Công đoàn Đà Nẵng trao trên 100 tấn rau, củ, quả cho người lao động
Vừa qua, Công đoàn Đà Nẵng trao 104 tấn rau, củ, quả và nhiều phần quà có giá trị cho người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.
 |
| LĐLĐ thành phố Đà Nẵng trao quà cho người lao động thuê trọ gặp khó khăn tại phường Khuê Mỹ và Mỹ An (quận Ngũ Hành Sơn). |
Trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội, "ai ở đâu ở yên đó", các cấp Công đoàn TP Đà Nẵng đã đồng loạt triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn trên địa bàn thành phố.
Cụ thể, LĐLĐ TP Đà Nẵng đã trao 104 tấn rau, củ, quả từ nguồn phân bổ của thành phố cho Ban Quản lý, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp, LĐLĐ quận Liên Chiểu để hỗ trợ cho các doanh nghiệp tại Khu công nghiệp Hòa Khánh đang thực hiện “3 tại chỗ”.
Đồng thời hỗ trợ 4 tấn rau, củ, quả cho công nhân lao động tại các tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại phường Hòa Thọ Tây (quận Cẩm Lệ) và xã Hòa Sơn (huyện Hòa Vang).
 |
| 104 tấn rau, củ, quả từ nguồn phân bổ của thành phố |
Dịp này, LĐLĐ thành phố trao 200 suất quà, tổng trị giá 100 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đến công nhân lao động và người dân gặp khó khăn tại phường Khuê Mỹ và Mỹ An (quận Ngũ Hành Sơn).
LĐLĐ quận Liên Chiểu trao 50 suất nhu yếu phẩm cho công nhân tại các khu nhà trọ trên địa bàn quận.
Chị Dương Thị Mai, công nhân Công ty TNHH điện tử Murata Việt Nam (trú tại phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu) chia sẻ: “Trong lúc khó khăn vì dịch bệnh, sự quan tâm, động viên kịp thời của Công đoàn TP Đà Nẵng đã tiếp thêm động lực, giúp những người lao động xa quê thêm ấm lòng".
 |
| Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng phối hợp với LĐLĐ quận Liên Chiểu trao hỗ trợ cho các doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ“. |
 |
| LĐLĐ thành phố trao 200 suất quà, tổng trị giá 100 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh Quảng Nam. |
 |
| Ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng trao quà tận tay người lao động |
Ông Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng cho biết, đã trao 970 bánh mì tươi cho công nhân lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” để thay đổi thực đơn bữa ăn sáng, cải thiện chất lượng bữa ăn cho người lao động.
Theo ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng để hỗ trợ kịp thời cho người lao động, LĐLĐ thành phố đã công khai 19 số điện thoại đường dây nóng của lãnh đạo LĐLĐ thành phố và cán bộ công đoàn các cấp để công nhân lao động trực tiếp liên hệ khi cần. Qua đó, đã có nhiều lượt đoàn viên, người lao động được hỗ trợ kịp thời, yên tâm thực hiện tốt các biện pháp giãn cách theo quy định của thành phố.
 Hà Nội tiếp tục giãn cách xã hội đến ngày 6/9 Thường trực Thành ủy Hà Nội đã đồng ý tiếp tục thực hiện cách ly xã hội toàn TP Hà Nội đến 6h ngày 6/9 ... |
 Tản mạn xung quanh vụ bắt giam ông Trần Hùng Chiều hôm 17.8, Bộ Công an thông tin: Cục Cảnh sát CO3 đã khởi tố, bắt tạm giam ông Trần Hùng, kiểm soát viên chính, ... |
 Khoảng 1,2 triệu người dân ra đường mỗi ngày tại TP HCM Đó là thông tin được ông Dương Anh Đức, Phó Chủ tịch UBND TP HCM cho biết tại buổi họp báo cung cấp thông tin ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.