vấn việc làm. Hiệu quả tuyển dụng không chỉ thể hiện trực tiếp qua phiên giao dịch mà thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp được cán bộ Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội lưu lại, nếu có ứng viên phù hợp sẽ chủ động gọi cho Công ty. Cán bộ của Trung tâm quan tâm đến cả doanh nghiệp và người lao động. Đây thực sự là cầu nối tin cậy, kết nối cung - cầu lao động hiệu quả”, chị Hoàng Thị Huyền cho biết.
 Tuyển 120 điều dưỡng viên học tập và làm việc tại CHLB Đức Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) tuyển 120 điều dưỡng viên sang học tập và làm việc tại CHLB Đức, nhận hồ ... |
 Đẩy mạnh kết nối việc làm giữa các địa phương phía Bắc Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố (ngày 14/3) thu hút 154 đơn vị, doanh nghiệp tham gia ... |
 Cách nào thúc đẩy lao động nữ thăng tiến tại nơi làm việc? Để khuyến khích lao động nữ, cần phát huy sức mạnh của các hiệp hội phụ nữ, tận dụng mạng lưới nhân tài nội bộ, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
MC robot "gây sốt" tại Festival tuyển dụng: Dấu ấn công nghệ trong thị trường lao động hiện đại
Hình ảnh một robot trí tuệ nhân tạo (AI) đảm nhiệm vai trò MC khai mạc đã tạo nên một "cơn sốt" thực sự tại Festival tuyển dụng EAUT 2025, tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á (EAUT) sáng ngày 18/3/2025.
Thị trường lao động khởi sắc sau Tết
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, thị trường lao động cả nước nhanh chóng sôi động trở lại.
Cầu nối hiệu quả giữa lao động thất nghiệp và thị trường việc làm
Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc tìm kiếm một công việc phù hợp sau khi mất việc làm luôn là thách thức lớn đối với người lao động (NLĐ). Nhận thức rõ điều này, Sàn Giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Long Biên đã triển khai mô hình hoạt động gắn kết thông tin thị trường lao động với việc thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp, trở thành "cầu nối" hiệu quả, giúp hàng trăm NLĐ nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động mỗi tháng.
Tin tức khác
Tháng đầu năm 2025, Hà Nội tạo việc làm cho hơn 19.000 lao động
Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) TP Hà Nội, trong tháng 1/2025, thành phố đã giải quyết việc làm cho khoảng 19.000 người lao động. Đây là một tín hiệu tích cực cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang có những bước khởi sắc, tạo động lực cho sự phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội.
Thiếu hụt lao động, doanh nghiệp ở Huế đăng tuyển dụng với nhiều phúc lợi
Để ổn định sản xuất và đáp ứng đơn hàng đầu năm, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế gấp rút tuyển dụng lao động bằng nhiều chính sách, phúc lợi nhằm thu hút người lao động.
Thị trường lao động sau Tết: Nhu cầu tuyển dụng tăng cao, ít biến động nhảy việc
Thị trường lao động Việt Nam sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ghi nhận những tín hiệu tích cực với nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều ngành nghề.
Việt Nam "khát" lao động ngành sản xuất, chế biến chế tạo
Theo quan sát của Manpower Việt Nam, tình trạng thiếu hụt nhân lực, đặc biệt trong ngắn hạn, được nhìn thấy rõ nhất trong ngành sản xuất, chế biến chế tạo.
Giải bài toán “khát” lao động sau Tết Nguyên đán
Lo sợ lao động nhảy việc sau Tết, nhiều doanh nghiệp đã tăng cường phúc lợi nhằm giữ chân người lao động.
Gần 13 nghìn người sẽ được đào tạo nghề sơ cấp tại Hà Nội
Hà Nội đặt ra mục tiêu năm 2025 tổ chức đào tạo nghề trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng cho 12.900 người; trong đó nhóm nghề nông nghiệp 6.790 người; nhóm nghề phi nông nghiệp 6.110 người. Qua đó, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt từ 55%.