Công đoàn A Lưới nỗ lực "phủ sóng" dựng nhà cho đoàn viên nghèo khó
Từ nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế, từ năm 2016 đến nay, LĐLĐ huyện A Lưới đã tiếp nhận, trao hỗ trợ hơn 900 triệu đồng để xây dựng 25 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
| “Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên, người lao động Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ “Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố |
"Thương người như thể thương thân"
Chương trình “Mái ấm Công đoàn” được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động vào ngày 06/11/2006, xuất phát từ nhu cầu thực tiễn và đáp ứng nguyện vọng chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Mục đích của chương trình là hỗ trợ nguồn lực để đoàn viên, NLĐ nghèo, đang ở nhà tạm, nhà tranh vách đất, bị dột nát, nhà hư hỏng nặng; hoặc hỗ trợ gia đình đoàn viên bị thiên tai, hỏa hoạn làm hư hỏng toàn bộ hoặc hư hỏng nặng một phần nhà ở.
 |
| Nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã hỗ trợ 25 đoàn viên ở huyện miền núi A Lưới có căn nhà khang trang, ổn định cuộc sống. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG |
Sau nhiều năm thực hiện, chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã lan tỏa sâu rộng, góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, tinh thần tương thân, tương ái trong tổ chức Công đoàn.
Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực và mang tính nhân văn sâu sắc, thể hiện tinh thần “Thương người như thể thương thân”, “Lá lành đùm lá rách” của tổ chức Công đoàn. Qua đó, góp phần chia sẻ những khó khăn, động viên và khích lệ đoàn viên vượt qua hoàn cảnh, yên tâm công tác, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Thực hiện lời kêu gọi của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, hằng năm, trên tinh thần tự nguyện đóng góp của các đoàn viên, Công đoàn A Lưới đã đóng góp vào Quỹ Mái ấm Công đoàn tỉnh trên 30 triệu đồng để góp phần duy trì hoạt động của quỹ, chia sẻ khó khăn với đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Từ nguồn kinh phí đóng góp của các đoàn viên và sự hỗ trợ từ nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn của LĐLĐ tỉnh, từ năm 2016 đến nay, LĐLĐ huyện đã tiếp nhận, trao hỗ trợ hơn 900 triệu đồng để xây dựng 25 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Sự hỗ trợ này đã tạo động lực, góp phần giúp đoàn viên xây dựng mái ấm cho mình và gia đình.
 |
| LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao 30 triệu đồng cho đoàn viên Công đoàn A Lưới từ nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn của LĐLĐ tỉnh. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG |
Đồng chí Trần Duy Nguyên – Chủ tịch LĐLĐ huyện A Lưới cho biết: “Công đoàn A Lưới hiện có trên 50 đoàn viên thuộc hộ nghèo và cận nghèo, đời sống còn gặp rất nhiều khó khăn, đặc biệt là khó khăn về nhà ở. Hằng năm, LĐLĐ huyện đã tiến hành khảo sát thực tế, ghi nhận có trên 20 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc đối tượng được đưa vào xét hỗ trợ. Sau nhiều năm triển khai, do số lượng hỗ trợ có hạn nên đoàn viên khó khăn về nhà ở vẫn còn rất nhiều".
“Chúng tôi hy vọng, trong những năm tiếp theo sẽ nhận được sự quan tâm của các cấp để đoàn viên Công đoàn A Lưới có thêm nhiều ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” giúp đoàn viên yên tâm công tác, xây dựng hạnh phúc gia đình”, đồng chí Nguyên chia sẻ.
Phấn khởi, hạnh phúc với "mái ấm Công đoàn"
Trong dịp đi khảo sát nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2022, chúng tôi có dịp ghé lại thăm ngôi nhà mới xây xong của anh Trần Văn Say, đoàn viên CĐCS xã Hương Nguyên.
Trong căn nhà khang trang của mình, anh Say chia sẻ: “Năm 2021, gia đình tôi được Công đoàn các cấp quan tâm và hỗ trợ 30 triệu đồng để xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, ngôi nhà được xây dựng và bàn giao đưa vào sử dụng, nhưng nhiều khi vợ chồng tôi không dám nghĩ đây là nhà mình. Từ ngày có căn nhà mới này, gia đình tôi không còn lo lắng và phải đưa các con đi tá túc mỗi khi mưa bão đến. Thực sự vợ chồng tôi cảm thấy rất hạnh phúc và vô cùng biết ơn tổ chức Công đoàn”.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và LĐLĐ huyện A Lưới trao hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Hồ Thị Da. Ảnh: NHƯ PHƯƠNG |
Gia đình chị Hồ Thị Da, đoàn viên CĐCS Trường Mầm non Hồng Thượng cũng rất phấn khởi khi được trao kinh phí hỗ trợ để khởi công xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”.
“Nhiều năm nay, ngôi nhà của vợ chồng tôi đã bị xuống cấp trầm trọng, nhưng không đủ điều kiện xây dựng mới. Nay được Công đoàn Thừa Thiên Huế hỗ trợ với số tiền 40 triệu đồng để xây mới, tôi rất vui mừng và phấn khởi, tôi sẽ cố gắng hoàn thiện ngôi nhà sớm nhất có thể. Sự hỗ trợ này sẽ giúp tôi ổn định cuộc sống, yên tâm công tác và hoàn thành nhiệm vụ được giao”, chị Da vui mừng nói.
Từ chia sẻ của đoàn viên được hỗ trợ kinh phí xây dựng về nhà ở, có thể khẳng định, chương trình “Mái ấm Công đoàn” là chỗ dựa của đoàn viên công đoàn, góp phần thực hiện chính sách an sinh xã hội, xóa đói, giảm nghèo của đoàn viên Công đoàn A Lưới nói riêng, toàn tỉnh nói chung. Tạo niềm tin và nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong xã hội.
 “Điều ước đoàn viên” - Niềm tin của đoàn viên, người lao động “Những kết quả đạt được từ Chương trình “Điều ước đoàn viên” của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã đem lại niềm tin cho ... |
 Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phối hợp tổ chức giải thể thao cho đoàn viên, NLĐ Nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929–28/7/2022), 15 năm thành lập Ban quản ... |
 “Mái ấm Công đoàn” - thêm động lực để vượt qua biến cố Triển khai thực hiện chương trình nâng cao chất lượng hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.