Công đoàn góp phần tạo động lực để đoàn viên, người lao động EVN hoàn thành nhiệm vụ
Tại Lễ Triển khai thi công và phát động phong trào thi đua trên công trình xây dựng cảng nhập than và đê chắn sóng - Dự án cơ sở hạ tầng Trung tâm Điện lực Quảng Trạch, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu phát động và kêu gọi toàn thể đoàn viên, cán bộ, công nhân, viên chức, lao động các đơn vị tham gia thi công nêu cao tinh thần trách nhiệm, quyết tâm hoàn thành các hạng mục theo các mốc tiến độ để đưa toàn bộ công trình hoàn thành trước ngày 7/4/2023.
 |
| Các đồng chí lãnh đạo Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, lãnh đạo EVN và các đơn vị thi công bấm nút phát động khởi công dự án |
Lễ Triển khai thi công và phát động phong trào thi đua trên công trình xây dựng cảng nhập than và đê chắn sóng - Dự án cơ sở hạ tầng Trung tâm Điện lực Quảng Trạch được Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức vào sáng 25/7 tại xã Quảng Đông, huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình.
Tham dự có ông Nguyễn Hoàng Anh, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp; lãnh đạo UBND tỉnh Quảng Bình cùng lãnh đạo EVN; lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam; cán bộ, công nhân viên thực hiện công trình.
 |
| Ông Nguyễn Hoàng Anh - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ |
Dự án cơ sở hạ tầng Trung tâm Điện lực Quảng Trạch bao gồm các hạng mục phục vụ thi công và vận hành Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch I và Nhà máy Nhiệt điện Quảng Trạch II. Trong đó, hạng mục cảng nhập than và đê chắn sóng là hạng mục công trình chính của dự án, có quy mô tiếp nhận tàu công suất 100.000 tấn, thiết bị bốc dỡ than có năng suất 3.200 t/h, mỗi năm cung cấp khoảng 7,2 triệu tấn than. Sau khi đi vào vận hành, mỗi nhà máy cung cấp khoảng 8,4 tỷ kWh/năm cho hệ thống điện Quốc gia. Dự án có ý nghĩa hết sức quan trọng trong việc đảm bảo an ninh năng lượng, phát triển kinh tế xã hội của đất nước.
 |
| Ông Dương Quang Thành, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN phát biểu tại buổi lễ |
Nhằm tạo động lực cho các đơn vị tham gia xây dựng công trình, quyết tâm hoàn thành các hạng mục đảm bảo chất lượng, tiết kiệm, an toàn và vượt tiến độ, Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ban hành Chỉ thị liên tịch số 4989/CTLT-EVN-CĐĐLVN ngày 24/7/2020 về việc phát động phong trào thi đua trên công trình xây dựng cảng nhập than và đê chắn sóng - Dự án cơ sở hạ tầng Trung tâm Điện lực Quảng Trạch kêu gọi toàn thể CNVCLĐ các đơn vị tham gia thi công nêu cao tinh thần trách nhiệm, quyết tâm hoàn thành các hạng mục theo các mốc tiến độ đề ra và hoàn thành toàn bộ công trình trước ngày 7/4/2023.
 |
| Các đơn vị tham gia ký kết giao ước thi đua trên Công trình xây dựng cảng nhập than và đê chắn sóng tại Dự Trung tâm Điện lực Quảng Trạch |
Đây cũng là công trình thiết thực chào mừng 91 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2020) và chào mừng Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ III, nhiệm kỳ 2020 - 2025 vừa được tổ chức thành công ngày 16, 17/7/2020 tại Hà Nội.
 |
| Ông Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động thi đua tại buổi lễ |
Phát biểu tại buổi Lễ phát động thi đua, ông Khuất Quang Mậu, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam kêu gọi toàn thể các đơn vị tham gia thi công huy động tối đa nhân lực, vật lực, nêu cao tinh thần tự giác, trách nhiệm, phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương, các đơn vị trong và ngoài ngành Điện bám sát tiến độ dự án, đưa công trình về đích sớm nhất, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của EVN 5 năm giai đoạn 2020 - 2025.
Tại Lễ phát động, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu đã tặng quà cho các đơn vị, nhà thầu tham gia thi công và động viên công nhân lao động tham gia xây dựng công trình với tổng số tiền là 58 triệu đồng.
 |
| Ông Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (ngoài cùng, bên trái ảnh) trao quà động viên cho các đơn vị và nhà thầu tham gia thi công |
| Các mốc tiến độ dự án được phát động: - Thi công cảng nhập than và cầu dẫn: Hoàn thành trước ngày 11/6/2022 - Thi công nạo vét cảng luồng tàu, vũng quay và khu nước trước bến: Hoàn thành trước ngày 11/6/2022 - Lắp đặt, thử nghiệm hệ thống thiết bị nhập than và băng tải than: Hoàn thành trước ngày 07/01/2023 - Thi công hạng mục đê chắn sóng: Hoàn thành trước ngày 28/03/2023 - Hoàn thành toàn bộ công trình: Trước ngày 7/4/2023 |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 28/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 16,6 triệu, hơn 655 ... |
 Covid-19 và những “con voi” chui lọt lỗ hổng! Tờ Dân trí thông tin: "Nguồn lây nhiễm Covid-19 tại Đà Nẵng có thể từ người nhập cảnh trái phép", lấy nguồn từ cơ quan chức ... |
 Hơn 1 triệu dân Đà Nẵng chính thức thực hiện giãn cách xã hội |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.