Công đoàn

Công đoàn các khu công nghiệp tổng kết hoạt động năm 2019

Thu Lệ
Tác giả: Thu Lệ
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam vừa tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2019.
032cong doan cac khu cong nghiep tong ket hoat dong nam 2019
Đồng chí Trịnh Văn Bừng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ phát biểu tại Hội nghị.

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2019, phương hướng, nhiệm vụ năm 2020 có đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam.

Trong năm 2019, tình hình công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp đã ổn định và đi vào hoạt động có hiệu quả. Nội dung phương pháp hoạt động đều hướng về cơ sở, vì lợi ích của đoàn viên và thực hiện tốt các chức năng của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động” được Công đoàn các khu công nghiệp triển khai hiệu quả.

Cụ thể, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh ký chương trình phối hợp với Bưu điện tỉnh Hà Nam về việc mua Bảo hiểm xe máy với giá ưu đãi 35.000đ/ năm. Đã có 8.060 công nhân lao động đăng ký mua. Công đoàn các Khu công nghiệp còn kí thỏa thuận hợp tác với Công ty cổ phần bột giặt Lix về việc tặng quà và bán giá ưu đãi 20 -30% cho công nhân lao động.

Nhân dịp Tết Kỷ Hợi, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã tặng 1.200 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mỗi suất trị giá 500.000đ , hỗ trợ 300 vé xe cho công nhân về quê ăn Tết với tổng số tiền 121 triệu đồng. Tổ chức 17 chuyến xe cho gần 900 công nhân với tổng kinh phí 125 triệu đồng.

Thực hiện sự chỉ đạo của Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn các Khu công nghiệp đã tích cực tuyên truyền vận động đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp ủng hộ được 215.000đ/người; trao 03 “Mái ấm Công đoàn” cho 03 đoàn viên với tổng số tiền hỗ trợ là 120.000.000đ; rà soát đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh trao học bổng cho 14 cháu là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đạt thành tích cao trong học tập, mỗi suất học bổng trị giá 1 triệu đồng.

Công tác vận động thành lập tổ chức Công đoàn đạt 116% kế hoạch giao, vượt chỉ tiêu được giao 16%. Công đoàn đã giới thiệu được 200 đoàn viên ưu tú tham gia học lớp nhận thức về Đảng. Hiện nay tại các Khu công nghiệp có 1 Đảng bộ; 7 chi bộ Đảng với 142 đảng viên.

Được sự quan tâm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của Tỉnh ủy, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn các Khu công nghiệp triển khai tới công nhân lao động thiết chế Công đoàn cho công nhân tại Khu công nghiệp Đồng Văn II.

cong doan cac khu cong nghiep tong ket hoat dong nam 2019
Đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch LĐLĐ trao Bằng khen cho các tập thể và cá nhân “Đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2019”.

Tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Văn Bừng đề nghị Công đoàn các Khu công nghiệp tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn các cấp đáp ứng trong tình hình mới; thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động.

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam trao Bằng khen cho 12 tập thể, 11 cá nhân. Có 45 tập thể và 91 cá nhân được Công đoàn các Khu công nghiệp tặng Giấy khen.

cong doan cac khu cong nghiep tong ket hoat dong nam 2019 Hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trước Tết Canh Tý 2020

Công đoàn Y tế Việt Nam vừa trao tổng số tiền hỗ trợ 10.000.000 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Phân ...

cong doan cac khu cong nghiep tong ket hoat dong nam 2019 Tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn năm 2019

Chiều ngày 10/12/2019, Liên đoàn Lao động huyện Kim Bảng (Hà Nam) tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao ...

cong doan cac khu cong nghiep tong ket hoat dong nam 2019 Đẩy mạnh công tác thu kinh phí công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu đã có nhiều giải pháp tăng cường công tác thu kinh phí công đoàn của ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm