Tổng LĐLĐ Việt Nam duyệt hồ sơ Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2023-2028
Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028 được chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng theo đúng yêu cầu.
Chiều 9/9/2023, tại Hà Nội, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức duyệt hồ sơ Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
 |
| Hội nghị giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với LĐLĐ TP Hồ Chí Minh. Ảnh: NGỌC TÚ |
Cùng dự có đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực; các đồng chí Phó Chủ tịch Phan Văn Anh, Huỳnh Thanh Xuân; các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng các Ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Tập thể Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hồ Chí Minh và Tổ giúp việc số Thường trực Đoàn Chủ tịch chỉ đạo Đại hội (Tổ số 01).
Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Trần Thị Diệu Thúy – Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho biết, triển khai Kế hoạch tổ chức Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đơn vị đã chỉ đạo 100% công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức đại hội, đạt tỷ lệ 100%.
Đại hội Công đoàn Thành phố dự kiến diễn ra từ ngày 22 đến ngày 24 tháng 9 năm 2023 tại Hội trường Thành ủy. Trong công tác chuẩn bị tổ chức Đại hội, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo thành lập 04 tiểu ban, bao gồm tiểu ban nội dung, tiểu ban nhân sự, tiểu ban tuyên truyền và tiểu ban phục vụ hậu cần phục vụ.
 |
| Đồng chí Trần Thị Diệu Thúy – Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: Ngọc Tú |
Một số điểm mới trong quá trình này là, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã tiến hành khảo sát xã hội học lấy ý kiến về hoạt động công đoàn Thành phố trực tiếp trên Cổng thông tin điện tử Thành phố làm cơ sở xây dựng văn kiện Đại hội; tổ chức hội thi trực tuyến với chủ đề “Công đoàn TP Hồ Chí Minh – Niềm tin của người lao động” với hơn 300 nghìn đoàn viên, người lao động tham gia; tổ chức Hội thi sáng tác ca khúc chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và hội thi biểu diễn ca khúc về tổ chức Công đoàn, công nhân lao động; triển lãm các hình ảnh về xây dựng không gian văn hóa Hồ Chí Minh tại đơn vị…
Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, đóng góp ý kiến nhằm hoàn chỉnh Báo cáo chính trị trình Đại hội; đồng thời đề nghị điều chỉnh một số công việc cụ thể trong dự kiến chương trình Đại hội đảm bảo hợp lý, khoa học.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã chỉ đạo thành công đại hội công đoàn cấp cơ sở. Cùng với đó, công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng theo đúng yêu cầu.
Báo cáo chính trị trình Đại hội được chuẩn bị công phu, kỹ lưỡng, đánh giá được những thành tựu và kết quả đạt được nhiệm kỳ qua cũng như chỉ ra được những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế, trên cơ sở đó xác định được mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp trong nhiệm kỳ tới.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ kỳ vọng với Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố về chương trình lãnh đạo Thành phố gặp gỡ, đối thoại với cán bộ công đoàn trước thềm Đại hội. Đây là điểm nhấn quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Thành ủy, UBND Thành phố đối với hoạt động công đoàn.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị sau buổi duyệt này, LĐLĐ TP báo cáo với Thành ủy để duyệt các văn kiện và nhân sự cho Đại hội, trên cơ sở đó sớm bắt tay vào triển khai, chuẩn bị Đại hội một cách chu đáo, kỹ lưỡng, khoa học, để Đại hội diễn ra trang trọng, nghiêm túc và đạt kết quả tốt nhất.
Về chương trình lãnh đạo Thành phố gặp gỡ, đối thoại với cán bộ công đoàn trước thềm Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị cân nhắc tổ chức chương trình trực tiếp và trực tuyến đến các điểm cầu quận, huyện để đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Thành phố theo dõi.
 Góp ý kiến văn kiện Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam Ngày 7/9, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị xin ý kiến góp ý vào Báo cáo chính trị trình Đại hội ... |
 Cuộc thi "Công đoàn Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt Nam qua các kỳ đại hội" Chiều ngày 7/9, Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến "Công đoàn Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt ... |
 TP Hồ Chí Minh yêu cầu đẩy nhanh tiến độ điều tra tai nạn lao động UBND TP Hồ Chí Minh vừa có Chỉ thị tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), đề nghị các cơ quan, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.