Công đoàn

Chuỗi hoạt động kỷ niệm thành lập Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam

LTT
Tác giả: LTT
Kỷ niệm 23 năm Ngày Thành lập Công đoàn Tổng công ty (25/11/1996 - 25/11/2019), Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực.    
chuoi hoat dong ky niem thanh lap cong doan tong cong ty hang hai viet nam
Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Lê Phan Linh và Quyền Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Nguyễn Cảnh Tĩnh chủ trì Tọa đàm về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Ảnh: LTT

Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam vừa phối hợp với Tổng công ty phối hợp với tổ chức Hội nghị tọa đàm "Nâng cao hiệu quả việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc” tại Hải Phòng và TP. Hồ Chí Minh.

Tham dự và chủ trì Hội nghị có Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Lê Phan Linh và Quyền Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Nguyễn Cảnh Tĩnh. Các đồng chí Đinh Anh Tú, Phó bí thư Thường trực Đảng Ủy Tổng công ty; đồng chí Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN… và gần 200 đại biểu là Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng công ty, Chủ tịch, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở và các cán bộ thường trực về công tác dân chủ của doanh nghiệp.

Theo thống kê, hàng năm có tới 80% số doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động; 90% doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể đúng quy định của pháp luật, trong đó có 45% Thỏa ước có những điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật đối với người lao động; đa số các đơn vị đều ban hành và thực hiện tốt Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc…

Các đại biểu đã thảo luận về tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; những khó khăn, bất cập trong các quy định hiện hành; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, đặc biệt trong việc tổ chức hội nghị người lao động, công tác đối thoại định kỳ để tránh bệnh hình thức, qua loa…

Phát biểu tại Hội nghị đồng chí Nguyễn Cảnh Tĩnh, Quyền Tổng giám đốc đánh giá cao những nỗ lực của các doanh nghiệp trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong thời gian qua đã góp phần ổn định tư tưởng, tạo niềm tin và sự ủng hộ của người lao động trong quá trình tái cơ cấu, cổ phần hóa các doanh nghiệp và Tổng công ty. Trong thời gian tới Tổng công ty sẽ tiếp tục thực hiện tái cơ cấu toàn diện, nên các doanh nghiệp cần tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa công tác dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, nhằm xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty đề nghị, các công đoàn cơ sở cần tích cực và chủ động hơn nữa trong việc phối hợp cùng với lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng cách làm hay, đưa việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đi vào chiều sâu, nề nếp và tạo sự chuyển biến toàn diện đến tất cả các doanh nghiệp, đoàn viên và người lao động.

Trong tháng 11/2019, Công đoàn Tổng công ty đã hỗ trợ 02 mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Công đoàn Tổng công ty và Công đoàn Cảng Cần Thơ đã hỗ trợ 50 triệu đồng giúp anh Đoàn Hữu Lan - công nhân lái xe tải, Công ty cổ phần Cảng Cần Thơ thực hiện ước mơ về ngôi nhà khang trang của mình. Theo kế hoạch, năm 2019, Công đoàn Tổng công ty thực hiện hỗ trợ 10 nhà Mái ấm công đoàn với tổng số tiền gần 400 triệu đồng.

chuoi hoat dong ky niem thanh lap cong doan tong cong ty hang hai viet nam
Gia đình anh Đoàn Hữu Lan với nhà "Mái ấm Công đoàn"

Phát huy truyền thống của người lao động Hàng hải "năng động, văn minh, sống nghĩa tình", thông qua Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai, Công đoàn Tổng công ty đã hỗ trợ gia đình anh Triệu Tài Lưu (giáo viên Trường Tiểu học Kim Sơn, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai) số tiền là 30 triệu đồng để anh Lưu xây nhà mới, ổn định cuộc sống, cống hiến tốt hơn cho sự nghiệp trồng người.

chuoi hoat dong ky niem thanh lap cong doan tong cong ty hang hai viet nam Yêu cầu kiểm soát chặt an toàn container tại cảng biển

Cục Hàng hải Việt Nam yêu cầu các đơn vị liên quan kiểm soát trọng lượng và công tác xếp dỡ để đảm bảo an ...

chuoi hoat dong ky niem thanh lap cong doan tong cong ty hang hai viet nam Bảo vệ quyền lợi thuyền viên châu Á trong cách mạng công nghiệp 4.0

Đây là chủ đề quan trọng mà Hội nghị thượng đỉnh thuyền viên châu Á (ASSM) lần thứ 36 và Hội nghị Ủy ban thuyền ...

chuoi hoat dong ky niem thanh lap cong doan tong cong ty hang hai viet nam Công ty CP Vận tải biển Việt Nam: Nhiều điều khoản thỏa ước có lợi cho người lao động

Trong bối cảnh hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó khăn, Công đoàn Công ty CP Vận tải biển Việt Nam ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm