Công đoàn

Giáo viên trường công chia sẻ gần 2,6 tỷ đồng với giáo viên, NLĐ khó khăn do Covid-19

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Trong 3 ngày, Sở Giáo dục và Đào tạo và Công đoàn Giáo dục tỉnh Bắc Giang đã vận động giáo viên, NLĐ khối trường công lập có lương ủng hộ gần 2,6 tỷ đồng cho giáo viên, NLĐ phải nghỉ dạy, nghỉ việc không lương do ảnh hưởng của dịch Covid-19.    
giao vien truong cong chia se gan 26 ty dong voi giao vien nld kho khan do covid 19
Các thầy cô giáo, NLĐ chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 của Trường THPT Nguyễn Bỉnh Khiêm nhận tiền hỗ trợ.

Dịch bệnh Covid-19 đã tác động lớn đến đời sống, sinh hoạt của các nhà giáo, NLĐ trong toàn ngành, nhất là đội ngũ nhà giáo, NLĐ công tác và giảng dạy tại các trường ngoài công lập, NLĐ hợp đồng trong các trường công lập và cơ sở mầm non độc lập tư thục.

Các giáo viên mầm non và NLĐ ngoài công lập phải nghỉ dạy, nghỉ làm không lương gần 3 tháng, đời sống khó khăn. Trước khi có dịch, các cô cả ngày ở trường với trẻ, mức lương thấp và không có thời gian làm thêm. Khi dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, thực hiện cách ly xã hội, các cô cũng không kiếm được việc gì để tăng thu nhập. Nhiều cô có con nhỏ, cha mẹ ốm đau, không có lương nên cuộc sống rất thiếu thốn.

NLĐ hợp đồng là cô chăm nuôi trẻ trong các trường công lập trong thời gian nghỉ dịch Covid-19, nhà trường không có nguồn thu, không có kinh phí trả lương. Đối với giáo viên cấp trung học phổ thông cũng không có thu nhập trong hơn 2 tháng đóng cửa trường.

giao vien truong cong chia se gan 26 ty dong voi giao vien nld kho khan do covid 19
Trao hỗ trợ cho các nhà giáo, NLĐ bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 trên địa bàn huyện Việt Yên.

Nơi có nhiều giáo viên, NLĐ khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhất là thành phố Bắc Giang và các huyện Việt Yên, Tân Yên, Lạng Giang, Hiệp Hòa.

Qua rà soát, thống kê, toàn tỉnh có trên 3.000 giáo viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Với khối mầm non, số người bị ảnh hưởng là 1.218 người, khối trung học phổ thông 1.256 người, NLĐ là 1.182 người.

Theo đồng chí Lê Thị Thu Hương - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục tỉnh Bắc Giang, thực hiện chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy và UBND tỉnh, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Công đoàn Giáo dục tỉnh phát động và vận động giáo viên, NLĐ trong các trường công lập chia sẻ, ủng hộ, giúp đỡ giáo viên, NLĐ phải nghỉ dạy, nghỉ việc không lương do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

Chỉ sau 3 ngày triển khai, tổng kinh phí ủng hộ đạt gần 2,6 tỷ đồng. Lãnh đạo Sở và lãnh đạo Công đoàn Giáo dục tỉnh Bắc Giang đã thống nhất hỗ trợ 1.200.000 đồng/trường hợp đối với giáo viên mầm non ngoài công lập, 1.000.000 đồng/trường hợp đối với giáo viên trung học phổ thông, 550.000 đồng/trường hợp đối với cô nuôi.

giao vien truong cong chia se gan 26 ty dong voi giao vien nld kho khan do covid 19
Các cô nuôi của Trường Mầm non Ngô Quyền (thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang).

Cô Nguyễn Thị Hương - Trường Mầm non Ngô Quyền (thành phố Bắc Giang), giáo viên nhóm trẻ Baby House ký hợp đồng công việc từ tháng 12/2019 thuộc nhóm trẻ độc lập. Chồng chị làm tự do, hai vợ chồng không có nguồn thu trong mùa Covid-19, phải nuôi hai con nhỏ.

Bà Vũ Thị Liên - Hiệu trưởng Trường Mầm non Ngô Quyền chia sẻ: "Do nhà trường nghỉ dạy, không có nguồn thu nên không có tiền trả lương cho số giáo viên, NLĐ ngoài biên chế. Bản thân lãnh đạo, Công đoàn trường rất trăn trở". Sự quan tâm của Sở Giáo dục, Công đoàn ngành cùng các nhà giáo khối trường công lập có lương khiến các cô rất xúc động. Số tiền tuy không lớn nhưng thể hiện tinh thần đùm bọc, “lá lành đùm lá rách”, động viên tiếp sức các cô tiếp tục yêu nghề, gắn bó với nghề.

giao vien truong cong chia se gan 26 ty dong voi giao vien nld kho khan do covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 15/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,5 triệu người với hơn ...

giao vien truong cong chia se gan 26 ty dong voi giao vien nld kho khan do covid 19 ‘Thẳng lưng’ không bao giờ là ‘khuyết tật’, thưa bà trưởng phòng!

“Ai cũng gù, mình thẳng lưng sẽ khuyết tật!”. Đây là câu nói gây xôn xao dư luận trong vụ gian lận điểm thi ở ...

giao vien truong cong chia se gan 26 ty dong voi giao vien nld kho khan do covid 19 WHO: Virus SARS-CoV-2 có thể không bao giờ biến mất

Quan chức cấp cao của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) mới đây cho rằng virus corona chủng mới (SARS-CoV-2) có thể sẽ không ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm