Công đoàn

Hải Dương: Chuyện của những Thầy thuốc chữa bệnh tâm thần

Việt Phương
Tác giả: Việt Phương
Chăm sóc sức khỏe cho nhân dân nói chung luôn là nhiệm vụ thiêng liêng, cao cả và cũng nhiều gian nan. Nhưng chăm sóc, nuôi dưỡng người bệnh tâm thần còn là một công việc khó khăn, vất vả lại không kém phần hiểm nguy. Nếu không có tình yêu với nghề, lòng bao dung, thương cảm với người bệnh, chắc có lẽ sẽ khó ai trụ vững làm việc trong “thế giới tâm thần”.    
hai duong chuyen cua nhung thay thuoc chua benh tam than
Chị Huế tận tình xúc cơm cho người bệnh

25 năm làm việc tại Trung tâm Nuôi dưỡng tâm thần, người có công và xã hội Hải Dương là 25 năm với bao vui buồn, vất vả của bác sỹ Bùi Thị Huế, Trưởng khoa Sa sút và Cách ly (Trung tâm Nuôi dưỡng tâm thần, người có công và xã hội Hải Dương).

Chị Huế kể, hằng ngày chị chăm sóc, phục vụ cho bệnh nhân; trong đó có rất đông người bệnh không thể tự ăn, không thể tự tắm, chị cùng các đồng nghiệp phải xúc cơm, tắm rửa, cắt tóc cho họ. Những khi lên cơn kích động, người bệnh thường kêu la, chửi mắng thậm tệ, lôi cả gia đình, chồng con ra chửi. Ngoài giờ hành chính, chị và các đồng nghiệp còn phải thay nhau túc trực, tuần tra các phòng bệnh, cho bệnh nhân uống thuốc đúng giờ và gần như cả một đêm không hề được chợp mắt.

Có kỷ niệm làm chị Huế nhớ nhất đó là những năm đầu mới vào nghề, có một bệnh nhân nam đột nhiên lao vào ôm chị, ôm chặt đến không thở được, hô hoán, vật lộn nhau mãi, may nhờ có đồng nghiệp và một số bệnh nhân tỉnh táo giúp sức, chị mới có thể thoát được.

Chân tay, mặt mũi bầm tím hết, tóc tai thì rối bù. Lúc đó tôi sợ lắm và cũng đã từng nghĩ đến chuyện tìm cho mình một nơi làm việc khác, nhưng rồi nghĩ lại ai cũng như mình chuyển đi, thì lấy ai chăm sóc, chữa trị cho họ, giúp họ sớm lành bệnh để trở về nhà”, chị Huế bồi hồi chia sẻ.

Gian khó là vậy, nhưng theo chị Huế không phải ở cái “thế giới tâm thần” này chỉ toàn điều buồn, mà còn có vô số niềm vui. Cứ nhìn thấy người bệnh tiến triển từng ngày, rồi khỏi bệnh trở về với gia đình thì niềm vui lại ùa đến, thật khó tả. Và mỗi lần như vậy lại là động lực giúp chị cùng đồng nghiệp vượt qua khó khăn, gian khổ của nghề.

hai duong chuyen cua nhung thay thuoc chua benh tam than
Bác sỹ Hương kiểm tra khám sức khỏe cho bệnh nhân

Theo bác sỹ CKI Nguyễn Thị Minh Hương, Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Nuôi dưỡng tâm thần, người có công và xã hội Hải Dương, hiện đơn vị có gần 100 y, bác sỹ, nhân viên y tế phục vụ chăm sóc, nuôi dưỡng cho hơn 400 người bệnh. Những năm trước đây không ít trường hợp nhân viên y tế, mới ra trường về công tác, do không chịu được áp lực rồi cũng xin đi.

Bác sỹ Hương chia sẻ, do bản thân cũng trưởng thành từ công việc trực tiếp chăm sóc người bệnh, nên rất hiểu, cảm thông nỗi vất vả, áp lực của đồng nghiệp trẻ. Do đó, để gần gũi người bệnh, Công đoàn Trung tâm đã luôn phát động thi đua, tổ chức nhiều hoạt động sinh hoạt cộng đồng giữa đội ngũ y, bác sỹ và người bệnh. Qua đó, từng bước đã tháo gỡ được những áp lực tâm lý cho cán bộ y tế, giúp họ hiểu và thêm yêu thương người bệnh nhiều hơn.

Công đoàn chúng tôi thường xuyên tổ chức các buổi biểu diễn văn nghệ, chúng tôi tập và hát múa cùng người bệnh, làm các loại bánh, nấu chè… Từ đó mọi người thêm gắn kết và coi nhau như những người thân của mình”, bác sỹ Hương cho biết thêm.

Đã có nhiều đổi thay ở nơi đây, nhưng với những cán bộ y tế này, đổi thay lớn nhất và cũng là niềm vui lớn nhất đó là mọi chế độ dinh dưỡng cho người bệnh được nâng lên, cơ sở vật chật khang trang hơn, với những thiết bị y tế hiện đại có thể hỗ trợ tốt nhất, tạo điều kiện cho người bệnh được chăm sóc trong môi trường tốt; qua đó, giúp người bệnh sớm ngày khỏe lại. Đó chính là động lực để những y, bác sỹ tại Trung tâm Nuôi dưỡng tâm thần, người có công và xã hội Hải Dương ghi dấu những kỷ niệm, để rồi tiếp tục cống hiến công sức nhỏ bé của mình cho người bệnh ở nơi thật đặc biệt này.

hai duong chuyen cua nhung thay thuoc chua benh tam than Virus Corona - cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/2

Tính đến 7h sáng nay ngày 27/2/2020, đã có 48 quốc gia và vùng lãnh thổ có người nhiễm virus corona. Số ca nhiễm trên ...

hai duong chuyen cua nhung thay thuoc chua benh tam than Phòng dịch Covid-19, Hàn Quốc đóng cửa toàn bộ nhà trẻ trong 10 ngày

Hàn Quốc mới đây quyết định đóng cửa toàn bộ các trung tâm chăm sóc trẻ em trên cả nước trong 10 ngày để phòng ...

hai duong chuyen cua nhung thay thuoc chua benh tam than Đã có phác đồ điều trị hiệu quả đối với Covid-19

Theo PGS.TS Lương Ngọc Khuê, Cục trưởng Cục Quản lý Khám, chữa bệnh (Bộ Y tế), đối phó với dịch Covid-19, Việt Nam luôn đi ...

hai duong chuyen cua nhung thay thuoc chua benh tam than Hà Nội: Các chung cư chủ động phòng chống virus corona

Trước diễn biến phức tạp của dịch viêm đường hô hấp cấp do chủng mới virus corona gây ra thì đeo khẩu trang, đo thân ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm