Công đoàn

Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Do tình hình dịch bệnh vẫn căng thẳng tại Bình Phước, để đảm bảo an toàn sản xuất, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh phối hợp với LĐLĐ tỉnh, cùng một số cơ quan chức năng đã tham gia kiểm tra, giám sát công tác phòng chống dịch tại doanh nghiệp trong điều kiện bình thường mới. Theo đó, đa số doanh nghiệp đã thực hiện tốt các biện pháp phòng dịch.
Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới
Đoàn công tác thực hiện việc kiểm tra công tác phòng chống dịch tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh

Cụ thể, Đoàn kiểm tra có đại diện của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Bình Phước, LĐLĐ tỉnh Bình Phước, đại diện phía công an, y tế và chính quyền địa phương… Đoàn đã kiểm tra, giám sát các vấn đề về công tác phòng, chống dịch Covid -19 và thực hiện phương án hoạt động sản xuất, tổ chức cho người lao động đi, về hằng ngày.

Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới
Nhà ăn của người lao động được thực hiện vách ngăn riêng

Tại tỉnh Bình Phước, các doanh nghiệp đang thực hiện phương án sản xuất mới để thích nghi với điều kiện thực tế. Đa số doanh nghiệp đều lựa chọn phương án “ một cung đường, hai điểm đến”; một số doanh nghiệp vẫn thực hiện “ 3 tại chỗ” hoặc linh hoạt áp dụng hai hình thức trên.

Để nắm bắt tình hình hoạt động, LĐLĐ tỉnh Bình Phước cùng với chính quyền và các đơn vị chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát tình hình phòng chống dịch của doanh nghiệp. Theo đó, Đoàn đã kiểm tra một số đơn vị như Công ty TNHH Sản xuất Giày dép Grand Gain, Công ty TNHH Shyang Ying, Công ty TNHH Jason Furniture Việt Nam,... đều thuộc KCN Đồng Xoài II.

Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới
Đoàn công tác kiểm tra an toàn tại nhà ăn công nhân

Tại đây, Đoàn đã kiểm tra các nội dung như: Phương án phòng, chống dịch Covid-19 của doanh nghiệp; trang bị cơ sở vật chất, nhân lực y tế phục vụ công tác phòng chống dịch; hoạt động giao nhận hàng hóa không tiếp xúc, phương án tổ chức an toàn cho người lao động đi làm hằng ngày.

Ngoài ra, doanh nghiệp cũng phải chuẩn bị sẵn các phương án về công tác xử lý F0, F1 khi xảy ra tại đơn vị của mình. Doanh nghiệp cũng cần phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác phòng chống dịch Covid -19...

Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới
Người lao động thực hiện sản xuất trong điều kiện bình thường mới

Điển hình, tại Công ty TNHH Sản xuất Giày dép Grand Gain hiện có 3.523 người lao động đang đi làm trong điều kiện bình thường mới với 3.432 người lao động đi về hằng ngày theo phương án “ một cung đường, hai điểm đến”. Toàn công ty có 3415 người lao động đã được tiêm 2 mũi vắc xin, 35 người lao động là FO.

Công ty thường xuyên tổ chức kiểm soát y tế khi ra vào doanh nghiệp như khai báo y tế, quét mã QR,...Bố trí cán bộ y tế phòng chống dịch, có phòng ( khu vực) cách ly tạm thời tại cơ sở theo quy định …

Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới
Doanh nghiệp vẫn thường xuyên thực hiện đo nhiệt độ, kiểm soát ra vào công ty

Đại diện của Công ty TNHH Sản xuất Giày dép Grand Gain đã đưa ra kiến nghị duy trì chốt kiểm dịch tại cổng KCN Đồng Xoài II. Công ty cũng cam kết thực hiện xây dựng khu cách ly F1 tại đơn vị theo quy định.

Bên cạnh đó, tại Công ty Công ty TNHH Shyang Ying đã thực hiện nghiêm túc phương án cho người lao động đi về hằng ngày. Theo đó, doanh nghiệp đã tuyển dụng lao động với điều kiện tiên quyết là tiêm vắc xin mũi 1 sau 14 ngày. Thực hiện xét nghiệm khi bắt đầu làm việc và kế hoạch xét nghiệm định kỳ theo quy định của chính quyền. Doanh nghiệp cũng thực hiện quản lý việc di chuyển của người lao động đi về hằng ngày thông qua việc cấp thẻ xanh và cam kết của người lao động…

Theo ông Nguyễn Đức Thắng, Trưởng ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ tỉnh Bình Phước cho biết, đa số các doanh nghiệp đều thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng dịch Covid -19. Hầu hết doanh nghiệp thực hiện phương án “một cung đường, hai điểm đến”, một số ít vẫn thực hiện “3 tại chỗ” hoặc xen kẽ hai phương án trên. Nhìn chung người lao động và doanh nghiệp đều tuân thủ các biện pháp phòng dịch của chính quyền và Bộ Y tế đưa ra.

Tuy nhiên, một vấn đề được đặt ra là số ca nhiễm là công nhân lao động đã xuất hiện nhiều hơn so với trước đây. Chính vì thế người lao động cần nâng cao ý thức thực hiện nghiêm túc phương án “một cung đường, hai điểm đến”. Chính quyền địa phương cũng có những giải pháp hữu ích để quản lý đối với người dân, công nhân lao động. Nếu có thể, doanh nghiệp cần mạnh tay đưa vấn đề phòng dịch vào nội quy, quy chế của doanh nghiệp,...

Chương trình“Sóng và máy tính cho em” tiếp nhận hơn 25 tỷ đồng khi phát động Chương trình“Sóng và máy tính cho em” tiếp nhận hơn 25 tỷ đồng khi phát động

Vừa qua, tỉnh Bình Phước đã tổ chức Lễ phát động trực tuyến triển khai Chương trình “Sóng và máy tính cho em” trên địa ...

Trung thu đặc biệt trong mùa dịch cho con em công nhân tại Bình Phước Trung thu đặc biệt trong mùa dịch cho con em công nhân tại Bình Phước

“Tôi thất nghiệp gần 3 tháng nay. Công ty có thực hiện “3 tại chỗ” nhưng lúc đó con bị ốm, nên tôi phải ở ...

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam kiểm tra công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại Bình Phước Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam kiểm tra công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại Bình Phước

Sáng 5/8, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam dẫn đầu đoàn công tác của Chính phủ đã đến kiểm tra công tác phòng, chống dịch ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm