397.000 lao động tại 5 thành phố lớn trong cả nước mất việc vì dịch Covid-19
Trong 6 tháng đầu năm 2020 có gần 20.300 doanh nghiệp giải thể, ngừng việc, thu hẹp sản xuất do ảnh hưởng của dịch Covid-19 tại 5 thành phố trực thuộc Trung ương (Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Cần Thơ). Theo đó, tổng số lao động bị mất việc, ngừng việc là hơn 397.000 người.
 |
| Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2020 của cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương. Ảnh N. Nga |
Đây chính là thông tin được đưa ra tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2020 của cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương gồm Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Cần Thơ tổ chức tại TP HCM. Tại Hội nghị, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM cho biết, đến 30/6, trên 5 thành phố hiện có gần 35.200 công đoàn cơ sở với gần 2,5 triệu đoàn viên. Đến cuối tháng 6/2020, 4/5 thành phố xảy ra 13 vụ ngừng việc tập thể. Nguyên nhân chủ yếu là do người lao động chưa đồng tình với cơ chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp, đặc biệt vào dịp Tết, doanh nghiệp chậm lương, thưởng, chi trả không hợp lý.
Mặt khác, do ảnh hưởng dịch Covid-19 khiến sản xuất bị đình trệ, doanh nghiệp yêu cầu người lao động tiết giảm một phần lương để đồng hành cùng doanh nghiệp nên đã xảy ra ngừng việc đòi quyền lợi. Trong 6 tháng đầu năm 2020, trên địa bàn 5 thành phố có gần 20.300 doanh nghiệp giải thể, ngừng việc, thu hẹp sản xuất do ảnh hưởng của dịch bệnh với tổng số lao động bị mất việc, ngừng làm việc là hơn 397.000 người.
Ông Đoàn Văn Dũng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Cần Thơ cho biết, đồng hành với đoàn viên, người lao động trong đợt dịch bệnh vừa qua, LĐLĐ Cần Thơ đã ký kết với các đối tác cung cấp 30.000 khẩu trang vải kháng khuẩn tái sử dụng, trên 6.000 sản phẩm gel và dung dịch rửa tay diệt khuẩn với giá ưu đãi giảm từ 30-40% so với giá thị trường, cung cấp 31.000 phiếu giảm giá 200.000 đồng/phiếu cho gói combo (gạo, dầu ăn, nước mắm…) cho người lao động.
 |
| Các cấp công đoàn của 5 thành phố đã rất nỗ lực hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Ảnh N. Nga |
Ngoài ra, Công đoàn Hà Nội đã tổ chức thăm hỏi, động viên và hỗ trợ cho gần 62.000 CNVCLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. LĐLĐ TP Hải Phòng vận động chủ nhà trọ giảm giá thuê từ 30% - 40% hơn 810 phòng trọ cho gần 3.350 công nhân lao động; vận động tặng gần 92 tấn gạo, trên 530 thùng mì, 300 lít dầu ăn cho công nhân lao động khó khăn.
LĐLĐ TP Đà Nẵng trao gần 2.700 suất quà cho giáo viên các trường mầm non tư thục, đoàn viên, người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 với trị giá gần 2,3 tỷ đồng; vận động các đơn vị, doanh nghiệp có công đoàn cơ sở chi cho công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người lao động gần 2 tỷ đồng.
Các cấp công đoàn TP HCM đã chăm lo trên 18.000 đoàn viên công đoàn, người lao động số tiền trên 21,6 tỉ đồng; vận động chủ nhà trọ giảm giá thuê hơn 57.600 phòng trọ và miễn phí 200 phòng trọ vào thời điểm các doanh nghiệp tạm dừng, thu hẹp sản xuất. Tổ chức Tài chính vi mô CEP thông qua chương trình “CEP chia sẻ yêu thương" đồng hành cùng công nhân lao động nghèo vượt khó trong dịch Covid-19 với tổng kinh phí hỗ trợ của chương trình là 6,5 tỷ đồng…
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 25/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 25/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới gần 16 triệu, hơn 641 nghìn ... |
 “Người lao động có thể khởi kiện công ty chậm chốt sổ bảo hiểm xã hội” Đó là một trong những ý kiến của luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng ... |
 15.200 doanh nghiệp giải thể, ngừng việc, thu hẹp sản xuất do ảnh hưởng của Covid-19 Trên 15.200 doanh nghiệp giải thể, ngừng việc, thu hẹp sản xuất với gần 150.000 lao động bị mất việc, ngừng việc, làm việc luân ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.