“Công đoàn giữ vai trò cần thiết trong việc ổn định, phát triển doanh nghiệp”
Lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam khẳng định vai trò không thể thiếu của Công đoàn trong việc ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
 |
| Đồng chí Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam trao Cờ thi đua Xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam |
Phát biểu tại Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ và tổng kết 10 năm thực hiện công tác vận động nữ CNVCLĐ của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, Lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam khẳng định: Công đoàn luôn sát cánh với doanh nghiệp trong mọi hoàn cảnh khó khăn, động viên người lao động yên tâm làm việc, giúp ổn định và khôi phục doanh nghiệp.
Tập đoàn Hóa chất Việt Nam hiện có tổng số 21.896 người lao động, trong đó số đoàn viên công đoàn là 19.185 người.
Giai đoạn 2017 - 2019, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam gặp không ít khó khăn, ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý NLĐ. Tuy nhiên, Công đoàn và Lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã vận động toàn thể cán bộ, CNVCLĐ trong Tập đoàn đóng góp vào Quỹ An sinh xã hội, chăm lo cho NLĐ bị bị tai nạn lao động, thiên tai, gia đình chính sách… Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã kiến nghị và cùng Lãnh đạo Tập đoàn trợ giúp 17 lượt cơ sở khó khăn, trên 11.000 lượt công nhân lao động khó khăn, hơn 600 lượt con cán bộ công nhân lao động bị khuyết tật và nhiễm chất độc màu da cam. Trên 1.000 lượt công nhân bị tai nạn lao động nặng hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được tặng quà với số tiền trên 5 tỉ đồng/năm.
 |
| Đồng chí Nguyễn Phú Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ghi nhận Công đoàn có vai trò rất cần thiết trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp |
Riêng trong dịp Tết Canh Tý năm 2020, Công đoàn đã đề xuất với Tập đoàn chi Quỹ An sinh xã hội số tiền gần 2 tỉ đồng đề hỗ trợ gần 4.000 suất quà cho công nhân lao động các đơn vị khó khăn trong và ngoài Tập đoàn. 90% thỏa ước lao động tập thể của các đơn vị thêm ít nhất 2 điều khoản có lợi cho NLĐ. 100% NLĐ có đủ việc làm, thu nhập bình quân đầu người đạt 9 triệu đồng/người/tháng.
Theo đồng chí Nguyễn Phú Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, khi doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, Công đoàn giữ vai trò động viên, ổn định nguồn nhân lực để khôi phục sản xuất. Bằng nguồn lực hạn chế, Công đoàn đã kịp thời đề xuất các giải pháp với Lãnh đạo Tập đoàn hỗ trợ NLĐ với tinh thần “một miếng khi đói bằng một gói khi no”.
Công đoàn tuyên truyền cho NLĐ hiểu về quá trình tái cơ cấu, những điều chỉnh, thay đổi khi nhà nước thoái vốn, lắng nghe tâm tư nguyện vọng NLĐ. Công đoàn đã tham gia đề xuất với Lãnh đạo Tập đoàn điều chỉnh tăng Quỹ phúc lợi cho NLĐ, tạo thêm nguồn chăm lo cho NLĐ. Công đoàn tham gia về điều chỉnh quỹ tiền lương đảm bảo hài hòa giữa sự phát triển của doanh nghiệp và NLĐ. Công tác vận động lao động nữ đã đóng góp thiết thực vào sự động viên lao động nữ tham gia tích cực xây dựng doanh nghiệp phát triển.
 |
| Đồng chí Vũ Tiến Đũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ghi nhận sự kiên trì của các Công đoàn cơ sở trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó khăn |
Trong bối cảnh dịch bệnh viêm phổi cấp do Covid-19 gây ra, Tập đoàn tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn mới. Ngành Hóa chất tuy có nguyên liệu dự trữ nhưng nếu dịch tiếp tục kéo dài đến tháng 4 hoặc tháng 5 năm nay, chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và thu nhập, việc làm của NLĐ.
Lãnh đạo Tập đoàn mong muốn Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tiếp tục chung tay, động viên NLĐ chia sẻ với doanh nghiệp, nỗ lực vượt qua khó khăn để phát triển sản xuất kinh doanh.
Khẳng định vai trò Công đoàn luôn sát cánh cùng doanh nghiệp, ổn định việc làm, thu nhập đảm bảo cuộc sống cho NLĐ, đồng chí Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho biết: Thời gian qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều đơn vị trong Tập đoàn gặp khó khăn. Tiêu biểu như Đạm Ninh Bình có giai đoạn nghỉ sản xuất tới 6 tháng. Các doanh nghiệp cao su gặp khó khăn, biến động lao động lớn nhưng Công đoàn vẫn kiên trì tổ chức các hoạt động biểu dương cán bộ công đoàn giỏi, tổ trưởng tổ sản xuất giỏi. Nhiều doanh nghiệp khó khăn nhưng vẫn tổ chức cho NLĐ đi thăm quan nghỉ dưỡng, tổ chức Ngày Gia đình gắn kết NLĐ ở tất cả các xưởng sản xuất… nhờ đó, ổn định nguồn nhân lực, giúp doanh nghiệp phục hồi hoạt động sản xuất kinh doanh.
Các công đoàn cơ sở đã giữ vai trò duy trì lực lượng lao động, giúp NLĐ yên tâm, tin tưởng ở sự đổi mới của Tập đoàn.
Trong giai đoạn 2017 - 2019, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc. 1 CĐCS được Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen. Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 1 tập thể, tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 3 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn. Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã khen thưởng 7 tập thể và 53 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác công đoàn.
 |
| Công đoàn Công Thương Việt Nam trao thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua |
 Có nên cho học sinh đi học lại từ ngày 2/3? Đề xuất cho học sinh đi học lại từ ngày 2/3 đang được nhiều phụ huynh quan tâm và đưa ra không ít tranh luận, ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/2 Thông tin mới nhất về dịch Covid-19, cập nhật lúc 7h sáng nay ngày 28/2 cho thấy, đến nay đã có 52 quốc gia/vùng lãnh ... |
 Virus corona tấn công cơ thể người từng ngày như thế nào? Bệnh nhân nhiễm virus corona ban đầu có triệu chứng sốt, đau cơ, ho khan và bệnh bắt đầu trở nặng sau 10 ngày. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.