Hợp tác giữa Công đoàn hai nước góp phần làm sâu sắc quan hệ Việt Nam - Lào
Chiều ngày 18/7, Tổng Lao động Liên đoàn (LĐLĐ) Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào tổ chức sơ kết Thoả thuận hợp tác giai đoạn 2018 - 2023 dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Aly Vong Nor Bun Tham - Uỷ viên Trung ương Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào.
| Công đoàn cơ sở nhận phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng Đổi mới hoạt động để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, CNCVLĐ |
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Kết quả nổi bật trong công tác đào tạo cán bộ công đoàn
Xuất phát từ mối quan hệ hữu nghị truyền thống, tình đoàn kết đặc biệt giữa hai nước, nhằm duy trì và làm sâu sắc thêm sự hợp tác toàn diện giữa công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức Công đoàn hai nước Việt Nam - Lào, hai bên đã kí kết Thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2013 - 2018 và tiếp tục kí kết giai đoạn 2018 - 2023 với một số điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với điều kiện và nhu cầu thực tế của Công đoàn hai nước.
Chương trình thỏa thuận hợp tác tập trung vào công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ trong dài hạn, ngắn hạn, bao gồm: Tiếp nhận du học sinh Lào sang đào tạo dài hạn trình độ đại học, thạc sĩ trong khuôn khổ Hiệp định hợp tác liên Chính phủ Việt - Lào; tiếp nhận cán bộ Công đoàn Lào sang đào tạo trình độ đại học, thạc sĩ và tiến sĩ bằng hình thức cử tuyển từ nguồn kinh phí của Công đoàn Việt Nam.
Tiếp nhận cán bộ Công đoàn Lào sang đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn tại Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trường Đại học Công đoàn, Báo Lao Động, một số Công đoàn ngành Trung ương và LĐLĐ địa phương theo chuyên đề phía Lào đề xuất. Hai bên cũng phối hợp chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động (NLĐ) tại các doanh nghiệp Việt Nam tại Lào; trao đổi đoàn đại biểu công đoàn các cấp và phối hợp trong các hoạt động quốc tế.
Sau 4 năm tổ chức triển khai, việc thực hiện Thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào giai đoạn 2018 - 2023 đạt nhiều kết quả nổi bật. Đối với nội dung đào tạo dài hạn, giai đoạn 2018 - 2021, Trường Đại học Công đoàn tiếp nhận 71 học viên Lào. Trong đó có 29 lưu học sinh trong khuôn khổ Hiệp định hợp tác liên Chính phủ Việt - Lào, 42 cán bộ Công đoàn Lào theo Thỏa thuận hợp tác giữa Công đoàn hai nước.
 |
| Đồng chí Aly Vong Nor Bun Tham - Uỷ viên Trung ương Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Dự kiến trong năm 2022, Trường Đại học Công đoàn sẽ tiếp nhận đào tạo 05 cử nhân, 04 thạc sĩ và 01 tiến sĩ. Cũng giai đoạn này, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào phối hợp tổ chức 04 lớp tập huấn cho 60 cán bộ, chuyên viên của Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào sang nghiên cứu, trao đổi kinh nghiệm, tập huấn chuyên đề tại Việt Nam. Năm 2022, hai bên đang phối hợp tổ chức 2 lớp tập huấn tại Việt Nam, mỗi lớp có 15 cán bộ công đoàn Lào…
Cán bộ, chuyên viên Công đoàn Lào được tập huấn về các nội dung “Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức phong trào thi đua”, “Kinh nghiệm trong công tác đối ngoại và văn phòng”; “Công tác Đảng trong hoạt động công đoàn: Kinh nghiệm và thực tiễn”, “Công tác thông tin đại chúng trong tình hình mới”.
Sự phối hợp giữa Công đoàn Việt Nam đối với Công đoàn Lào trong lĩnh vực đào tạo đã cung cấp một nguồn cán bộ có chất lượng cho Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào, góp phần vào việc xây dựng tổ chức Công đoàn Lào vững mạnh. Các cán bộ công đoàn sau khi đào tạo tại Việt Nam đều được đánh giá cao về hình thức, kỹ năng, phương pháp công tác và được phân công đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng không chỉ trong hệ thống công đoàn mà còn trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội ở Lào.
Việc tổ chức các lớp đào tạo đã tạo điều kiện cho cán bộ Công đoàn Lào thăm Việt Nam, tìm hiểu sâu hơn về đất nước, con người Việt Nam, góp phần thắt chặt tình đoàn kết vốn có trong quan hệ đặc biệt của hai dân tộc, hai đất nước Việt - Lào.
 |
| Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Tăng cường hợp tác qua hợp tác, hỗ trợ
Những hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào trong giai đoạn trước, như Trung tâm Đào tạo cán bộ (nay đổi tên thành Viện Phát triển Công đoàn Lào) tại Thủ đô Viêng Chăn, đến nay vẫn phát huy hiệu quả tốt. Công tác đào tạo nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn Lào có kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ, được trang bị các kĩ năng xử lý các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động.
Từ năm 2018 đến nay, các cấp Công đoàn Việt Nam đã hỗ trợ Công đoàn Lào một số trang thiết bị. Ngoài ra, các hoạt động xã hội từ thiện, tương thân tương ái của các cấp Công đoàn Việt Nam đã kịp thời hỗ trợ, làm vơi khó khăn của du học sinh, học viên Lào, thân nhân cán bộ Công đoàn Lào khi đang học tập, chữa bệnh tại Việt Nam.
Thực hiện Thỏa thuận hợp tác, các hoạt động trao đổi đoàn cấp cao giữa hai tổ chức Công đoàn luôn được tổ chức trên tinh thần chu đáo, trọng thị, an toàn và hiệu quả. Năm 2019, chuyến công tác nước ngoài đầu tiên của đồng chí Nguyễn Đình Khang sau khi nhận nhiệm vụ mới tại Tổng Liên đoàn là chuyến thăm và làm việc tại Lào. Điều đó khẳng định, Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn coi trọng và mong muốn củng cố, tăng cường hơn nữa mối quan hệ đặc biệt này.
 |
Đồng chí Aly Vông Nor Bun Tham trao Huân chương Hữu nghị của Cộng hoà dân chủ Nhân dân Lào cho các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Các công đoàn ngành và LĐLĐ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương của Việt Nam có kết nghĩa với các tỉnh của Lào cũng trao đổi các đoàn học tập, chia sẻ kinh nghiệm...
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang và đồng chí Aly Vong Nor Bun Tham đều nhắc lại công lao to lớn của Chủ tịch Hồ Chí Minh và Chủ tịch Kaysone Phomvihane trong xây dựng mối quan hệ hữu nghị hợp tác bền vững giữa hai nước. Công đoàn hai nước sẽ tiếp tục vun đắp mối quan hệ tốt đẹp này.
“Quan hệ đặc biệt Việt - Lào được lãnh tụ vĩ đại là Chủ tịch Hồ Chí Minh và Chủ tịch Kaysone Phomvihane trực tiếp đặt nền móng, dày công xây dựng, được vun đắp bằng mồ hôi, công sức, xương máu của quân và dân hai nước, trở thành tài sản vô giá, mối quan hệ có một không hai trong quan hệ quốc tế. Công đoàn Việt Nam luôn coi trọng phát triển quan hệ hữu nghị truyền thống, đoàn kết đặc biệt và hợp tác toàn diện với Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào, coi đây là ưu tiên hàng đầu trong hoạt động đối ngoại của Công đoàn Việt Nam", - đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.
Tại Hội nghị, Công đoàn Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào đều khẳng định những kết quả thực hiện Thoả thuận hợp tác thể hiện quan hệ hợp tác hiệu quả giữa hai tổ chức, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ giữa hai Đảng, hai Chính phủ và Nhân dân hai nước.
 Thiết thực tri ân! Ngày hôm nay tại thị xã Quảng Trị thuộc tỉnh Quảng Trị diễn ra lễ kỷ niệm 50 năm sự kiện 81 ngày đêm chiến ... |
 Lòng tham và "những viên đạn bọc đường" Theo kế hoạch, ngày 12/7, Tòa án quân sự Quân khu 7 sẽ đưa vụ án buôn lậu xấp xỉ 200 triệu lít xăng dầu ... |
 Hành xử với một trận cầu không đẹp Liên đoàn Bóng đá Indonesia (PSSI) đã khiếu nại trận đấu giữa U19 Việt Nam và U19 Thái Lan lên Liên đoàn Bóng đá Đông ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.