Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp xúc cử tri chuyên đề là công nhân tại Ninh Thuận
Trong chương trình tiếp xúc cử tri trước kỳ họp thứ V, Quốc hội khóa XV, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang trực tiếp lắng nghe tiếng nói của cử tri là công nhân lao động tại tỉnh Ninh Thuận.
| Cử tri kỳ vọng vào những cán bộ Công đoàn tham gia ứng cử ĐBQH |
Chương trình tiếp xúc cử tri diễn ra ngày 28/4, tại Ninh Thuận. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và các đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Ninh Thuận có buổi tiếp xúc cử tri tại xã Lợi Hải (huyện Thuận Bắc), xã Thành Hải (TP Phan Rang - Tháp Chàm) và Khu công nghiệp Thành Hải.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang tiếp xúc cử tri công nhân lao động tỉnh Ninh Thuận. Ảnh: Tổng LĐLĐ Việt Nam |
Tại điểm tiếp xúc cử tri xã Lợi Hải, có gần 20 ý kiến, kiến nghị của các cử tri được đưa ra, nổi bật là vấn đề sửa đổi Luật Đất đai, quy hoạch sử dụng đất; cấp thẻ bảo hiểm y tế cho hộ cận nghèo, hộ khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số, ...
Tại điểm tiếp xúc cử tri xã Thành Hải, các kiến nghị tập trung vào nội dung nâng cao mức xử phạt đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh không đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; tăng mức lương đối với cán bộ hoạt động bán chuyên trách ở cấp xã; bất cập trong việc mua bảo hiểm khoản vay khi vay vốn ngân hàng; quan tâm đầu tư xây dựng cơ sở vật chất trường lớp và giảm học phí ở các cấp học, ...
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Tổng LĐLĐ Việt Nam |
Cùng ngày, đồng chí Nguyễn Đình Khang cùng các đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Ninh Thuận đã tiếp xúc cử tri chuyên đề là công nhân lao động tại Công ty TNHH Đầu tư Vietsun Ninh Thuận (có trụ sở tại Khu công nghiệp Thành Hải).
Công nhân phản ánh, hiện nay giá cả sinh hoạt tăng, lương thấp khiến đời sống gặp nhiều khó khăn nhưng các cơ quan vẫn chưa bàn đến vấn đề tăng lương tối thiểu.
Để đảm bảo cuộc sống, công nhân phải làm tăng ca hoặc làm thêm nhiều công việc khác, nên không còn thời gian nghỉ ngơi, học tập nâng cao trình độ. Cử tri nơi đây đề nghị Quốc hội quan tâm cải thiện chính sách lương đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động cũng như cần tính toán sớm giảm giờ làm cho công nhân.
Nhiều cử tri là công nhân lao động cũng cho rằng, việc tính tuổi nghỉ hưu vẫn còn nhiều bất cập. Cụ thể, người lao động làm việc tại các xưởng, xí nghiệp sản xuất, công trường xây dựng thì đến khoảng 50 - 55 tuổi sẽ không còn đảm bảo sức khỏe để tiếp tục công việc. Theo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, người lao động phải chờ đến đủ tuổi mới được nhận lương hưu trong khi sức khoẻ không cho phép tiếp tục công việc.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang lắng nghe ý kiến, tâm tư người lao động. Ảnh: Tổng LĐLĐ Việt Nam |
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Đình Khang ghi nhận các ý kiến của cử tri công nhân và hứa sẽ tổng hợp, gửi đến Quốc hội, các cơ quan có thẩm quyền để xem xét, giải quyết thấu đáo yêu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động.
Tại buổi tiếp xúc, đồng chí Nguyễn Đình Khang đã trao hỗ trợ và quà tặng cho 300 công nhân lao động khó khăn trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận, với tổng trị giá 360 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang trao đổi với cán bộ quản lý và công nhân của Công ty. Ảnh: Tổng LĐLĐ Việt Nam |
Chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động là một trong những hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2023. Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn chương trình trở thành diễn đàn để đại biểu Quốc hội tiếp xúc, lắng nghe, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất của cử tri là công nhân lao động về việc làm, thu nhập và đời sống; hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật. Qua đó, đại biểu Quốc hội tổng hợp và phản ánh ý kiến với Quốc hội, các cơ quan, tổ chức hữu quan, góp phần xây dựng chính sách, pháp luật đảm bảo khả thi, sát thực tế.
Thông qua chương trình, khẳng định sự quan tâm, chăm lo của Đảng, Nhà nước, ban, bộ, ngành, cấp ủy, chính quyền địa phương và tổ chức công đoàn đối với công nhân lao động. Đồng thời, góp phần tăng cường dân chủ ở cơ sở; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công nhân lao động trong tham gia xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa.
 Lãnh đạo Quốc hội và đại biểu Quốc hội sẽ đối thoại với công nhân lao động Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, điểm khác biệt trong Tháng Công nhân năm 2023 là sẽ diễn ra chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa ... |
 Đại biểu Quốc hội đề nghị lấy kết quả của đơn vị tư vấn để xác định giá đất thị trường Đại biểu Quốc hội Huỳnh Thị Phúc (đoàn Bà Rịa -Vũng Tàu) cho rằng, việc xác định giá đất, phương pháp xác định giá đất ... |
 Công nhân lao động sẽ đối thoại với đại biểu Quốc hội Một trong những hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2023 là chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.