Công đoàn

Công đoàn Công ty CP Sữa TH góp sức quan trọng xây dựng mái ấm bình yên cho đoàn viên

Quỳnh Trang - LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn
Hưởng ứng phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do các cấp công đoàn phát động, Công đoàn Công ty CP Sữa TH đã tập trung thực hiện chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở là một pháo đài, là mái nhà bình yên”, “Mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ là một chiến sỹ” nhằm thực hiện thắng lợi mục tiêu kép “quyết tâm phòng chống dịch covid-19 và chăm lo lợi ích cho người lao động”.
Công đoàn Nghệ An mang đến niềm vui cho con công nhân lao động Nghệ An: 13 năm thực hiện chương trình Mái ấm Công đoàn để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp Nghệ An: Công nhân phấn khởi khi được tiêm vắc xin
Công đoàn Công ty CP Sữa TH góp sức quan trọng xây dựng mái ấm bình yên cho đoàn viên
Công đoàn Công ty CP Sữa TH trao quà Tết trung thu cho con đoàn viên, người lao động

Trước diễn biến phức tạp của dịch covid-19, thời gian qua, Công đoàn công ty thường xuyên tuyên truyền, vận động người lao động chấp hành nghiêm túc quy định 5K về phòng, chống dịch bệnh; thực hiện “1 cung đường, 2 điểm đến” và yên tâm làm việc duy trì chuỗi sản xuất tại doanh nghiệp.

Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống dịch covid-19 và 5 Tổ An toàn Covid-19 tại doanh nghiệp. Đồng thời xây dựng kế hoạch, phương án chi tiết đối phó với các tình huống xảy ra khi có dịch để chủ động ứng phó, bảo vệ sức khỏe, đảm bảo an toàn cho đoàn viên, người lao động.

Người lao động được tập huấn, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng chống dịch bệnh ngay tại các tổ, bộ phận. Với tinh thần “an toàn mới sản xuất, sản xuất mới an toàn”, công ty đã bố trí cán bộ phụ trách công tác an toàn vệ sinh lao động, nhân viên y tế kiểm tra thân nhiệt, sát khuẩn hằng ngày cho người lao động trước khi vào nhà máy. Người lao động được xét nghiệm nhanh Covid-19 và tư vấn chăm sóc sức khỏe phòng, chống dịch bệnh. Hiện nay, công ty có 527 người lao động và toàn bộ người lao động đã được tiêm đủ 02 mũi vắc xin phòng covid-19.

Công đoàn Công ty CP Sữa TH góp sức quan trọng xây dựng mái ấm bình yên cho đoàn viên
Người lao động Công ty xếp hàng kiểm tra thân nhiệt trước khi vào nhà máy

Bên cạnh đó, Công đoàn giám sát, đề xuất công ty nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động trong thời điểm dịch bệnh để tăng cường sức khỏe. Công ty đã thống nhất nâng suất ăn ca lên 37.000 đồng.

Hiện nay, 100% lao động được đảm bảo việc làm thường xuyên với mức thu nhập bình quân trong mùa dịch là 6 triệu đồng/người/tháng. 100% người lao động được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. Công đoàn thường xuyên khảo sát, nắm bắt đời sống của đoàn viên, người lao động và thực hiện thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, thai sản với số tiền hàng chục triệu đồng.

Công đoàn đã trao 703 suất quà Tết Trung thu cho gia đình đoàn viên với tổng số tiền 73,9 triệu đồng. 9 cháu là con của người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được Công đoàn công ty thăm, tặng quà với số tiền 12,6 triệu đồng. Các cháu có thành tích xuất sắc trong năm học 2020 - 2021 được Công đoàn khen thưởng.

Công đoàn Công ty CP Sữa TH góp sức quan trọng xây dựng mái ấm bình yên cho đoàn viên
703 suất quà Tết Trung thu được gửi đến gia đình đoàn viên

Ngoài ra, Công đoàn còn đề xuất Tập đoàn TH và Công ty cổ phần Sữa TH trao tặng sổ tiết kiệm 60 triệu đồng cho đoàn viên có con không may qua đời.

Công đoàn Công ty CP Sữa TH góp sức quan trọng xây dựng mái ấm bình yên cho đoàn viên
Công đoàn Công ty trao hỗ trợ sữa TH cho các đơn vị tuyến đầu phòng chống dịch

Nói về hoạt động của Công đoàn công ty, anh Hoàng Văn Tuyến, công nhân bộ phận Chiết rót (VHDE) chia sẻ: “Công đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động để tạo không khí vui tươi cho người lao động, để mỗi người xem công ty như là ngôi nhà thứ hai của mình. Trong thời điểm dịch bệnh này, cán bộ công đoàn luôn động viên chúng tôi giữ gìn sức khỏe và yên tâm làm việc. Công đoàn kịp thời thăm hỏi khi người lao động gặp khó khăn”.

Công đoàn Công ty CP Sữa TH góp sức quan trọng xây dựng mái ấm bình yên cho đoàn viên
Công đoàn đề xuất công ty trao Sổ tiết kiệm cho đoàn viên có con không may qua đời

Anh Nguyễn Tiến Dũng, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: “Hiện nay, Công đoàn đang tập trung phối hợp tốt với chuyên môn thực hiện các giải pháp nhằm đảm bảo việc làm, thu nhập, ổn định đời sống cho người lao động trong dịch bệnh. Công đoàn cũng tích cực động viên đoàn viên, người lao động yên tâm sản xuất và bảo vệ sức khỏe.

Người mẹ bật khóc tại chốt khi không thể vào Đà Nẵng chăm con khuyết tật sắp sinh Người mẹ bật khóc tại chốt khi không thể vào Đà Nẵng chăm con khuyết tật sắp sinh

Không chỉ người ra khỏi thành phố gặp khó khăn mà ở chiều ngược lại những người muốn vào thành phố cũng vấp phải những ...

Phép thử “giật cục” đêm Trung thu trên đường phố Hà Nội Phép thử “giật cục” đêm Trung thu trên đường phố Hà Nội

Những ý kiến trái chiều, chê bai, chế giễu và thậm chí cả mắng mỏ cũng không ít xoay quanh việc người Hà Nội đổ ...

Một số địa phương nới lỏng quy định đối với người về từ vùng xanh Hà Nội Một số địa phương nới lỏng quy định đối với người về từ vùng xanh Hà Nội

Một số tỉnh, thành đã chấp nhận cho người ở vùng xanh của Hà Nội được phép vào địa bàn nhưng vẫn phải đảm bảo ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm