Công đoàn Dệt may VN cần tiếp tục duy trì, tăng trưởng bền vững trong giai đoạn mới
Ngày 23/4, tại Công ty Cổ phần Dệt may Huế, phường Thủy Phương, thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Ngày hội hiến máu nhân đạo năm 2022.
 |
| Toàn cảnh buổi Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Ngày hội hiến máu nhân đạo năm 2022. Ảnh: TS |
Tham dự buổi lễ, có đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lê Nho Thướng - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam; đồng chí Trần Quang Vinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Tỉnh Thừa Thiên Huế; đồng chí Cao Hữu Hiếu - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam...
Tháng Công nhân hướng về CĐCS và NLĐ
Phát biểu khai mạc, đồng chí Lê Nho Thướng, Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam cho biết, Tháng Công nhân năm 2022 có chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”; chủ đề Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động là: “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”.
Bám sát những chủ đề đó, Công đoàn Dệt may Việt Nam cần triển khai những nhiệm vụ trọng tâm như: Tăng cường nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ về mục đích, ý nghĩa hoạt động Tháng Công nhân; truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; truyền thống, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5; đẩy mạnh các hoạt động “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19”, đảm bảo sức khoẻ cho NLĐ và ổn định phát triển cho doanh nghiệp.
 |
| Đồng chí Lê Nho Thướng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: TS |
“Đặc biệt, trong Tháng Công nhân, cần hướng về CĐCS và NLĐ bằng những việc làm ý nghĩa, thiết thực như: Đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo và các hoạt động xã hội từ thiện khác”, đồng chí Thướng nhấn mạnh.
Ngoài ra, còn đồng hành, hỗ trợ các CĐCS trong việc “Thích ứng linh hoạt, chung sống an toàn với Covid-19”, đảm bảo sức khoẻ và tinh thần cho NLĐ; đồng thời đẩy mạnh các chương tình hợp tác “Phúc lợi cho đoàn viên”;...
Hàng trăm triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ
Tại buổi lễ, đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao hiệu quả các hoạt động, chương trình của Công đoàn Dệt may Việt Nam trong thời gian vừa qua. Tháng Công nhân năm nay, rất có ý nghĩa khi được phát động cùng với Ngày hội hiến máu tình nguyện hằng năm của đơn vị, góp phần mang lại sự sống cho những người đang trong tình trạng sức khỏe nguy cấp, lan toả giá trị nhân văn sâu sắc của “người dệt may” trên khắp đất nước.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: TS |
“Với sự đồng sức của toàn hệ thống, sự linh hoạt và kịp thời trong việc tổ chức thực hiện cũng như sự hưởng ứng nhiệt tình của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, NLĐ ngành Dệt may, các mục tiêu, nội dung thực hiện của Tháng Công nhân sẽ đạt được nhiều thành quả mới. Qua đó, với sức mạnh, hiệu quả từ Tháng Công nhân sẽ tiếp tục được nhân rộng, góp phần quan trọng đưa ngành Dệt may Việt Nam tiếp tục duy trì và tăng trưởng bền vững trong giai đoạn mới”, đồng chí Thuật nói.
 |
| Công đoàn Dệt may Việt Nam hỗ trợ kinh phí trang thiết bị phục vụ các hoạt động thể dục thể thao tại 8 CĐCS. Ảnh: TS |
Tại lễ phát động Tháng Công nhân, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã trao hỗ trợ xây mới 05 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 150 triệu đồng; trao quà hỗ trợ cho 450 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hộ nghèo... với tổng số tiền 270 triệu đồng.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn Dệt may Việt Nam trao quà cho 450 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Ảnh: TS |
Cũng trong dịp này, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã hỗ trợ kinh phí trang thiết bị phục vụ các hoạt động thể dục thể thao tại 8 CĐCS với số tiền 64 triệu đồng; Hỗ trợ kinh phí trang bị đầu sách thuộc các điểm sinh hoạt văn hóa tại 6 CĐCS với số tiền 30 triệu đồng.
Ngoài ra, tại lễ phát động, đã có gần 350 đoàn viên, NLĐ của 16 đơn vị tham gia “Ngày hội hiến máu tình nguyện khu vực miền Trung năm 2022”.
 |
| Gần 350 đoàn viên, NLĐ ngành Dệt may tham gia Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2022. Ảnh: TS |
 Yếu tố quan trọng để phát triển bền vững Sau thời gian dài phải thu hẹp, thậm chí ngừng sản xuất vì dịch bệnh, hiện sức sản xuất cả nước đang hồi phục mạnh ... |
 Công đoàn Vĩnh Phúc: Công nhân nói, cán bộ công đoàn lắng nghe và giải đáp Dự án "Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống ... |
 Ký thoả thuận triển khai Dự án Sáng kiến Dệt May bền vững Công đoàn Dệt May Việt Nam và Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) vừa ký kết Thỏa thuận quan hệ đối tác trong ... |
 CNVCLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, khát vọng vươn lên của người Hà Tĩnh Sáng ngày 20/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và tôn vinh công nhân ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.