Công đoàn, CNLĐ Nghệ An: "Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, thích ứng,..."
Sáng 28/4, LĐLĐ tỉnh Nghệ An phối hợp với Công đoàn KKT Đông Nam tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022.
| Tản mạn xóm trọ công nhânNghệ An: Thí điểm đưa đón công nhân làm việc tại KCN bằng xe buýtCán bộ công đoàn Nghệ An mong muốn làm tốt công tác truyền thông Công đoàn |
 |
| LĐLĐ tỉnh Nghệ An quyết tâm thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ Tháng Công nhân. Ảnh: Mai Liễu |
Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng
Lễ phát động được tổ chức tại Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Nghệ An, lãnh đạo UBND tỉnh, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Dân vận, Sở LĐ-TB&XH và gần 150 đoàn viên, người lao động (NLĐ) của 30 doanh nghiệp thuộc KKT Đông Nam tham dự chương trình.
Đồng chí Vương An Nguyên - Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An cho biết, Tháng Công nhân năm nay, bên cạnh các hoạt động được Công đoàn Nghệ An chú trọng triển khai như: Tuyên truyền về xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn, tuyên truyền các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ, các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể,… LĐLĐ tỉnh Nghệ An còn chỉ đạo và trực tiếp tổ chức 05 hoạt động tập trung khác.
Đó là, tổ chức đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với công nhân lao động (CNLĐ); chương trình đến với nhà trọ công nhân; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân”; cuộc thi ảnh “Nét đẹp công nhân trong lao động, sản xuất”; Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (sau đây viết tắt là "01 triệu sáng kiến") do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
Với số lượng doanh nghiệp đông đảo, nơi có hơn 30.000 NLĐ đang trực tiếp lao động sản xuất, KKT Đông Nam Nghệ An vinh dự được LĐLĐ tỉnh lựa chọn tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ năm 2022, nhằm lan tỏa mạnh mẽ tinh thần, ý chí quyết tâm của CNLĐ tỉnh nhà trong việc khắc phục khó khăn, đoàn kết, chung tay cùng doanh nghiệp phục hồi và phát triển mạnh mẽ, góp phần xây dựng quê hương giàu đẹp, văn minh.
 |
| Đồng chí Vương An Nguyên - Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phát động Tháng Công nhân. Ảnh: Mai Liễu |
Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An kêu gọi tất cả cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ đoàn kết, đồng hành với doanh nghiệp phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra.
Đồng thời, đề nghị tất cả các CĐCS tích cực hưởng ứng các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 một cách hiệu quả, thiết thực, phù hợp; tích cực nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để xử lý kịp thời; thương lượng có chọn lọc để cải thiện các chế độ phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ; phối hợp cùng doanh nghiệp triển khai có hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến"; thường xuyên duy trì, quan tâm giám sát công tác ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ; khởi động các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm tăng cường tình đoàn kết và nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ; quan tâm, thăm hỏi NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo.
 |
| Chị Nguyễn Thị Nguyệt, công nhân Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam phát biểu hưởng ứng Tháng Công nhân. Ảnh: Mai Liễu |
Hưởng ứng Tháng Công nhân, chị Nguyễn Thị Nguyệt, công nhân Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam bày tỏ: "Thời gian qua, CNLĐ Nghệ An đã được các cấp Công đoàn quan tâm, chăm lo về đời sống vật chất lẫn tinh thần; kịp thời động viên đoàn viên, NLĐ vượt qua những khó khăn. Chúng tôi trân trọng cảm ơn sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp Công đoàn cũng như các cấp, các ngành đối với CNLĐ. Xin chân thành cảm ơn lãnh đạo các doanh nghiệp đã tạo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ. Chúng tôi sẽ tích cực hưởng ứng các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 và đoàn kết, gắn bó cùng doanh nghiệp thực hiện tốt chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh".
Dịp này, Công đoàn KKT Đông Nam đã biểu dương 01 công đoàn cơ sở và 01 CNLĐ tích cực tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến". LĐLĐ tỉnh đã xét duyệt và quyết định hỗ trợ kinh phí xây dựng 9 ngôi nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trong đó xây mới 8 nhà (mỗi nhà 40 triệu đồng) và sửa chữa 1 nhà (kinh phí 20 triệu đồng), tổng kinh phí là 340 triệu đồng.
 |
| Sau lễ phát động, NLĐ tham gia sự kiện được thay nhớt xe máy miễn phí. Ảnh: Mai Liễu |
Cũng trong ngày 28/4, CNLĐ KKT Đông Nam đã tham gia đối thoại trực tiếp với đại diện Ban Quản lý KKT Đông Nam. Diễn đàn đã nhận được nhiều kiến nghị, thắc mắc của NLĐ liên quan đến hạ tầng khu công nghiệp, chế độ, chính sách, an sinh xã hội...
 “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" được phát động ... |
 Các Công đoàn ngành và Công đoàn Tổng công ty phải thay đổi tư duy về sáng kiến Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị các Công đoàn ngành, ... |
 Nhà nào cho người lao động? Hàng chục năm qua, nhà giá rẻ cho người lao động luôn là nhu cầu thiết yếu hàng vạn gia đình ở các tỉnh, thành ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.