Vụ ngừng việc ở Nghệ An: Công ty công bố quy chế lương mới

Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã thông tin, vào ngày 22/2/2024, tại Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina (Thanh Chương, Nghệ An) diễn ra cuộc ngừng việc của công nhân vì lý do doanh nghiệp chậm trả lương.

Sau ngừng việc tập thể, công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina đưa ra bốn yêu cầu: lương được tính theo thời gian, tiền lương tăng ca được tính bằng 150% lương cơ bản, cải thiện chất lượng bữa ăn ca, tăng lương cơ bản.

Sau đó, công ty đã thông báo trong vòng 3 tháng, sẽ xem xét, đánh giá tay nghề của từng công nhân để đưa ra mức lương phù hợp, theo phân loại bậc tay nghề A, B, C. Ngoài ra, phụ cấp tay nghề sẽ được xem xét và điều chỉnh phù hợp hơn. Về việc tăng lương cơ bản mà công nhân yêu cầu, công ty sẽ thực hiện khi quy định của Nhà nước có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.

Từ sáng 26/2/2024, đã có 315/320 công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina đi làm. Ảnh: Thiết Hùng

Theo thông báo quy chế lương và quy định ngày nghỉ phép năm của công ty do Giám đốc Lee Young Jin ký ngày 26/2/2024, từ tháng 3/2024, tổng lương của công nhân được tính bằng lương cơ bản/số ngày làm việc trong tháng, tiền làm thêm giờ và phụ cấp. Tiền làm thêm giờ được tính theo ba mức: 150% (làm thêm giờ vào ngày thường), 200% (làm thêm giờ vào ngày nghỉ) và 300% (làm thêm vào ngày lễ, Tết).

Thông báo này cũng nêu rõ các khoản phụ cấp chuyên cần, xăng xe, thâm niên, con nhỏ, chế độ cho lao động nữ và thưởng tuân thủ nội quy. Đối với ngày nghỉ phép năm, công nhân sẽ được nhà máy bố trí theo kế hoạch sản xuất.

Đoàn công tác của LĐLĐ huyện Thanh Chương nắm bắt tình hình làm việc của công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina. Ảnh: Thiết Hùng

Đồng chí chí Lê Thiết Hùng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Chương cho biết, vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina đã được giải quyết.

“Sáng 26/2, đoàn công tác LĐLĐ huyện Thanh Chương đã đến công ty nắm bắt tình hình lao động và tâm tư nguyện vọng của công nhân. Tại xưởng, chúng tôi đã trao đổi với công nhân, khi có mâu thuẫn trong quan hệ lao động, chúng ta cần bình tĩnh, thông tin cho chủ doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và chính quyền địa phương phối hợp giải quyết để đảm bảo tuân thủ pháp luật” – đồng chí Lê Thiết Hùng thông tin.

Trong buổi sáng 26/2/2024, đã có 315/320 công nhân đi làm, còn 5 công nhân nghỉ do có việc riêng. Công ty cũng đã thanh toán đủ số lương tháng 1/2024 cho công nhân.

Vụ ngừng việc tập thể của công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina vào 22/2/2024. Video: Nguyễn Nam

Cuộc ngừng việc của công nhân Công ty Viet Glory Sau 5 ngày ngừng việc, sáng nay (6/10) có khoảng 1.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (Diễn Châu, Nghệ An) trở lại nhà ...

Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động, không để ngừng việc tập thể dịp Tết Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang xác định chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động ...

Vụ ngừng việc ở Nghệ An: Gần 80% công nhân đã đăng ký đi làm trở lại Có ít nhất 250 công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina (Thanh Chương, Nghệ An) đăng ký đi làm trở lại sau khi ...