![]() |
Trụ sở của Công ty cổ phần Đầu tư Thái Bình. |
Diễn biến vụ tai nạn
Ngày 09/6/2018, anh Lê Quốc Huy, công nhân bộ phận thủ công thuộc Chuyền 6, Phân xưởng may túi xách 2 HB4 được phân công làm phẳng phần viền và góc bề mặt da sản phẩm túi xách. Trong lúc đang làm việc tại vị trí gần đó, anh Bùi Văn Nhớ thấy người anh Huy cứng đơ, 2 tay duỗi thẳng xuống phía dưới, mặt sau vai phải chạm vào trục ngang phía dưới của máy dập. Nghi anh Huy bị điện giật, các công nhân đã tắt nguồn điện. Anh Huy bị ngã xuống nền nhà, được đưa đi cấp cứu nhưng đã bị tử vong trước khi tới bệnh viện.
Nguyên nhân gây tai nạn
Theo kết luận giám định của Phòng Kỹ thuật hình sự Công an tỉnh Bình Dương, nguyên nhân vụ TNLĐ là do bị rò điện. Trong quá trình hoạt động của máy dập có sự rung lắc làm cho băng keo cách điện tại vị trí nối dây nguồn của động cơ ba pha gắn bên trong máy cọ xát với vỏ động cơ, lâu ngày làm mài mòn lớp băng keo cách điện gây chạm điện giữa bu lông cố định mối nối dây nguồn với vỏ động cơ điện, từ đây dòng điện truyền ra toàn bộ vỏ động cơ và các phần kim loại của máy dập.
Nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên là do công tác kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ máy chưa đảm bảo đầy đủ theo quy định (như không đo điện trở cách điện, kiểm tra mạch bảo vệ nên đã không kịp thời phát hiện vị trí xây xát cách điện trên dây nguồn của mô-tơ dẫn đến sự cố rò điện ra vỏ và toàn bộ khung máy dập, sinh ra dòng điện truyền qua người nạn nhân trong quá trình sử dụng máy gây tai nạn). Mặt khác, vỏ kim loại của máy dập chưa được nối đất để bảo vệ chống mối nguy hiểm do chạm điện gián tiếp. Ngoài ra, NLĐ chưa được huấn luyện ATVSLĐ, hướng dẫn, thông báo về những quy định, biện pháp làm việc an toàn, những khả năng TNLĐ cần đề phòng theo quy định.
Những người có lỗi
NSDLĐ có định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị trong quá trình sử dụng nhưng chưa đầy đủ theo “Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về ATLĐ đối với dụng cụ điện cầm tay chuyển động bằng động cơ” - QCVN 09: 2012/BLĐTBH của Bộ LĐ-TB&XH, theo quy định tại Điều 138 Bộ luật Lao động năm 2012 và Điều 16 Luật ATVSLĐ năm 2015.
NSDLĐ chưa đảm bảo điều kiện về ATLĐ đối với thiết bị điện đạt tiêu chuẩn quy định tại Điểm 4.1 TCVN 9358:2012 “Tiêu chuẩn quốc gia về lắp đặt nối đất thiết bị cho các công trình công nghiệp - yêu cầu chung”, theo quy định tại Khoản 2, Điều 137 Bộ luật Lao động, Khoản 2 Điều 16 Luật ATVSLĐ năm 2015.
NSDLĐ không tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho NLĐ, người học nghề, tập nghề đúng theo quy định của pháp luật tại Điều 150 Bộ luật Lao động năm 2012, Điều 14 Luật ATVSLĐ và Điều 17 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ.
Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình bị đề nghị xử phạt đối với hành vi vi phạm Tiêu chuẩn Quốc gia về ATLĐ trong sử dụng thiết bị điện theo Điểm D, Khoản 2 Điều 16 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 /8/2013 của Chính phủ.
![]() |
Nhà máy sản xuất túi sách của Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình. |
Biện pháp ngăn ngừa TNLĐ tương tự hoặc tái diễn
Công ty phải thực hiện quy phạm an toàn điện hạ áp và các tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn liên quan; lập sơ đồ mạng điện, danh mục thiết bị điện với các thông số để tính toán, kiểm tra hay lắp đặt các dụng cụ bảo vệ từng thiết bị điện. Phân chia các vị trí làm việc trong doanh nghiệp theo mức độ nguy hiểm về điện để áp dụng các biện pháp an toàn thích hợp.
Ngoài ra, cần thực hiện việc nối đất bảo vệ tất cả các thiết bị điện đang được sử dụng trong nhà xưởng và định kỳ kiểm tra điện trở tiếp đất để kịp thời bảo vệ NLĐ khi có sự cố rò điện. Rà soát hoàn thiện quy trình nội dung công việc kiểm tra bảo dưỡng thiết bị. Huấn luyện và cấp thẻ ATLĐ cho NLĐ làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ theo quy định trước khi giao việc.
Về vụ TNLĐ nghiêm trọng này, ông Lê Đức Thiện, Phó Giám đốc Trung tâm ATLĐ (Viện Khoa học An toàn và vệ sinh lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam) nêu ý kiến: Việc xảy ra TNLĐ chết người như trên là bài học cảnh tỉnh cho tất cả các cơ sở sản xuất có sử dụng điện. Hiện tại, rất nhiều các cơ sở sản xuất sử dụng điện nhưng không tuân thủ các quy định về ATLĐ, các quy trình, quy phạm an toàn điện. NLĐ không được huấn luyện về ATVSLĐ, hoặc đã được huấn luyện nhưng không đạt yêu cầu. Mặt khác, có rất nhiều NLĐ chưa có ý thức tốt về ATVSLĐ, coi thường, không tuân thủ đúng quy trình công tác và các quy định về ATVSLĐ. Trong vụ TNLĐ này, việc cấp cứu tại chỗ cho người bị nạn có thể chưa thực hiện tốt. Để tránh việc xảy ra các TNLĐ tương tự, các cơ sở sản xuất nên xây dựng một hệ thống thực hiện và giám sát thực hiện ATVSLĐ nhiều lớp để đảm bảo, tránh các thiếu sót dẫn đến tai nạn đáng tiếc. Hệ thống này có thể là: - Hội đồng ATVSLĐ (hoặc Ban ATVSLĐ...): Kiểm tra việc tuân thủ theo các quy định của luật pháp, việc lập kế hoạch ATVSLĐ và thực hiện… Có định thời gian và các hạng mục kiểm tra, báo cáo, người chịu trách nhiệm. - Cán bộ ATVSLĐ: Triển khai thực hiện kế hoạch ATVSLĐ và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ của cấp dưới. Có sổ sách, có công cụ (bảng kiểm, thiết bị...), lịch trình, hạng mục kiểm tra cụ thể. - Cán bộ quản lý (tổ, đội, phân xưởng...): Thực hiện kiểm tra giám sát hàng ngày, hàng tuần. Có công cụ (bảng kiểm, thiết bị...), lịch trình, hạng mục kiểm tra cụ thể. Người thực hiện phải ghi chép, ký nhận và chịu trách nhiệm. - An toàn vệ sinh viên: Kiểm tra theo dõi, nhắc nhở và có ghi chép, báo cáo đầy đủ. - NLĐ: Phải biết cách tự kiểm tra (như thế nào là an toàn) bằng mắt, bằng dụng cụ, thiết bị được trang cấp. - Tổ chức tốt việc tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ. Huấn luyện thực chất, hiệu quả, mời các đơn vị, giảng viên giỏi tham gia huấn luyện... Lập các góc thông tin về ATVSLĐ. Lắp đặt các biển báo, hướng dẫn ATVSLĐ tại nơi làm việc. - Tổ chức huấn luyện và thực hành sơ cấp cứu tại chỗ tốt, thực tế và hiệu quả. |
Tin mới hơn

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an

Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm

NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ

Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
