Tọa đàm khoa học “Xây dựng đề cương sách: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”
Ngày 21/12, Trường Đại học Công đoàn tổ chức Tọa đàm khoa học “Xây dựng đề cương sách chuyên khảo: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”. Toạ đàm có sự tham gia của nhiều chuyên gia trong và ngoài hệ thống công đoàn.
Phát biểu tại Tọa đàm, PGS.TS Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn cho biết, nhà trường vừa thực hiện chức năng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho tổ chức Công đoàn, vừa góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội với đa ngành, đa lĩnh vực.
“Trường Đại học Công đoàn là mắt xích quan trọng trong nghiên cứu, đào tạo và phát triển giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam” - PGS.TS Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh.
Việc tổ chức Tọa đàm khoa học: “Xây dựng đề cương sách chuyên khảo: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn” nhằm thực hiện chương trình phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Giáo dục và Đào tạo.
 |
PGS.TS Lê Mạnh Hùng - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn phát biểu tại Toạ đàm. Ảnh: MINH PHONG |
Tọa đàm là diễn đàn để các chuyên gia, nhà khoa học trao đổi về giai cấp công nhân và công đoàn. Đồng thời, góp ý nhận xét nhằm hoàn thiện đề cương sách chuyên khảo “Xây dựng đề cương sách chuyên khảo: Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”.
TS Phan Thị Thanh Huyền - Phó Trưởng khoa Quan hệ lao động và Công đoàn cho biết, Trường Đại học Công đoàn được giao nhiệm vụ phối hợp với Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Vụ Giáo dục đại học và Vụ Giáo dục thường xuyên của Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng đề cương cuốn sách chuyên khảo “Lý luận về giai cấp công nhân và công đoàn”.
Theo đó, dự thảo đề cương gồm 2 phần chính: Phần thứ nhất là lý luận về giai cấp công nhân Việt Nam, gồm 2 chương: Khái quát về giai cấp công nhân Việt Nam; Các quan điểm, sứ mệnh lịch sử và bản chất của giai cấp công nhân Việt Nam.
Phần thứ hai là lý luận về tổ chức Công đoàn Việt Nam, gồm 3 chương: Khái quát về Công đoàn Việt Nam; Tính chất, vị trí, vai trò, chức năng của Công đoàn Việt Nam; Công tác tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam.
Theo TS Phan Thị Thanh Huyền, thực tiễn và lý luận cách mạng cho thấy, cơ sở vững chắc khẳng định vai trò, tầm quan trọng, mối quan hệ mật thiết, không thể tách rời, cùng phát triển giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Chính vì vậy, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã đưa ra định hướng xây dựng xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
| Nhằm thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng Cộng sản Việt Nam và tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam toàn quốc lần thứ XIII, Bộ Giáo dục và Đào tạo và Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ký kết Chương trình phối hợp công tác số 3257/CTPH-TLĐLĐVN-BGDĐT ngày 14/12/2021 về nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp của công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2021 - 2026. Trong khuôn khổ của chương trình hợp tác, hai bên đã thống nhất phối hợp biên soạn tài liệu bồi dưỡng kiến thức, kĩ năng phù hợp với nhu cầu của công nhân, viên chức, lao động. |
 Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất 8 mức phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa dự thảo tờ trình Chính phủ đề nghị xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ ... |
 Quy định mới về phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn cơ sở Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp ... |
 Chi tiết phụ cấp cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đến cấp Tổng Liên đoàn Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 08/12/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về chế độ phụ cấp đối ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.