Công đoàn

Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Nghệ An ký kết quy chế phối hợp với BTV huyện, thành, thị ủy

MAI LIỄU-THANH TÙNG
Chiều ngày 20/01, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị ký kết Quy chế phối hợp giữa Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh với Ban Thường vụ huyện, thành, thị ủy và Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh.
LĐLĐ tỉnh Nghệ An ủng hộ 8 tỷ đồng Chương trình "Tết vì người nghèo xuân Nhâm Dần 2022" LĐLĐ Nghệ An: Những con số ấn tượng trong năm 2021 Nghệ An: Điểm nhấn trong công tác kiểm tra, giám sát các hoạt động công đoàn
Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Nghệ An ký kết quy chế phối hợp với BTV huyện, thành, thị ủy
Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Nghệ An ký kết quy chế phối hợp với Ban Thường vụ huyện, thành, thị ủy

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết, năm 2021, LĐLĐ tỉnh đã tham mưu chương trình ký kết phối hợp giữa Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam với Tỉnh ủy Nghệ An, giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND tỉnh Nghệ An. Từ chương trình phối hợp công tác, hai bên đã triển khai các hoạt động liên quan bài bản và tích cực. Thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, LĐLĐ tỉnh đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết trên địa bàn tỉnh. Từ đó, LĐLĐ tỉnh đã ban hành Chương trình hành động về thực hiện Kế hoạch của Tỉnh ủy cùng Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Qua những sự phối hợp đó, LĐLĐ đánh giá cao sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời, hiệu quả của Tỉnh ủy đối với hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh.

Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Nghệ An và BTV huyện, thành, thị ủy ký kết quy chế phối hợp
Đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An phát biểu tại Hội nghị

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cũng chia sẻ, chương trình ký kết quy chế phối hợp chưa có trong tiền lệ, vì là lần đầu tiên thực hiện nên rất cần các ý kiến góp ý để tiếp tục bổ sung, hoàn thiện quy chế trong những năm tiếp theo. Tất cả trên tinh thần nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng.

Tại Hội nghị, Thường trực các huyện, thành, thị ủy và Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh đã trao đổi thêm về các nội dung của quy chế phối hợp. Lãnh đạo các huyện, thành, thị ủy đánh giá cao chương trình phối hợp với LĐLĐ tỉnh Nghệ An, đánh giá các nội dung phối hợp được chuẩn bị chu đáo, cụ thể, đầy đủ; LĐLĐ tỉnh đã ghi nhận và trả lời kịp thời các ý kiến đóng góp bằng văn bản trước đó của các huyện, thành, thị ủy.

Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Nghệ An và BTV huyện, thành, thị ủy ký kết quy chế phối hợp
Đại diện Thường trực các huyện, thành, thị ủy trao đổi các ý kiến đóng góp

Trao đổi về chương trình phối hợp, đồng chí Nguyễn Tất Hoài Hiệp - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Đô Lương nhấn mạnh, Ban Thường vụ Huyện ủy luôn coi trọng và đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn trên địa bàn huyện. Đây là tổ chức đại diện lớn nhất của người lao động. Những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy luôn lãnh đạo, chỉ đạo sát sao và tạo điều kiện cho hoạt động của LĐLĐ huyện. Mới đây, khi tiếp nhận Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Thường trực Huyện ủy đã giao Ban Tuyên giáo phối hợp với LĐLĐ huyện tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết cho cán bộ công đoàn cơ sở toàn huyện. Đồng thời, xây dựng và ban hành kế hoạch thực hiện Nghị quyết nhằm tạo sự thống nhất trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện; chú trọng tuyên truyền rộng rãi về Nghị quyết để tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động của các cấp ủy Đảng, chính quyền, cán bộ, đảng viên và cả hệ thống chính trị trong toàn huyện.

Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Nghệ An ký kết quy chế phối hợp với BTV huyện, thành, thị ủy
Đồng chí Nguyễn Tất Hoài Hiệp - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Đô Lương đánh giá cáo việc tổ chức ký kết quy chế phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Nghệ An với các huyện, thành, thị ủy

Bên cạnh đó, tăng cường phối hợp để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt Đề án 5155 của Tỉnh ủy về phát triển đảng viên, tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; các cấp Công đoàn cần tăng cường tuyên truyền và vận động kết nạp đảng viên và thành lập tổ chức cơ sở Đảng. Hai bên phối hợp nhịp nhàng trong công tác quản lý biên chế, quản lý cán bộ và nhận xét, đánh giá, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ của Công đoàn.Để thực hiện hiệu quả quy chế phối hợp trong thời gian tới, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Đô Lương nhấn mạnh một số vấn đề như: Cần quan tâm hơn trong việc trao đổi thông tin 2 chiều giữa Thường trực Huyện ủy với Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ đề ra, đặc biệt là các vấn đề phát sinh như đình công của công nhân tại các nhà máy; quan tâm đến chế độ chính sách và lợi ích chính đáng của người lao động, quan tâm ủng hộ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tạo điều kiện để công đoàn phát động các phong trào thi đua yêu nước có hiệu quả.

Ghi nhận vai trò của tổ chức Công đoàn đối với sự phát triển chung của huyện Con Cuông, đồng chí Nguyễn Đình Hùng - Bí thư Huyện ủy Con Cuông, nói: "Quy mô hoạt động của Công đoàn huyện miền núi Con Cuông không lớn, ở huyện không có các khu công nghiệp, không có các nhà máy có đông công nhân lao động nhưng hoạt động của tổ chức Công đoàn vẫn rất sôi nổi và đóng góp quan trọng trong việc ổn định tinh thần, tư tưởng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, trong sự phát triển ổn định của huyện. Những năm qua, Công đoàn đã vào cuộc rất tốt trong việc tuyên truyền để đoàn viên, người lao động giữ gìn bản sắc của đồng bào dân tộc, lan tỏa các lễ hội truyền thống".

Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Nghệ An và BTV huyện, thành, thị ủy ký kết quy chế phối hợp
Đồng chí Nguyễn Đình Hùng - Bí thư Huyện ủy Con Cuông tin rằng chương trình phối hợp sẽ giúp hai đơn vị gắn kết hơn trong các hoạt động

Đồng chí khẳng định, Ban Thường vụ Huyện ủy luôn xem Công đoàn có vai trò nòng cốt đối với tổ chức Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc. Tổ chức Công đoàn cũng luôn có sự hiệp thương trao đổi với Ban Thường vụ Huyện ủy về công tác cán bộ. Từ việc đánh giá cao, nhìn nhận rõ vai trò của tổ chức Công đoàn, Huyện ủy Con Cuông mong muốn ký kết chương trình phối hợp để hai bên có sự thống nhất, gắn kết trong hoạt động. Đồng thời, mong muốn hai bên lãnh đạo, chỉ đạo sơ kết, tổng kết quy chế phối hợp theo định kỳ để có sự bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp với thực tiễn; để đúc rút kinh nghiệm từ các huyện, thành, thị khác.

Để đảm bảo rõ hơn quyền lợi của cán bộ công đoàn trong công tác quy hoạch của Ban Thường vụ Huyện ủy, đồng chí Phạm Tuấn Vinh - Bí thư Thị ủy Thái Hòa trao đổi về việc bổ sung quy hoạch cán bộ công đoàn trong quy hoạch cán bộ của huyện, thành, thị ủy; về việc mở rộng phổ biến quy chế phối hợp xuống các tổ chức cơ sở Đảng.

Đại diện cho Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh tham dự Hội nghị và ký kết quy chế phối hợp, đồng chí Chu Bá Long - Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Nghệ An đánh giá cao những đổi mới về nội dung và hình thức hoạt động của Công đoàn Nghệ An trong thời gian qua. Đặc biệt là việc nói đi đôi với làm, làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đồng thời lan tỏa được sự chăm lo đó đến các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Nghệ An và BTV huyện, thành, thị ủy ký kết quy chế phối hợp
Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Nghệ An và BTV huyện, thành, thị ủy ký kết quy chế phối hợp

Đồng chí nhấn mạnh việc phối hợp để cùng quán triệt sâu rộng 5 quan điểm của Bộ Chính trị trong Nghị quyết 02 về tổ chức Công đoàn; về phát triển đảng viên; về phát triển các phong trào thi đua. Đồng chí cũng mong muốn LĐLĐ tỉnh tiếp tục tham mưu cho Tỉnh ủy chỉ đạo nhiều hơn nữa đến các cấp ủy Đảng về việc phối hợp triển khai các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Ghi nhận sự tích cực, quyết liệt trong công tác đổi mới hoạt động của LĐLĐ tỉnh Nghệ An, đồng chí Ngọc Kim Nam - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Nghệ An nói: "Sự có mặt của tất cả các đồng chí Thường trực huyện, thành, thị ủy ở đây đã chứng minh cho sự quan tâm, phối hợp chặt chẽ giữa các cấp công đoàn Nghệ An với các cấp ủy Đảng. Từ sự thống nhất này sẽ giúp cho hai bên ký kết triển khai quy chế phối hợp bài bản, nhịp nhàng và hiệu quả. Quá trình triển khai, sẽ có những vướng mắc, các bên cần chủ động trao đổi, thực hiện linh hoạt, hỗ trợ nhau để đạt được mục tiêu cao nhất".

Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Nghệ An ký kết quy chế phối hợp với BTV huyện, thành, thị ủy
Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Nghệ An và BTV huyện, thành, thị ủy ký kết quy chế phối hợp

Dịp này, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An gửi lời chúc mừng năm mới đến các đồng chí lãnh đạo huyện, thành, thị ủy.Kết luận Hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám cảm ơn sự quan tâm, có mặt, trao đổi đóng góp ý kiến của các đơn vị. Đồng chí mong muốn các đơn vị chỉ đạo sâu sát các nội dung của quy chế phối hợp; LĐLĐ sẽ chỉ đạo các cấp công đoàn bám sát quy chế phối hợp để triển khai thực hiện đồng bộ, bài bản trong thời gian tới.

Đoàn viên, người lao động Đường sắt khu Ga Vinh xúc động nhận quà Tết sum vầy Đoàn viên, người lao động Đường sắt khu Ga Vinh xúc động nhận quà Tết sum vầy

Sáng 19/01, Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam và Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã tổ chức chương trình Tết sum vầy – ...

"Tổ công nhân tự quản là cánh tay nối dài của LĐLĐ"

Ngày 18/1, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng Nguyễn Duy Minh đã có buổi gặp gỡ, trao 'Gói an sinh Công đoàn' và kinh phí ...

Thưởng Tết Nhâm dần 2022 giảm so với năm 2021 Thưởng Tết Nhâm dần 2022 giảm so với năm 2021

Ngày 18/1, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa công bố về tình hình thưởng Tết năm 2022 theo báo cáo từ các ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm