Công đoàn

Công nhân Bình Dương đồng lòng cùng công ty chống dịch

Hoàng Trung
Tác giả: Hoàng Trung
Đó là một trong những chia sẻ của Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh với cán bộ CĐCS và người lao động trong chuyến khảo sát thực tế công tác triển khai phòng chống dịch bệnh Covid -19 tại một số công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh vừa qua.    
cong nhan binh duong dong long cung cong ty chong dich

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh (áo xanh) nắm tình hình phòng chống dịch tại CĐCS Công ty TNHH Chí Hùng.

Yên tâm trước sự chủ động của doannh nghiệp và CĐCS

Đến Công ty TNHH Chí Hùng (P. Thái Hòa, Tân Uyên, Bình Dương) vào đầu giờ sáng, việc đầu tiên chúng tôi được chú bảo vệ của công ty “chăm sóc” là đo thân nhiệt và xịt nước rửa tay khử trùng. Sau khi làm xong thủ tục như hàng chục ngàn công nhân khác, theo hướng dẫn, chúng tôi vào phòng công đoàn và được chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch công đoàn cơ sở tiếp chuyện. Do đã có nhiều lần gặp gỡ nên dù đeo khẩu trang y tế nhưng chúng tôi vẫn nhận ra nhau và cùng trao đổi mà không ai cảm thấy khó chịu.

Là một doanh nghiệp có đông cán bộ công nhân viên nên làm thế nào để đảm bảo sức khỏe cho tất cả mọi người, ổn định sản xuất kinh doanh là một trong những tiêu chí của doanh nghiệp, và theo chị Hà thì trong tình hình hiện nay, tiêu chí ấy càng được công ty triệt để thực hiện.

"Vào mỗi buổi sáng, tất cả cán bộ công nhân viên khi đi làm đều được đo thân nhiệt, rửa tay khử trùng. Công tác tuyên truyền cho công nhân cũng được công đoàn công ty chủ động thực hiện và được Ban giám đốc rất quan tâm. Trước đây, công ty tổ chức phát khẩu trang y tế cho toàn thể người lao động, tuy nhiên những ngày gần đây, người lao động cũng đã cùng chung tay với doanh nghiệp, nhiều công nhân đã tự trang bị cho mình để cùng công ty phòng chống dịch", chị Hà cho biết thêm.

Sau khi nắm tình hình tại Công ty TNHH Chí Hùng, chúng tôi đến Công ty K.J Vina. Cũng như tại Chí Hùng, việc đầu tiên khi chúng tôi đến là được bảo vệ công ty ra đo thân nhiệt, sau đó cung cấp nước rửa tay để rửa tay khử trùng. Sau khi vào phòng họp, công ty yêu cầu khai báo y tế.

Đại diện CĐCS công ty chia sẻ: “Từ khi bịch bệnh bùng phát đến nay, CĐCS thường xuyên tuyên truyền trên loa nội bộ. Tôi cũng đi vòng vòng quanh xưởng để nhắc nhở các em, mới đầu thì một số em còn ngại đeo vì sợ nóng nhưng đến nay thì các em đã rất chủ động”.

Nhiều công nhân đã tìm được cách để gửi con khi nghỉ học

Tại buổi gặp gỡ, những băn khoăn về việc con công nhân nghỉ học có ảnh hưởng đến công việc của người lao động của Chủ tịch Trương Thị Bích Hạnh đã được đại diện các CĐCS trả lời.

Tại Công ty TNHH Chí Hùng, công đoàn đã đề xuất với người sử dụng lao động bố trí cho người lao động hoán đổi hoặc ứng ngày phép, đối với những công nhân không thể sắp xếp được thì công ty sẽ cho nghỉ không lương theo yêu cầu của người lao động. Hiện công ty có khoảng 300 trường hợp như thế.

Còn đối với Công ty K.J Vina thì thời gian đầu, người lao động cũng khá lúng túng khi phải bố trí nơi gửi con nhưng đến nay thì hầu như họ đều đã tìm được “cách” để giải quyết vấn đề. Đại diện CĐCS cũng cho biết là hiện nay đa số công nhân lao động đều đi làm bình thường, không bị hoang mang trước tình hình dịch bệnh.

Để nắm thêm tình hình, Chủ tịch Trương Thị Bích Hạnh quyết định ghé vào thăm một khu nhà trọ công nhân trên địa bàn. Dù là ngày làm việc, nhưng nơi chúng tôi đến vẫn có đến hàng chục người lớn, bé đang ở nhà.

Bà Huỳnh Thị Mỹ, năm nay đã trên 60 tuổi đang ngồi trong phòng với đứa cháu nội cho biết:"Con trai và con dâu của tôi đều làm công nhân. Lúc trước, tôi lên ở cùng và bán cháo phục vụ bữa sáng cho công nhân ở đây, giờ cháu nội phải nghỉ học nên tôi không buôn bán nữa mà ở nhà giữ cháu", bà Mỹ cho biết.

Đối diện phòng trọ nơi bà Mỹ ở là phòng trọ của vợ chồng chị Lê Thị Hường. Hai vợ chồng chị Hường cùng quê Thanh Hóa, trước đây chị làm công nhân ở Công ty Pungkook Sài Gòn 3. Sau khi sinh thì chị nghỉ luôn ở nhà chăm sóc con. Chị Hường tính ra tết này sẽ gửi con đi học để xin đi làm lại nhưng hiện nay các trường đang cho nghỉ học và đúng mùa dịch nên kế hoạch của chị cũng bị hoãn lại.

cong nhan binh duong dong long cung cong ty chong dich

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh thăm hỏi công nhân trong khu nhà trọ.

Mong công nhân đồng lòng cùng công ty chống dịch

Nhận định sau chuyến khảo sát, bà Trương Thị Bích Hạnh đánh giá cao công tác phòng chống dịch tại 2 doanh nghiệp mà bà đến thăm. Từ việc khảo sát tình hình thực tế cho thấy doanh nghiệp đã có sự chủ động với rất nhiều biện pháp, như cấp phát khẩu trang, tạo điều kiện cho người lao động có con nhỏ được nghỉ để ở nhà trông con, tuyên truyền bằng nhiều hình thức…nên người lao động cũng đã tự giác phòng ngừa và đồng hành cùng doanh nghiệp.

Tuy nhiên, trước tình hình dịch bệnh tiếp tục có những diễn biến phức tạp, bà Hạnh đề nghị CĐCS cần tiếp tục làm tốt công tác định hướng thông tin, tuyên truyền kịp thời và nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm trạng của người lao động để giúp người lao động nhận thức đúng đắn về tình hình dịch bệnh; không tích trữ hàng hóa nhu yếu phẩm, gây tâm lý hoang mang, ảnh hưởng đến thị trường. Tuyên truyền cho người lao động không đưa các thông tin thiếu chính xác trên mạng xã hội.

Chủ tịch Trương Thị Bích Hạnh cũng mong rằng từ thực tiễn của doanh nghiệp, công đoàn cơ sở cần vận động người lao động nỗ lực chung tay cùng doanh nghiệp vượt khó, động viên người lao động nâng cao năng suất lao động để đạt được mục tiêu vừa phòng, chống dịch và mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp.

Được biết, từ khi có dịch bệnh bùng phát đến nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã ra 3 công văn chỉ đạo các cấp công đoàn tỉnh tập trung quyết liệt bằng nhiều hình thức để phòng dịch. Vào giữa tháng 2 vừa qua, LĐLĐ tỉnh cũng đã tổ chức giao ban chuyên đề nhằm đánh giá công tác phòng chống dịch trong hệ thống công đoàn tỉnh và đề ra các giải pháp thời gian tới.

Qua hội nghị này, LĐLĐ tỉnh cũng đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tỉnh tiếp tục nắm chắc tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống, việc làm của người lao động, đồng thời báo cáo kịp thời những khó khăn của doanh nghiệp về công đoàn cấp trên, qua đó tổng hợp, kiến nghị các ngành chức năng có những giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

cong nhan binh duong dong long cung cong ty chong dich Covid -19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/3

Tính đến 7h ngày 15/3, Covid -19 xuất hiện ở 151 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 155.000 ca bệnh với 5.821 ca tử ...

cong nhan binh duong dong long cung cong ty chong dich Học qua truyền hình

Trong khi Covid-19 đang diễn biến phức tạp, học sinh, giáo viên và ngay cả phụ huynh đều “sốt ruột” với việc học dang dở. ...

cong nhan binh duong dong long cung cong ty chong dich "Sự hy sinh thầm lặng cùng lời cảm ơn chân thành nhất"

"Chúng tớ có rất nhiều chuyện để nhớ, để kể nhưng nhớ nhất vẫn là những khó nhọc của mọi người ở đây. Sự chân ...

cong nhan binh duong dong long cung cong ty chong dich Bộ Y tế: Hướng dẫn các bước khai báo y tế toàn dân

Bộ Y tế cho biết, dự kiến chậm nhất từ ngày mai, 10/3, mọi người dân sẽ thực hiện khai báo y tế, phục vụ ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm