Công đoàn

Trưởng ban Nội chính Trung ương tặng quà Tết người lao động ở Đắk Nông

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, chiều ngày 14/1, Đoàn công tác do đồng chí Phan Đình Trạc - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương - làm trưởng đoàn đã đến thăm, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Đắk Nông.
Hậu khai giảng

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương Phan Đình Trạc và đoàn công tác đã tặng 300 suất quà của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho công nhân nghèo, khó khăn của tỉnh Đắk Nông. Lãnh đạo tỉnh Đắk Nông cũng trao 300 phần quà do Tập đoàn TH tặng cho chương trình Tết của Đắk Nông.

Trưởng ban Nội chính Trung ương tặng quà Tết người lao động ở Đắk Nông
Đồng chí Phan Đình Trạc trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở Đắk Nông. Ảnh: PHAN TUẤN

Thay mặt đoàn công tác, đồng chí Phan Đình Trạc đã chia sẻ những khó khăn với công nhân, lao động trên địa bàn tỉnh. Đồng chí Phan Đình Trạc khẳng định, Trung ương và địa phương luôn có sự quan tâm đặc biệt tới lực lượng công nhân, người lao động.

Những phần quà hỗ trợ tuy không nhiều nhưng là sự động viên, khích lệ tinh thần, sẽ góp phần giúp cho người lao động được đón Tết sum vầy, đầm ấm.

Cũng trong dịp này, đoàn công tác đã đến thăm, tặng quà Tết cho bà con tại xã biên giới Quảng Trực, huyện Tuy Đức, tỉnh Đắk Nông; trực tiếp đến thăm, tặng quà cho các hộ gia đình thương binh tại huyện biên giới Tuy Đức và hộ gia đình chính sách tại thành phố Gia Nghĩa; đến thăm, tặng quà Tết cán bộ, chiến sĩ Đồn biên phòng Cửa khẩu Thuận An.

Cùng ngày, đồng chí Phan Đình Trạc - Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Nội chính Trung ương đã làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phan Đình Trạc chúc mừng những thành quả mà Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Đắk Nông đã đạt được trong việc phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.

Trưởng ban Nội chính Trung ương tặng quà Tết người lao động ở Đắk Nông
Đoàn công tác đến thăm gia đình chính sách tại thành phố Gia Nghĩa. Ảnh: PHAN TUẤN

Chia sẻ về những khó khăn của tỉnh, vấn đề đầu tiên mà đồng chí Phan Đình Trạc nhắc đến là việc ổn định dân di cư tự do. Từ khi thành lập tỉnh Đắk Nông tới nay (1/1/2004), Đắk Nông là nơi có rất nhiều dân di cư tự do tìm đến xây dựng và phát triển kinh tế. Tuy nhiên, một bộ phận dân di cư đã lấn chiếm đất rừng. Điều này gây ra nhiều khó khăn, áp lực trong quản lý Nhà nước về đất đai, dân cư.

Do đó, Đắk Nông cần đặc biệt quan tâm đến vấn đề ổn định dân di cư tự do. Bởi nếu ổn định được dân di cư thì người dân sẽ phát triển được kinh tế nông nghiệp, giữ được đất lâm nghiệp. Khi tìm được đầu ra cho nông sản, đời sống của người dân khá lên thì họ yên tâm sinh sống, các thế lực thù địch không thể lôi kéo được.

“Đất đai chúng ta rất tốt nhưng khó khăn trong giải phóng mặt bằng. Có ổn định được dân di cư tự do thì mới tạo được quỹ đất để kêu gọi đầu tư vào được” - đồng chí Phan Đình Trạc cho biết.

Trưởng ban Nội chính Trung ương tặng quà Tết người lao động ở Đắk Nông
Đồng chí Phan Đình Trạc - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương phát biểu tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Nông. Ảnh: Phan Tuấn

Theo đồng chí Phan Đình Trạc, Đắk Nông có nhiều lợi thế về đất đai, khoáng sản, du lịch… Do chưa khai thác được tiềm năng nên đời sống kinh tế người dân còn nghèo, quy mô kinh tế của tỉnh còn hạn chế.

“Muốn phát triển thì chúng ta phải lựa chọn nhà đầu tư thực hiện các dự án điểm, có thể về nông nghiệp, du lịch hay khoáng sản đều được. Chúng ta phải có cơ chế, tạo điều kiện để các dự án điểm ấy phát huy thì mới tạo ra được đột phá trong phát triển kinh tế - xã hội” - đồng chí Phan Đình Trạc nhấn mạnh.

Nhân dịp đầu xuân năm mới, thay mặt đoàn công tác, đồng chí Phan Đình Trạc chúc mừng toàn thể Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các dân tộc tỉnh Đắk Nông đón tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 thật vui tươi, đầm ấm, lành mạnh.

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc

Chỉ trong vài tháng của năm 2021, lần lượt 10 công nhân lao động lành nghề, có thâm niên của Công ty CP Cơ khí ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy

Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm