Công đoàn

TP HCM: Tuyên dương 51 tập thể và 161 cá nhân điển hình tiên tiến (2016 - 2020)

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Chiều 19/7, tại Nhà hát Thành phố diễn ra Hội nghị Tuyên dương điển hình tiên tiến trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2016 - 2020 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP HCM tổ chức. Tại hội nghị, 51 tập thể và 161 cá nhân có thành tích xuất sắc trong 5 năm (2016 - 2020) được tuyên dương.
tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020
161 cá nhân điển hình tiến tiến được tuyên dương trong hội nghị. Ảnh N. Nga

Dự hội nghị có đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Nguyễn Hữu Hiệp, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Thành ủy TP HCM; đồng chí Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TP HCM,... cùng các tập thể và cá nhân tiêu biểu được tuyên dương.

5 năm (2016 - 2020), LĐLĐ TP HCM phối hợp với các cấp công đoàn đã đạt được số kết quả nổi bật như:

Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ giai đoạn 2016-2020 của tổ chức Công đoàn thành phố luôn bám sát yêu cầu nhiệm vụ chính trị của thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam; các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động, tích cực, trách nhiệm trong tổ chức chỉ đạo và tập trung triển khai có hiệu quả những nhiệm vụ trọng tâm, gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Phong trào thi đua đã động viên và phát huy truyền thống yêu nước, tính năng động, sáng tạo, ý chí tự lực tự cường của đội ngũ CNVCLĐ thành phố, góp phần vào sự phát triển của thành phố, từng bước ổn định và nâng cao đời sống CNVCLĐ.

Công tác chỉ đạo phong trào thi đua đã từng bước đổi mới và đẩy mạnh với nhiều hình thức, nội dung phong phú, phù hợp thực tiễn tại đơn vị và địa phương tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp. Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời hơn, chú trọng tăng tỷ lệ khen thưởng công nhân trực tiếp sản xuất và cán bộ công đoàn.

Công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng được thực hiện tốt, tạo sự chuyển biến tích cực trong triển khai tổ chức các phong trào thi đua; công tác khen thưởng được thực hiện ở công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020
51 tập thể điển hình tiên tiến được tuyên dương. Ảnh N. Nga

Đặc biệt, trong thời gian dịch Covid-19 bùng phát, các cấp Công đoàn TP HCM đã chăm lo cho trên 19.100 đoàn viên công đoàn, người lao động (trong đó có trên 50% là nữ công nhân mang thai và nuôi con nhỏ), mỗi phần quà trị giá 1,2 triệu đồng với tổng số tiền chăm lo gần 23 tỷ đồng và vận động được chủ nhà trọ giảm giá cho thuê hơn 57.600 phòng trọ cùng với miễn tiền thuê 200 phòng trọ vào thời điểm các doanh nghiệp tạm dừng, thu hẹp sản xuất…

Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đánh giá cao kết quả phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ TP HCM 5 năm qua. Tuy nhiên, phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ ở TP HCM tuy phát triển sâu rộng nhưng chưa toàn diện, chưa đồng đều, liên tục, nhiều nơi còn mang nặng tính hình thức, chưa gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ của từng ngành nghề, một số phong trào tác dụng lan toả chưa cao, đối tượng khen thưởng là công nhân trực tiếp sản xuất vẫn còn hạn chế.

Bên cạnh đó, đồng chí Phan Văn Anh cũng đề nghị LĐLĐ TP HCM cần quan tâm tập trung hơn một số nội dung như: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ do Công đoàn Việt Nam đề ra; tập trung cụ thể hóa chủ đề hoạt động năm 2020 về “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở” vào các phong trào thi đua “Lao động giỏi - lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”...

Tích cực tham gia có hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động, như: “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”; “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”; tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 và khắc phục sản xuất hậu Covid-19.

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020
Hội nghị Tuyên dương điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ TP HCM giai đoạn 2016 - 2020. Ảnh N. Nga

Tập trung tổ chức thực hiện có hiệu quả các chương trình, kế hoạch, đề án cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ vì lợi ích thiết thực của đoàn viên. Trong đó, tập trung tổ chức chăm lo cho dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 với tinh thần vui tươi, phấn khởi, lành mạnh, an toàn tiết kiệm.

Ông Lương Tuấn Anh - Chủ tịch Công đoàn Viên chức thành phố thay mặt các cá nhân tập thể được tuyên dương điển hình tiên tiến chia sẻ: “Hàng năm, nhằm cụ thể hóa định hướng của Thành ủy, UBND thành phố, Công đoàn Viên chức thành phố đã triển khai đến các công đoàn cơ sở để thực hiện như: “Năm dân vận chính quyền”, “Năm cải cách hành chính”; “Năm nâng cao chất lượng đạo đức công vụ, đẩy mạnh chất lượng phục vụ nhân dân” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”. Đã có hơn 860 công trình, mô hình mới, cách làm hiệu quả được thực hiện, góp phần thúc đẩy cải cách nền hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị trong công tác xây dựng và phát triển thành phố. Thông qua các phong trào, đã tuyên dương và đề nghị tuyên dương “Lao động giỏi - lao động sáng tạo” cho hơn 300 đoàn viên công đoàn; nổi bật đã có 7 cá nhân đạt giải thưởng Tôn Đức Thắng - giải thưởng cao quý của đội ngũ CNVCLĐ thành phố”.

Cũng tại hội nghị, 51 tập thể và 161 cá nhân được tuyên dương điển hình tiêu biểu. Trong đó có 70 gương là công nhân lao động trực tiếp sản xuất. Đây là các tập thể, cá nhân tiêu biểu nhất tại các cấp công đoàn, các doanh nghiệp được lựa chọn từ 53 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và trên 100 công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP HCM. Ngoài ra, hội nghị cũng đã thông qua danh sách đoàn đại biểu tham dự Đại hội Thi đua yêu nước CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X gồm đại diện 4 tập thể và 15 cá nhân.

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/7

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 18/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 14,4 triệu, hơn 604 ...

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020 Kỳ 3: Chuyên gia công nghệ khẳng định có thể mất cả tài khoản ngân hàng

Như Cuocsongantoan.vn phản ánh về hiện tượng lộ, lọt thông tin cá nhân của hành khách đi máy bay của VietJet Air cho thấy, có ...

tp hcm tuyen duong 51 tap the va 161 ca nhan dien hinh tien tien 2015 2020 Kỳ lạ: “Công viên ông Chỉnh” và vé vào cửa chỉ bằng những nụ cười

Công viên kỳ lạ ở làng An thông (Đức Thắng, Hiệp Hòa, Bắc Giang) được một “lão nông” tâm huyết xây dựng ngay trên chính ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm