Công đoàn Công ty In Tiến Bộ tiếp tục hỗ trợ cho đoàn viên mắc Covid-19
Từ khi dịch bệnh bùng phát đến nay, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã có nhiều hoạt động thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động. Trong Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Công ty tiếp tục hỗ trợ các trường hợp CBCNVC nhiễm Covid-19.
 |
| Đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu tại buổi gặp mặt và trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động mắc Covid-19. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ) |
Sáng ngày 06/5/2022, tại trụ sở Công ty, Cụm công nghiệp Ninh Hiệp, Gia Lâm, Hà Nội, Công đoàn tổ chức trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động mắc Covid-19 đợt 1 năm 2022. Hoạt động nhằm kịp thời động viên tinh thần, chia sẻ một phần khó khăn về vật chất với đoàn viên, người lao động do ảnh hưởng của dịch bệnh.
Tham dự buổi gặp mặt và trao hỗ trợ có đồng chí Nguyễn Việt Tuấn - Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn; đồng chí Khang Văn Giáp - Phó Chủ tịch Công đoàn cùng các đồng chí trong BCH Công đoàn Công ty, Chủ tịch các công đoàn bộ phận và đoàn viên, người lao động được nhận hỗ trợ.
Từ cuối năm 2021 đến tháng 4/2022, tình hình dịch Covid-19 diễn biến hết sức phức tạp đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và sức khỏe của người lao động. Trong thời gian từ tháng 12/2021 đến tháng 4/2022, Công ty và người lao động đã tổ chức triển khai thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch. Song do nhiều yếu tố khó tránh khỏi (con em cán bộ, công nhân viên đi học trở lại; hoạt động đi lại giữa các địa phương được nới lỏng;...) toàn Công ty đã có 66 trường hợp mắc Covid-19.
Trong thời gian người lao động mắc Covid-19 phải nghỉ làm, thực hiện các biện pháp cách ly y tế tại nơi cư trú. Đời sống sinh hoạt của người lao động bị xáo trộn. Tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị cũng chịu ảnh hưởng.
 |
| Công đoàn Công ty luôn đồng hành với đoàn viên, người lao động. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ) |
Nhằm chia sẻ một phần khó khăn đối với đoàn viên mắc Covid-19 và căn cứ nguồn kinh phí của CĐCS, Công đoàn đã quyết định hỗ trợ cho 66 trường hợp mắc Covid-19 từ cuối năm 2021 đến tháng 5/2022 với mức hỗ trợ là 300.000 đồng/người.
Nhận được hỗ trợ của CĐCS, người lao động rất phấn khởi. Nhờ đó, đoàn viên, người lao động thêm gắn bó với đơn vị, tin tưởng vào tổ chức Công đoàn. Đại diện đoàn viên được nhận hỗ trợ, đồng chí Nguyễn Mạnh Cường - đoàn viên Phân xưởng Chế bản đã cảm ơn tổ chức Công đoàn kịp thời quan tâm đến đoàn viên, người lao động đang gặp khó khăn trong đại dịch Covid-19. Phần quà hỗ trợ của công đoàn giá trị vật chất tuy không lớn, nhưng đây là trách nhiệm, tình cảm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động ở giai đoạn khó khăn này.
 |
| Người lao động phấn khởi khi được nhận hỗ trợ kịp thời từ Công đoàn Công ty. (Ảnh: Công đoàn Công ty In Tiến Bộ) |
Từ khi dịch bệnh bùng phát đến nay, Công đoàn Công ty đã nhiều lần tổ chức thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ cho người lao động. Hoạt động lần này nằm trong chương trình công tác Công đoàn Công ty năm 2022 và kế hoạch Tháng công nhân năm 2022.
Đồng chí Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cũng nhắc nhở cán bộ, đoàn viên không được lơ là, chủ quan trước tình hình dịch bệnh còn diễn biến phức tạp, nhiều biến thể mới xuất hiện. Đồng chí đề nghị toàn thể đoàn viên, người lao động vẫn tiếp tục thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi sản xuất, cư trú.
 Công ty In Tiến Bộ chăm sóc sức khoẻ cho người lao động Công ty TNHH MTV In Tiến Bộ (Công ty In Tiến Bộ) vừa tổ chức khám, kiểm tra, tư vấn sức khỏe định kỳ cho ... |
 Công đoàn Công ty In Tiến Bộ tuyên dương "Người lao động giỏi, lao động sáng tạo" Sau 5 năm phát động phong trào thi đua, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức Hội nghị tuyên dương "Người lao ... |
 "Tết trồng cây, đời đời nhớ ơn Bác Hồ", xuân Nhâm Dần tại Công ty In Tiến Bộ Nhân dịp kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 3/2, ngày 06/02/2022 Công ty In Tiến Bộ đã tổ chức ... |
 Ngày 8/3 trọn vẹn của nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ở Công ty In Tiến Bộ Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã trao tặng 10 suất quà, mỗi suất quà trị giá 300.000 đồng cho 10 nữ đoàn viên, ... |
 Công ty In Tiến Bộ: Đối thoại với người lao động trên tinh thần thẳng thắn Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Công ty In Tiến Bộ đã phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức Hội ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.